Anda di halaman 1dari 38

ETIKA PROFESI

DAN HUKUM
KEPERAWATAN
ARBA, SH., M.Hum.
BAGIAN KEPERDATAAN, FAKULTAS
HUKUM UNIVERSITAS MATARAM
FEBRUARI 2008

I. PENGERTIAN ETIKA

ETIK ATAU ETHICS (BHS YUNANI) YAITU ETOS


YG ARTINYA ADAT, KEBIASAAN, PRILAKU, ATAU
KARAKTER
DLM KAMUS WEBSTER, ETIK IS ILMU YG MEMPL
APA YG BAIK DAN APA YG BURUK SCR MORAL
ETIKA IS TTG KESUSILAAN YG MENENTUKAN
BAGAIMANA YG SEPATUTNYA MANUSIA HIDUP
DI DLM MASY. YG MENYANGKUT ATURAN-2 ATAU
PRINSIP-2 YG MENENTUKAN TINGKAH LAKU YG
BENAR, YAITU:
1. BAIK & BURUK;
2. KEWAJIBAN & TANGGUNGJAWAB
MORAL (LATIN) BERARTI ADAT & KEBIASAAN
MORAL IS PERILAKU YG DIHARAPKAN OLEH
MASY. YG MERPKN STANDAR PRILAKU &
NILAI-2 YG HRS DIPERHATIKAN BILA SESEORG

II. ETIKA KESEHATAN

MANUSIA TERDIRI DARI 2 ASPEK:


JASMANIAH (ASPEK LAHIRIAH)
2.
ROHANIAH (ASPEK KEJIWAAN)
ASPEK ROHANIAH TERDIRI ATAS:
1.
KODRAT ALAMIAH:
1.

2.
3.

CIPTA (PIKIRAN, RASIO) LOGIKA ILMU PENGET.


KARSA (KEHENDAK, KEMAUAN) ETIKA, RELIGI,
SOPAN SANTUN & HUKUM
RASA (PERASAAN, EMOSI) ESTETIKA KESENIAN

KODRAT BUDAYA BERKAITAN DG CIPTAAN


DUNIA NILAI MENGHASILKAN:

KEBENARAN
KESERASIAN
KEINDAHAN

TITIK SENTRAL ETIKA ADALAH PENILAIAN


TERHADAP HAL-2 DISETUJUI & YG TDK
DISETUJUI
DAYA CAKUP TITIK SENTRAL MELIPUTI:
1. APA YG BENAR & APA YG SALAH
2. APA YG BAIK & APA YG BURUK
3. APA YG MERUPKN KEBAJIKAN & YG MERUPKN
KEJAHATAN
4. APA YG DIKEHENDAKI & APA YG DITOLAK

DG DEMIKIAN ETIKA PALING SEDIKIT


MEMP. ARAH-2:
1. ANALISIS

PSIKOLOGIS ATAU SOSIOLOGIS UTK


MENJELASKAN TOLOK UKUR PENILAIAN YG
DIGUNAKAN
2. REKOMENDASI SIKAP TINDAK ATAU TINGKAH
LAKU

DARI ETIKA AKSIOLOGI (APA YG BENAR


ATAU SALAH NILAI TERTENTU,
DEONTOLOGI (ILMU TTG APA YG

ETIKA KESEHATAN DPT DIKATEGORIKAN


DLM 3 GOL.:

PATERNALISME; PROFESI KESEHATAN HRS


BERPERAN SBG ORG TUA BG PASIEN &
KELUARGANYA
INDIVIDUALISME; BHW PASIEN HRS MEMP. HAK2 MUTLAK TERHADP BADAN & KEHIDUPAN
RESIPROKALISME; PROF. KESEHATAN HRS
BEKERJA-SAMA DG KELUARGA PASIEN & PASIEN
DLM MEMBERIKAN PELAYANAN KESEHATAN

JENIS-2 ETIKA KESEHATAN:


1. ETIKA KEDOKTERAN;
2. ETIKA KEPERAWATAN & KEBIDANAN
3. ETIKA APOTEKER
4. ETIKA RUMAH SAKIT

KODE ETIK KEPERAWATAN

KODE ETIK KEPERAWATAN IS BAGIAN DARI ETIKA


KESEHATAN YG MENERAPKAN NILAI ETIKA
TERHADAP BIDANG PEMELIHARAAN ATAU
PELAYANAN KESEHATAN MASY.
KODE ETIK KEPERAWATAN DISUSUN OLEH DPP PPNI
DLM MUNAS TGL. 29 NOP. 1989
ISI KODE ETIK KEPERAWATAN:
1. TTG TANGGUNGJAWAB PERAWAT TERHDP
INDIVIDU, KELUARGA & MASY.
2. TTG TANGGUNGJAWAB PERAWAT TERHADAP
TUGASNYA.
3. TTG TANGGUNGJAWAB PERAWAT TERHDP SESAMA
PERAWAT
4. TTG TANGGUNGJAWAB PERAWAT TERHDP PROF.
KEPERAWATAN
5. TTG TANGGUNGJAWAB PERAWAT TERHDP
PEMERINTAH, BANGSA & TANAH AIR.

