Memastikan

keselamatan pekerja

Di akhir kursus ini, pelatih akan dapat:

Mengenalpasti tanggungjawab pekerja
Mengenalpasti keperluan keselamatan pekerjaan
Mengenalpasti laporan ketidakpatuhan keselamatan
pekerjaan.

Deskripsi kerja
Senarai kandungan terancang mengenai

tugas dan tanggunjawab tertentu.

Kandungannya:i) Tugas kerja
ii) Tarikh deskripsi ditulis
iii) Deskripsi disediakan oleh
iv) Fungsi dan aktiviti kerja
v) Persekitaran / keadaan kerja

Spesifikasi Kerja
Menterjemahkan deskripsi kerja mengenai

informasi bagi syarat-syarat minimum yang

diperlukan
- kelulusan ; kelulusan akademik
- kemahiran ; bahasa pertuturan,
kemahiran khas
- pengalaman ; bidang kerja
- personaliti ; sikap, sifat

Peranan Majikan
Majikan adalah orang yang dengannya seseorang

pekerja telah membuat kontrak perkhidmatan atau

perantisan.
Tangungjawab umum untuk memastikan bahawa
kesihatan dan keselamatan setiap orang yang diambil
bekerja dengan cara kerja yang sihat.
Mematuhi Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan
(Akta 514).
Bertanggungjawab terhadap setiap tempat kerja dan
aktiviti kerja di bawah bidang kuasa mereka.
Perlu memastikan keselamatan pekerja dari aspek;
i.
Bencana kecederaan, kematian atau kerosakan
tubuh badan.

Peranan Pekerja

Pekerja adalah orang yang diambil bekerja oleh majikan di bawah

suatu kontrak perkhidmatan atau perantisan. Kontrak perkhidmatan

atau perantisan itu boleh dalam secara bertulis atau secara lisan, nyata
atau tersirat.
Bertanggungjawab untuk mengambil segala langkah yang munasabah.
Memastikan kesihatan dan keselamatan mereka dan orang yang
mungkin terjejas oleh kerja atau aktiviti mereka.
Pekerja perlu;
i. Sedar dan faham akta-akta dan prosedur keselamatan semasa
bekerja.
ii. Sedar/peka pada suasana yang boleh mengakibatkan kemalangan dan
keederaan.
iii. Terapkan budaya kerja selamat tanpa leka.
iv. Menyiasat dan melaporkan semua kemalangan, penyakit, keracunan
dan kejadian merbahaya yang berlaku di tempat kerja.
v. Mengambil langkah pencegahan ke arah kemalangan sifar.

Bahaya di Tempat Kerja

OSHA telah diwartakan pada 24 Februari 1994.

Akta yang memastikan keselamatan, kesihatan

dan kebajikan orang yang bekerja. Melindungi
orang lain terhadap risiko kepada keselamatan
atau kesihatan berkaitan dengan aktiviti-aktiviti
orang yang telah bekerja.
Bahaya suatu keadaan yang boleh
mendatangkan kemalangan dan boleh
menyebabkan kecederaan, kehilangan nyawa,
kerosakan, kemusnahan peralatan, kemusnahan
persekitaran dan kerosakan bahan-bahan bernilai.

PUNCA-PUNCA UTAMA HAZARD

Terdapat dua punca utama hazard iaitu:
a)Keadaan di tempat kerja:
i) ruang yang tidak mudah dan selesa untuk bergerak
ii) tidak dapat membuat satu pemusingan bebas di
kawasan kerja.
iii)lantai yang tidak rata dan licin
iv) tiada tempat penyimpanan bahan dan peralatan yang
sempurna
v) pencahayaan dan pengudaraan yang tidak sempurna

PUNCA-PUNCA UTAMA HAZARD

b)Pelakuan pekerja:

i) tidak melakukan tatacara kerja dengan betul,

sempurna, selamat dan mejejaskan kesihatan
ii) tidak memastikan alat-alat, mesin dan bahan
adalah selamat dan disimpan dengan selamat
iii)tidak memastikan cara menyimpan, mengangkat
atau bekerja dengan bahan merbahaya dengan
selamat dan menjejaskan kesihatan
iv) tidak mengikut maklumat, arahan dan latihan
yang betul
v) tidak berbincang dengan majikan
vi) tidak membuat pemeriksaan di tempat kerja

Kategori Bahaya
1.
2.
3.
4.

Fizikal
Biologikal
Kimia
Tidak
Ergonomik

Psikososial
6. Mesin
7. Elektrikal
8. Mekanikal
5.

Fizikal
Melibatkan bunyi bising, sinaran, getaran,

tekanan, ketegasan haba dan sebagainya.

Contoh; bunyi bising melebihi piawaian yang
dibenarkan boleh menyebabkan gangguan
dan kehilangan pendengaran jika
berpanjangan.

Biologikal
Merupakan bahaya akibat perumah/hos atau

agen/pembawa penyakit seperti bakteria,

virus, serangga, haiwan dsbg.
Ia boleh memberi kesan kepada manusia
melalui sentuhan, penafasan, pemindahan
darah dan pemindahan makanan.
Risiko jangkitan penyakit seperti hepatitis B
dari peralatan yang tercemar atau
pencemaran makanan.

Kimia
Melibatkan bahan-bahan dalam bentuk

pepejal, cecair, gas, debu, asap, wap dsbg.

Ianya boleh masuk ke dalam badan melalui
sedutan, penyerapan atau ditelan.
Contoh; bahan kimia membawa kesan kepada
masalah kulit, rambut, penglihatan, kerosakan
organ dalaman.

Tidak Ergonomik
Sains dalam merekabentuk kerja untuk

disesuaikan kepada pekerja. Meliputi

semuaaspek pekerjaan.
Contoh;
i. Pergerakan yang berulang-ulang boleh
menyebabkan kekejangan otot atau kebas.
ii. Berdiri dalam jangka masa yang panjang
boleh menyebabkan vena varlkos dan sakit
belakang (terutama pekerja yang
mengandung).

Psikososial
Melibatkan emosi dan perasaan, ianya boleh

menyebabkan gelisah, gugup, gila,

kemurungan dsbg.
Faktor penyebab;
i. Tekanan dan beban kerja
ii. Gangguan bising
iii. Kerja yang sama dan membosankan
iv. Bekerja sendirian

Mesin/Jentera
Melibatkan bahaya memotong, mericih, menusuk

dan menembus, hentaman, membelit, menggeser

dan melelas, meremuk, menarik ke dalam,
lentingan, membebaskan tenaga berpotensi.
Contoh;
i. Terperangkap
ii. Terbelit
iii. Terhempap
iv. Terbakar
v. Luka atau kecederaan

Elektrikal
Elektrik adalah satu bentuk tenaga yang

terhasil dari pengaliran elektron.

Contoh; renjatan elektrik, pencahayaan,
kebakaran, elektrik statik

Alat perlindungan diri