Administracin de recursos

humanos
Derson Rosales
C.I: 21002896

Que es un auditoria en recursos humanos

La auditora, es un trmino utilizado
especialmente para hacer hincapi al control,
supervisin y verificacin de procesos de una
entidad o rea, en la cual se estima observar si la
gestin de los recursos sean pblicos o privados
estn siendo adecuadamente asignados y
utilizados, en base a criterio de eficiencia,
efectividad y economa.

Que se entiende por la funcin educativa de

la auditoria de recursos humanos
En realidad tiene un gran impacto en el nivel
educativo ya que implementa bases
fundamentales en funcin auditoria para los que
nos dara a entender que dependiendo del nivel
educativo esta la organizacin explcitamente .

Elementos que conforman auditoria en

recursos humanos
Permite examinar y mejorar la actuacin o calidad del desempeo del Recurso humano
(administrativo, ejecutivo, supervisores, personal operativo).
Es un instrumento para examinar cualquier aspecto del personal con fines de administracin,
direccin y control.
La auditora de recursos humanos no puede realizarse de manera exclusiva en los registros y
elementos de control que posee el departamento y elementos humanos, sino que tendr un alcance
muy amplio.
Posibilita la identificacin de los aportes realizados por el personal al desarrollo de la organizacin,
de esta manera se mejora su imagen y funcionamiento.
Permite estimular al personal para el rol de asumir mayores retos y responsabilidades y que acten
en un nivel ms alto de profesionalismo.
Clarifica las responsabilidades y los deberes del personal que labora en la empresa.
Detecta y controla problemas latentes en la organizacin.
Reduce sustancialmente los costos en recursos humanos mediante prcticas ms elaboradas.