1. TANGGUNGJAWAB PERAWAT TERHDP


PASIEN/KLIEN

PERAWAT DLM MELAKS. TUGAS SENANTIASA


BERPEDOMAN PD TANGG. JAWAB YG BERSUMBER DR
ADANYA KEBUTUHAN TERHDP KEPERAWATAN INDIVIDU,
KELUARGA & MASY.
PERAWAT DLM MELAKS. TUGAS MEMELIHARA SUASANA
LINGK. YG MENGHORMATI NILAI-2 BUDAYA, ADAT
ISTIADAT & KELANGSUNGAN HIDUP BERAGAMA DR
INDIVIDU, KELUARGA & MASY.
PERAWAT DLM MELAKS. KEWAJIBANNYA TERHDP
INDIVIDU, KELUARGA, MASY. SENANTIASA DILANDASI
RASA TULUS IKHLAS SESUAI DG MARTABAT & TRADISI
LUHUR KEPERAWATAN
PERAWAT MENJALIN HUB. KERJASAMA DG INDIVIDU
KELUARGA & MASY. KHUSUSNYA DLM MENGAMBIL
PRAKARSA & MENGADAKAN UPAYA KESEHATAN SERTA
UPAYA KESEJAHTERAAN PD UMUMNYA SBG BAG. DR
TUGAS & KEWAJIBAN BAGI KEPENT. MASY.

2. TANGGUNGJAWAB PERAWAT
TERHD. TUGAS

PERAWAT MEMELIHARA MUTU PELAYANAN YG TINGGI


DISERTAI KEJUJURAN PROFESIONAL DLM MENERAPKAN
PENGET. SERTA KETERAMPILAN PERAWATAN SESUAI DG
KEBUTUHAN INDIVIDU, KELUARGA & MASY.
PERAWAT WAJIB MERAHASIAKAN SEGALA SESUATU YG
DIKETAHUINYA SEHUB. DG. YG DIPERCAYAKAN KPDNYA
KECUALI JIKA DIPERLUKAN OLEH PIHAK YG BERWENANG
SESUAI DG KETENT. HK YG BERLAKU
PERAWAT TDK AKAN MENGGUNK. PENGET. & KETERAMPILAN
PERAWATAN YG DIMILIKINYA UTK TUJUAN YG BERTENT. DG
NORMA-2 KESEHATAN
PERAWAT DLM MENUNAIKAN TUGAS & KEWAJIB-ANNYA
SENANTIASA BERUSAHA DG PENUH KESADARAN AGAR TDK
TERPENGARUH OLEH PERTIMB. KEBANGSAAN, KESUKUAN,
WARNA KULIT, UMUR, JENIS KELAMIN, ALIRAN POLITIK,
AGAMA & KEDUDKN SOSIAL
PERAWAT MENGUTAMAKAN PERLINDUNGAN & KESELAMATAN PASIEN DLM MELAKS. TUGA KEPERAWATAN SECARA
MATANG MEMPERTIMB KEMAMPUAN JIKA MENERIMA ATAU
MENGGALIH TUGASKAN TANGGUNGJAWAB YG ADA

3. TANGGUNG JAWAB PERAWAT


TERHADAP SEJAWAT
1.

2.

PERAWAT MEMELIHARA HUB. BAIK ANTAR SESAMA


PERAWAT & TENAGA KESEHATAN LAINNYA DLM
MEMELIHARA SUASANA LINGK. KERJA UTK
MENCAPAI TUJUAN PELAYANAN KESEHATAN SCR .
MENYELURUH
PERAWAT MENYEBARLUASKAN PENGETAHUAN-2,
KETERAMPILAN-2 & PENGALAMANNYA KPD
SESAMA PERAWAT, SERTA MENERIMA
PENGETAHUAN & PENGALAMAN DR. PROFESI DLM
RANGKA MENINGKAT-KAN KEMAMPUAM
KEPERAWATAN

4. TANGGUNG JAWAB PERAWAT TERHDP.


PROFESI
1.

2.

3.

4.

PERAWAT BERUPAYA MENINGKATKAN KEMAMPUAN


PROFESIONALNYA SCR. SENDIRI-2 ATAU BERSAMA-2
DG JLN MENAMBAH IL. PENG., KETRP. &
PENGALAMAN YG BERMANFAAT BAGI PERKEMB.
KEPERAWATAN
PERAWAT MENJUNJUNG TINGGI NAMA BAIK PROF.
KEPERAWATAN DG MENUNJUKAN PRILAKU & SIFAT-2
PRIBADI YG LUHUR
PERAWAT BERPERAN DLM MENENTUKAN
PEMBAKUAN PENDIDIKAN & PELAYANAN
KEPERAWATAN SERTA MENERAPKAN DLM KEGIATAN
PELAYANAN & PENDIDIKAN KEPERAWATAN
PERAWAT SCR BERSAMA-2 MEMBINA & MEMELIHARA
MUTU ORGANISASI PROF. KEPERAWATAN SBG
SARANA PENGABDIANNYA

5. TANGGUNG JAWAB PERAWAT


TERHDP NEGARA
1.

2.

PERAWAT MELAKSANAKAN KETENT.-2 SBG


KEBIJAK-SANAAN YG DIGARISKAN OLEH
PEMERINTAH DI BIDANG KESEHATAN &
KEPERAWATAN
PERAWAT BERPERAN SCR. AKTIF DLM
MENYUMBANGKAN PIKIRAN KPD PEMERINTAH &
MENINGKATKAN PELAYANAN KESEHATAN &
KEPERAWATAN KPD MASY.

TUJUAN KODE ETIK


KEPERAWATAN
PADA DASARNYA BERTUJUAN AGAR PERAWAT DLM
MENJALANKAN SETIAP TUGAS & FUNGSI-NYA DPT
MENGHARGAI & MENGHORMATI MARTABAT
MANUSIA, SHG TUJUAN TSB SBB:
1.

2.

3.

4.

5.

MERPKN DASAR DLM MENGATUR HUB. ANTARA


PERAWAT, PASIEN, TEMAN SEBAYA, MASY. & UNSUR
PROFESI, BAIK DLM PROFESI KEPERAWATAN SENDIRI
MAUPUN DGN PROFESI LAIN
MERPKN STANDAR UTK MENGATASI MASALAH YG
DILAKS. OLEH PRAKTISI KEPERAWATAN YG TDK
MENGINDAHKAN DEDIKASI MORAL DLM PELAKS.
TUGASNYA
UTK MEMPERTAHANKAN BILA PRAKTISI YG DLM
MENJALANKAN TUGASNYA DIPERLAKUKAN SCR TDK
ADIL OLEH INSTITUSI MAUPUN MASY.
MERPKN DASAR DLM MENYUSUN KURIKULUM
PENDIDIKAN KEPERAWATAN AGAR DPT MENGHASILKAN
LULUSAN YG BERORIENTASI PD SIKAP PROFESIONAL
KEPERAWATAN
MEMBERIKAN PEMAHAMAN KPD MASY.
PEMAKAI/PENGGUNA TENAGA KEPERAWATAN AKAN
PENTINGNYA SIKAP PROFESIONAL DLM MELAKS. TUGAS
PRAKTEK KEPERAWATAN

KODE ETIK KEPERAWATAN MENURUT


ANA (AMERICAN NURSES
ASSOCIATION)
1.

2.
3.

4.
5.
6.

7.

PERAWAT MEMBERIKAN PELAYANAN DG PENUH HORMAT BG


MARTABAT KEMANUSIAAN & KEUNIKAN KLIEN YG TDK
DIBATASI OLEH PERTIMB.-2 STATUS SOSIAL ATAU EKO.,
ATRIBUT PERSONAL, ATAU CORAK MASALAH KESEHATANNYA.
PERAWAT MELINDUNGI HAK KLIEN AKAN PRIVASI DG
MEMEGANG TEGUH INFORMASI YG BERSIFAT RAHASIA
PERAWAT MELINDUNGI KLIEN & PUBLIK BILA KESEHAT-AN &
KESELAMATANNYA TERANCAM OLEH PRAKTEK SESEORANG
YG TDK BERKOMPETEN, TDK ETIS ATAU ILLEGAL
PERAWAT MEMIKUL TANGGUNGJAWAB ATAS PERTIMB. &
TINDAKAN PERAWAT YG DIJALANKAN MASING-2 INDIVIDU
PERAWAT MEMELIHARA KOMPETENSI KEPERAWATAN
PERAWAT MELAKS. PERTIMB. YG BERALASAN & MENGGNK.
KOMPETENSI & KUALIFIKASI INDIVIDU SBG KRITERIA DLM
MENGU-SAHAKAN KONSULTASI, MENERIMA TANGGUNG
JAWAB & MELIMPAHKAN KEGIATAN KEPERAWATAN KPD ORG
LAIN
PERAWAT TURUT SERTA BERAKTIVITAS DLM MEMBANTU
PENGEMBANGAN PENGETAHUAN PROFESI

8. PERAWAT TURUT SERTA DLM UPAYA-2 PROFESI

UTK MELAKS. & MENINGKATKAN STANDAR


KEPERAWATAN
9. PERAWAT TURUT SERTA DLM UPAYA-2 PROFESI
UTK MEMBENTUK & MEMBINA KONDISI KERJA YG
MENDU-KUNG PELAYANAN KEPERAWATAN YG
BERKUALITAS
10. PERAWAT TURUT SERTA DLM UPAYA-2 PROFESI
UTK MELINDUNGI PUBLIK TERHDP INFORMASI &
GAMBARAN YG SALAH SERTA MEMPERTAHANKAN
INTEGRITAS PERAWAT
11. PERAWAT BEKERJASAMA DGN ANGGOTA PROFESI
KESE-HATAN ATAU WARGA MASY. LAINNYA DLM
MENINGKAT-KAN UPAYA-2 MASY. & NASIONAL DLM
MEMENUHI KEBUTUHAN KESEHATAN PUBLIK.

KODE ETIK KEPEWATAN MENURUT


ICN (INTERNATIONAL CODEETIC
NURSE)
1. TANGGUNG JAWAB UTAM A PERAWAT:
1. MENINGKATKAN KESEHATAN
2. MENCEGAH TIMBULNYA PENYAKIT
3. MEMELIHARA KESEHATAN
4. MENGURANGI PENDERITAAN
UNTUK PELAKSANAANYA MAK PERAWAT HARUS
YAKIN:

KEBUTUHAN TERHADAP PELAYANAN KEPERAWATAN DI


BERBAGAI TEMPAT ADALAH SAMA.
PELKS. PRAKTEK KEPERAWATAN DI TITIK BERAT PD
PENGHARGAAN TERHADAP KEHIDUPAN YANG MARTABAT
DAN MENJUNJUNG TINGGI HAK AZASI MANUSIA
DLM MELAKSANAKAN PELAYANAN KESEHATAN DAN/ATAU
KEPERAWATAN KPD INDIVIDU, KELUAGA, KEL. & MASY.
PERAWAT MENGIKUT SERTAKAN KEL. & INSTANSI TERKAIT

2. PERAWAT, INDIVIDU & ANGGOTA KELUARGA & MASY. TANGGUNG-

JAWAB UTAMA PERAWAT ADALAH. MEAKSANAKAN ASUHAN SESUAI


KEBUTUHAN MASY. OLEH KRN-NYA PERAWAT:

3.

4.

5.

6.

PERLU MENINGKATKAN KEADAAN LINGK. KESEHATAN DGN


MENGHARGAI NILAI-2 YG ADA DLM MASY., ADAT KEBIASAAN,
KEPERCAYAAN, INDIVIDU, KELUARGA, KELP. & MASY/KLIEN
MEMEGANG TEGUH RAHASIA PRIBADI & HANYA DPT MEMBERIKAN
KET. BILA DIPERLUKAN OLEH YG BERKEPENT. ATAU PENGADILAN

PERAWAT & PELAKS. PRAKTEK KEPERAWATAN PERAWAT


MEMEGANG PERANAN PENTING DLM MELAKS. STANDAR PRAKTEK
KEPERAWATAN UTK MENCAPAI STANDAR PENDDK. KEPERAWATAN
PERAWAT & LINGKUNGAN MASY. PERAWAT DPT MEMPERKARSAI
PEMBAHARUAN, TANGGAP, MEMPUNYAI INISIATIF & DPT
BERPERAN SERTA AKTIF DLM MENEMU-KAN MASALAH
KESEHATAN & SOSIAL DI MASY.
PERAWAT & SEJAWAT; PERAWAT DPT MENOPANG HUB. KERJASAMA
DGN TEMAN SEKERJA.
PERAWAT & PROFESI KEPEAWATAN MEMAINKAN PERANAN YG
BENAR DLM MENENTUKAN PELAKS. STANDAR PRAKTEK
KEPERAWATAN & PENDDK. KEPERAWATAN

PELAYANAN KEPERAWATAN
DI RUMAH SAKIT
A. KONSEP KEPERAWATAN
HASIL LOKAKARYA KEPERAWATAN NASIONAL TH.
1983:
KEPERAWATAN: SUATU BENTUK PELAYANAN
PROFESIONAL YG MERUPKN BAGIAN INTEGRAL DR
PELAYANAN KESEHT YG DIDASARKAN PD ILMU & KIAT
KEPERAWATAN, BERBENTUK PELAYANAN BIO-PSIKO-SOSIOSPIRITUAL YG KOMPREHENSIF, DITUJUKAN KPD INDIVIDU,
KELUARGA & MASY. BAIK YG SAKIT MAUPUN YG SEHAT YG
MENCAKUP SELURUH SIKLUS HIDUP MANUSIA.

DG DEMIKIAN, MAKA KEPERAWATAN:

SUATU BENTUK PELAYANAN BERDASARKAN ILMU &


KIAT KEPERAWATAN
LINGKUPNYA MENCAKUP ASPEK FISIK & PSIKIS, DLM
KAPASITAS INDIVIDU, HUB. DG KELUARGA, & SOSIAL.
SASARANNYA INDIVIDU/PASIEN, KELUARGA & MASY.
BAIK YG SAKIT MAUPUN YG SEHAT.

B. FUNGSI DAN PERAN PERAWAT


. FUNGSI PERAWAT

DLM PRAKTEK KEPERAWATAN FUNGSI PERAWAT TERDIRI DARI


TIGA FUNGSI, YAITU: FUNGSI INDEPENDEN, FUNGSI
INTERDEPENDEN, & FUNGSI DEPENDEN.
FUNGSI INDEPENDEN PERAWAT; THOSE ACTIVITIES THAT
ARE CONSIDERET TO BE WITHIM NURSINGS SCOPE OF
DIAGNOSIS AND TREATMENT (SUATU AKTIVITAS YANG
BANYAK MEMBERIKAN PERHATIAN PD PERAWATAN YG
LINGKUP PEKERJAANNYA MELIPUTI DIAGNOSA &
PERLAKUAN).
DLM FUNGSI INI TINDAKAN PERAWAT TDK MEMERLUKAN
PERINTAH DOKTER. TINDAKAN BERSIFAT MANDIRI
BERDASAR-KAN ILMU & KIAT KEPERAWATAN. PERAWAT
BERTANGGUNG-JAWAB TERHDP AKIBAT YG TIMBUL. CONTOH:
A.PENGKAJIAN SELURUH SEJARAH KESEHATAN PASIEN/
KELUARGA & MENGUJI SECARA FISIK UTK MENENTUKAN
STATUS KESEHATAN;
B.MENGIDENTIFIKASI TINDAKAN KEPERAWATAN YG
MUNGKIN DILAKUKAN UTK MEMELIHARA & MEMPERBAIKI
KESEHATAN
C.MEMBANTU PASIEN UTK MELAKUKAN KEGIATAN SE-HARI2
D.MENDORONG PASIEN UTK BERPRILAKU SCR WAJAR

FUNGSI INTERDEPENDEN; PERAWAT


BEKERJASAMA DG TIM KESEHATAN. TINDAKAN
PERAWAT BERDASAR PD KERJASAMA DG TIM.
DISINI HRS ADA KOLABORASI DLM MELAKUKAN
PENYEMBUHAN. PASIEN MENJADI FOKUS UPAYA
PELAYANAN
DLM FUNGSI INI PERAWAT BERTANGGUNG JAWAB
BERSAMA-SAMA DGN TENAGA KESEHATAN
LAINNYA TERHDP KEGAGALAN PELAYANAN
KESEHATAN
FUNGSI DEPENDEN; PERAWAT MELAKSANAKAN
PERINTAH DOKTER. FUNGSI PERAWAT MEMBANTU
DOKTER DLM PELAYANAN MEDIK, SEPERTI
PEMASANGAN INFUS,PEMBERIAN OBAT,
MELAKUKAN SUNTIKAN. SETIAP KEGAGALAN
TINDAKAN MEDIS MENJADI TANGGUNG JAWAB
DOKTER JIKA SETIAP TINDAKAN ITU ATAS DASAR
PERINTAH DOKTER.

2. PERAN PERAWAT

PERAWAT SEBAGAI PELAKSANA; LANGSUNG ATAU TDK


MEMBERIKAN ASUHAN KEPERAWATAN KPD PASIEN
INDIVIDU, KELUARGA & MASY., MNGGUNAKAN METODE
PEMECAHAN MASALAH DLM MEMBANTU PASIEN
MEMECAHKAN MASALAH KESEHATANNYA. PERAWAT
BERTINDAK SBG:
1. COMFORTER; PERAWAT MENGUPAYAKAN KENYAMANAN & RASA
AMAN PASIEN
2. PROTEKTOR & ADVOCAT BERUPAYA MELINDUNGI PASIEN,
MENG-UPAYAKAN TERLAKS. HAK & KEWAJIBAN PASIEN
3. COMMUNICATOR, PERAWAT BERTINDAK SBG MEDIATOR
ANTARA PASIEN DGN ANGGOTA TIM KESEHATAN
4. REHABILISATOR; PERAWAT BERUSAHA UTK MENGEMBALIKAN
FUNGSI ORGAN ATAU BAG. TUBUH AGAR SEMBUH & NORMAL

AGAR PERAN TSB TERLAKS EFEKTIF & EFISIEN, TERCAPAI


TUJUAN, MK PERAWAT HRS MELAKS. PROSES ASUHAN
TERDIRI DR ASSESMENT (PENGKAJIAN), DIAGNOSIS,
PLANNING, IMPLEMENTATION, & EVALUATION.

PERAWAT SBG PENDIDIK; PERAWAT MELAKUKAN


PENYULUHAN KPD KLIEN YG BERADA DI BAWAH
TANGGUNG JAWABNYA. DG PENYULUHAN YG TEPAT
ASUHAN KEPERAWATAN AKAN MENDPT HASIL YG
BAIK
PERAWAT SBG PENGELOLA; PERAWAT PEMEGANG
JABATAN STRUKTURAL DI RS PERAWAT HRS
MEMANTAU & MENJAMIN KUALITAS ASUHAN
KEPERAWATAN SEERTA MENGORGANISASI &
MENGENDALIKAN SISTEM PELAYANAN KESHTN.
PERAWAT SBG PENELITI; DLM UPAYA UTK IKUT
SERTA DLM PENGEMBANGAN BODY OF KNOWLEDGE
KEPE-RAWATAN, MK PERAWAT HRS MAMPU MELAKS
PENELITIAN, SHG DPT MENGIDENTIFIKASI MASALAH
KEPERAWATAN,MWNERAPKAN PRINSIP & METODE
YG TEPAT, SHG DPT MENINGKATKAN MUTU
PELAYANAN KESEHATAN

INSTRUMEN NORMATIF BAGI


PERAWAT DLM UPAYA PELAYANAN
KESEHATAN
DI RUMH SAKIT

LAFAL SUMPAH
STANDAR PROFESI
STANDAR ASUHAN KEPERAWATAN
KODE ETIK KEPERAWATAN
1. LAFAL SUMPAH
LUSUSAN KEPERAWATAN S-1 ATAU D-3 HRS
MENGUCAP SUMPAH/JANJI
LAFAL SUMPAH/JANJI KEPERAWATAN S-1:
Demi Allah saya bersumpah/berjanji, bhw:
1. Saya akan membaktikan hidup saya guna
kepentingan prikemanusian, terutama dlm bidang
keperawatan;
2. Saya akan menjalankan tugas saya dg sebaik-baiknya
sesuai martabat dan tradisi luhur keperawatan

Saya akan merahasiakan segala sesuatu yg saya


ketahui krn pekerjaan saya sbg sarjana keperawatan;
4.
Sekalipun diancam, saya tdk akan mempergunakan
pengetahuan keperawatan saya utk sesuatu yg
bertentangan dg hukum & prikemanusiaan;
5.
Dalam menunaikan kewajiban saya, saya akan
berikhtiar dgn sungguh-2 supaya saya tdk
terpengaruh oleh pertimbangan keagamaan,
kebangsaan, kesukuan, politik, kepartaian atau
kedudukan sosial;
6.
Saya ikrarkan sumpah/janji ini dgn sungguh-2 dgn
penuh keinsafan.
BERDASARKAN SUMPAH TERSEBUT, PERAWAT
LULUSAN S-1 KEPERAWATAN MEMPUNYAI
KEWAJIBAN:
1.
Selalu bersedia utk memberikan pertolongan &
bantuan kpd siapapun yg memerlukannya;
3.

2. Menjalankan tugas sesuai dgn martabat & tradisi luhur


jabatan keperawatan;
3. Merahasiakan segala yg diketahui krn pekerjaan &
keilmuannya sbg sarjana keperawatan;
4. Mempergunakan pengetahuan keperawatan sesuai dgn
hukum dan kemanusiaan;
5. Berusaha dg sungguh-2 spy tdk terpengaruh oleh pertimb.
Keagamaan, kebangsaan, kesukuan, kepartaian, &
kedudukan sosial dlm pelaks. tugas.;

2. STANDAR PROFESI PERAWAT


PSL 24(1) PP 23/1996 TTG KESEHATAN
MENENTUKAN :
PERLINDUNGAN HUKUM DIBERIKAN KPD
TENAGA KESEHATAN YG MELAKUKAN TUGAS
SESUAI DG STANDAR POFESI TENAGA KESEHATAN.
STANDAR PROFESI MERPKN UKURAN
KEMAMPUAN RATA-2 TENAGA KESEHATAN DLM
MENJALANKAN PEKERJAANNYA.

SAMPAI SAAT INI PEARAWAT BELUM MEMPU.


STANDAR PROFESI YG DPT BERFUNGSI SBG
SARANA PERLIND. HK DG. MEMENUHI STANDAR
PROFESI DLM MELAKS. TUGAS MK PERAWAT
TERBEBAS DR PELANGG. KODE ETIK.
SBG TOLOK UKUR KESALAHAN PERAWAT DLM
MELAKS. TUGASNYA, DPT MENGGUNAKAN
PENDAPAT LENEN SBG STANDAR PELAKS. PROF.
KEPERAWATAN, YG MELIPUTI :

TERAPI HRS DILAKUKAN DG TELITI;


HRS SESUAI DG UKURAN ILMU PENG. KEPERAWATAN;
SESUAI DGN KEMAMPUAN RATA-RATA YG DIMILIKI
OLEH PERAWAT DGN KATEGORI KEPERAWATAN YG
SAMA;
DGN SARANA & UPAYA YG WAJAR SESUAI DGN TUJUAN
YG KONKRIT UPAYA PELAYANAN KESEHATAN YG
DILAKUKAN.

3. STANDAR ASUHAN KEPERAWATAN

PELAYANAN KEPERAWATAN DI RUMAH SAKIT MERUPKN


FAKTOR PENENTU CITRA & MUTU RUMAH SAKIT.
TUNTUTAN MASY. AKAN PENTINGNYA PELAYANAN YG
BERMUTU SEMAKIN MENINGKAT SEIRING DGN
MENINGKATNYA KESADARAN MASY. AKAN HAK & KEWAJIBAN
UTK MENJAGA MUTU KUALITAS PELAYANAN KEPERA-WATAN
MK DIPERGUNAKAN STANDAR ASUHAN KEPERAWATAN
STANDAR KEPERAWATAN SBG PEDOMAN & TOLOK UKUR
MUTU PELAYANAN RUMAH SAKIT
STANDAR ASUHAN PERAWATAN DISUSUN OLEH TIM DEPKES
RI DILAKUKAN SBG STANDAR ASUHAN PERAWATAN DI
RUMAH SAKIT BERDASARKAN KEPUTUSAN DIRJEN
PELAYANAN MEDIK NO. Y.M.00.03.2.6.7637, TGL 18 AGUS 1993
DGN MENGACU PADA UU NO. 23 THN 1992. POKOK KETT. AL.:
BHW TENAGA KESEHATAN MEMPENGARUHI KEBERHASILAN
PEMB. PD UMUMNYA & PEMB. KESEHATAN KHUSUSNYA, SHG
PERLU DIUPAYAKAN TENAGA KESEHATAN BERKUALITAS.

STANDAR ASUHAN KEPERAWATAN TERDIRI DARI 8:


STANDAR I: BERISI FALSAFAH KEPERAWATAN, YI.
SUATU PANDANGAN HIDUP, ANGGAPAN, GAGASAN
& SIKAP BATHIN YG PALING UMUM YG DIMILIKI
ORG ATAU BADAN HUKUM. FALSAFAH BERISI
NILAI-2 YG DIJADIKAN PEDOMAN DLM PELAYANAN
KEPERAWT & HRS ADA DLM ASUHAN KEPERWT.
BERDASARKAN STANDAR ASUHAN KEPERWT.
PERAWAT DLM MEMBERIKAN ASUHAN KEPERAWT.
HRS BERKEYAKINAN SBB.:
1. MANUSIA

IS INDIVIDU YG MEMILIKI KEBUTHN BIOPSIKOSOSIAL-SPRITUAL YG UNIK. KEBUTHN INI HRS SELALU


DIPER TIMBANGKAN DLM SETIAP ASUHAN KEPERAWATAN
2. KEPERWT. ADALAH BANTUAN BG UMAT MANUSIA YG BERTUJUAN UTK MENINGKT DERAJAT KESEHATAN SCR
OPTIMAL KPD SEMUA YG MEMBTH. DG TDK MEMBEDAKAN
BANGSA, SUKU, AGAMA/KEPERCAYAAN & STATUSNYA, DI
SETIAP TEMPAT PELAYANAN KESEHATAN

3. TUJUAN ASUHAN KEPERAWT. DPT DICAPAI MELALUI USAHA

BER SAMA DR SEMUA ANGGOTA TIM KESEHATAN &


PASIEN/KELG.
4. DLM MEMBRK ASUHAN KEPERWT. PERAWAT MENGGKN
PROSES KEPERWT DG LIMA TAHAPAN UTK MEMENUHI
KEBUTH. KESEHATAN PASIEN/KELG.
5. PERAWAT BERTANG. JAWAB & BERTANG. GUGAT MEMILIKI
WEWENANG MELAKUKAN ASUHAN KEPERWT SCR UTUH
BER-DASARKAN STANDAR ASUHAN KEPERWT.
6. PENDIDIKAN KEPERWT. BERKELANJUTAN HRS DILAKS. SCR
TERUS MENERUS UTK PERTUMBUHAN & PERKEMB. STAF
DLM PELAYANAN KEPERWT.
STANDAR II BERISI TUJUAN ASUHAN KEPERWT.
TUJUAN ASUHAN KEPERWT PD DASARNYA IS MENINGKT. STATUS
KESEHATAN, MENCEGAH PENYAKIT, MEMPERBAIKI STATUS
KESEHATAN, & MEMBANTU PASIEN MENGATASI MASALAH
KESEHATAN.

STANDAR ASUHAN KEPERWT. MENENTUKAN BHW


TUJUAN ASUHAN KEPERWT ADALAH:
1.

2.
3.

MEMBERI BANTUAN YG PARIPURNA & EFEKTIF KPD SEMUA ORG YG


MEMERLUKAN PELAYANAN KESEHT. YG SESUAI DGN SISTM
KESEHATAN NASIONAL
MENJAMIN BHW SEMUA BANTUAN DIARAHKAN UTK MEMENUHI
KEBTHN PASIEN & MENGURANGI/MENGHILANGKAN KESENJANGAN
MENGEMBANGKAN STANDAR ASUHAN KEPERAWATAN YG ADA

5. MEMELIHARA HUB. YG EFEKTIF DGN SEMUA ANGGOTA


TIM KESEHATAN
6. MELIBATKAN PASIEN DLM PERENCANAAN & PELAKS.
PELAYAN-AN KESEHATAN.
7. MENCIPTAKAN IKLIM YG MENUNJANG PROSES BELAJAR
DLM KEGIATAN PENDIDIKAN BAGI PERKEMB. TENAGA
KEPERWT.
8. MENUNJANG PROGRAM PENDIDIKN BERKELANJUTAN BG
PER TUMBUHAN & PERKEMB.

STANDAR III MENENTUKAN PENGKAJIN KEPERAWT

UTK MEMBERIKAN ASUHAN KEPERWT YG PARIPURNA


MEMERLUKAN DATA YG LENGKAP & DIKUMPULKAN SCR TERUS
MENERUS, TERANG TTG KEADAAN PASIEN UTK MENENTUKAN
KEBUTUHAN ASUHAN KEPERWT.
DATA YG DIAMBIL HRS BERMANFAAT BAGI SEMUA ANGGOTA TIM
KESEHATAN
DLM PENGKAJIAN KEPERWT. DILAKUKAN PENGUMPULAN DATA,
PENGELOMPOKAN DATA, DAN
PERUMUSAN MASALAH

STANDAR IV. TENTANG DIAGNOSIS KEPERAWATAN


DIAGNOSIS DIRMUSKAN BERDASARKAN DATA STATUS
KESEHATAN PASIEN YG DIHASILKAN PD FASE PENG-KAJIAN
UTK MENENTUKAN KEBUTUHAN ASUHAN KEPERAWATAN.
DATA DIANALISIS & DIBANDINGKAN DG NORMA YG BERLAKU
& POLA FUNGSI KEHIDUPAN PASIEN

KRITERIA UTK MENENTK. DIAGNOSIS KEPERWT:


STATUS KESEHATAN DIBANDING DGN NORMA UTK MENENTUKAN KESENJANGAN;
DIAGNOSIS KEPERAWATAN DIHUB. DGN PENYEBAB
KESENJA-NGAN & PENENTUAN KEBUTUHAN PASIEN;
DIAGNOSIS KEPERWT DIBUAT SESUAI DG KEBUTH.
PASIEN;
KOMPONEN DIAGNOSIS KEPERAWT. TERDIRI DR
MASALAH, PENYEBAB & GEJALA/TANDA ATAU TERDIRI DR
MASALAH & PENYEBAB;
DIAGNOSIS KEPERWT AKTUAL UTK PERUMUSAN STATUS
KESEHATAN PASIEN YG SDH NYATA TERJADI;
DIAGNOSIS KEPERWT POTENSIAL UTK PERUMUSAN
STATUS KESEHATAN PASIEN YG KEMUNGKINAN BESAR
AKAN TERJADI APABILA TDK DILAKUKAN UPAYA
PENCEGAHAN

STANDAR V TENTANG PERENCANAAN KEPERWT.


PERENCANAAN DISUSUN BERDASARKAN
DIAGNOSIS KEPRWT. MENUNJUKAN PRIORITAS
MASALAH, TUJUAN YG INGIN DICAPAI & RENCANA
TINDAKAN
PRIORITAS DISUSUN DGN URUTAN SBB:
PRIORITAS KEDUA MASALAH YG MENGANCAM
KESEHATAN SESEORANG
PRIORITAS KETIGA MASALAH YG MEMPENGARUHI
PRILAKU MANUSIA
PRIORITAS PERTAMA MASALAH YG MENGANCAM
KEHIDUPAN
TUJUAN ASUHAN KEPERWT. DG KRITERIA:
RUMUSAN SINGKAT & JELAS;
DISUSUN BERDASARKAN DIAGNOSIS KEPERWT.;
SPESIFIK PD DIAGNOSIS KEPERAWT.;
DPT DIUKUR;
REALISTIK/DPT DICAPAI
MENGGUNAKAN KOMPONEN YG TERDIRI DR: SUBYEK,
PERILAKU PASIEN, KONDISI PASIEN, & KRITERIA TUJUAN

RENCANA TINDAKAN DITETAPKAN DG KRITERIA:


1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

8.

9.

BERDASARKAN PD TUJUAN ASUHAN KEPERWT.


MERUPKN ALTERNATIF TINDAKAN YG TERBAIK
MELIBATKAN PASIEN/KELUARGA
MEMPERTIMB. LATAR BELAKANG BUDAYA PASIEN/KELG.
MEMPERTIMB. KEBIJAKS. & PERAT. YG BERLAKU
MENJAMIN RASA AMAN & NYAMAN
DISUSUN DG MEMPERTIMB. LINGK., SUMBER DAYA &
FASILITAS YG ADA;
BERUPA KALIMAT INSTRUKSI, RINGKAS, TEGAS &
PENULISAN MENGGUNAKAN BAHASA YG MUDAH
DIMENGERTI
MENGGUNAKAN FORMULIR YG BAKU

MANFAAT RENCANA ASUHAN KEPERWT. AL:


1.

2.
3.

MENJALIN KOMUNIKASI BAGI TENAGA KESEHATAN &


PASIEN
MENJAGA KONTINUITAS ASUHAN KEPERAWATAN
MENDOKUMENTASIKAN PROSES & KRITERIA HASIL
ASUHAN KEPERAWATAN YG DICAPAI

STANDAR VI MENENTUKAN INTERVENSI


KEPERAWT.
INTERVENSI KEPERAWT. MERPK PELAKS. TINDAKAN YG TELAH
DITENTUKAN DLM RENCANA KEPERAWT.
INTERVENSI KEPERAWT. BERORIENTASI PADA 14 KOMPONEN:
1. MEMENUHI KEBUTUHAN OKSIGEN
2. MEMENUHI KEBUTH. NUTRISI, KESEIMBANGAN CAIRAN &
ELEKTROLIT
3. MEMENUHI KEBUTH ELIMINASI (B.A.B, B.A.K)
4. MEMENUHI KEBUTH KEAMANAN
5. MEMENUHI KEBUTH KEBERSIHAN & KENYAMANAN FISIK
6. MEMENUHI KEBUTH ISTIRAHAT & TIDUR
7. MEMENUHI KEBUTH GERAK & KEGIATANJASMANI
8. MEMENUHI KEBUTH SPRITUAL
9. MEMENUHI KEBUTH EMOSIONAL
10. MEMENUHI KEBUTH KOMUNIKASI
11. MENCEGAH & MENGATASI REAKSI FISIOLOGIS
12. MEMENUHI KEBUTH PENGOBATAN & MEMBANTU PROSES
PENYEMBUHAN
13. MEMENUHI KEBUTH PENYULUHAN
14. MEMENUHI KEBUTH REHABILITASI

STANDAR VII MENENTUKAN EVALUASI


KEPERAWT.
EVALUASI DILAKUKAN DGN MELIBATKAN PASIEN & TENAGA
KESEHATAN LAIN. INI DILAKUKAN SCR PERIODIK, SISTEMATIS &
BERENCANA UTK MENILAI PERKEMB. PASIEN SETLH DILAKUKAN
TINDAKAN KEPERWT. YG TELAH TERENCANA. HASILNYA
DIPERGUNA-KAN SBG DASAR PERTIMBANGAN BAGI TINDAKAN
KEPERAWT SELANJUTNYA.

STANDAR VIII TENTANG CATATA ASUHAN


KEPERWT.
CATATAN INI SBG INFORMASI TTG PASIEN YG BERKAITAN
DG KONDISI KESEHATAN PASIEN
MANFAATNYA:
1.UTK MEREKAM SEMUA TINDAKAN PERAWAT YG
DILAKUKAN BESERTA HASILNYA
2.UTK MENGETAHUI DAYA GUNA & HASIL GUNA ASUHAN
KEPERAWT YG DIBERIKAN
3.SBG DOKUMEN YG DPT DIPERGUNAKAN SBG ALAT BUKTI
APABILA DIBUTUHKAN

HAK DAN KEWAJIBAN PERAWAT

DITENTUKAN DLM KEPMENKES NO. 1239/2001 & KEPT.


DIRJEN PELAYANAN MEDIK NO. Y.M.00.03.2.6.956, TGL. 19
OKTO. 1998.
HAK PERAWAT:
1. MEMPEROLEH

PERLINDUNGAN HUKUM DLM MELAKS. TUGAS


SESUAI DGN PROFESINYA
2. MENGEMBANGKAN DIRI MELALUI KEMAMPUAN SPESIALISASI
SESUAI LATAR BELAKANG PENDIDIKANNYA
3. MENOLAK KEINGINAN KLIEN/PASIEN YG BERTENT. DGN PERT.
PER-UU-AN, STANDAR PROF. & KODE ETIK PROF.
4. DIPERLAKUKAN ADIL & JUJUR OLEH RUMAH SAKIT, KLIEN/
PASIEN & ATAU KELUARGANYA
5. MENINGKAT. PENGET. BERDSK. PERKEMB. ILMU PENG. &
TEKNOLOGI BIDANG KEPERAWATAN
6. MENDAPATKAN INFORMASI YG. LENGKAP DARI KLIEN/PASIEN
YG TDK PUAS TERHDP. PELAYANANNYA
7. MENDPT. PERLIND. TERHDP RISIKO KERJA YG BERKAITAN DGN
TUGASNYA.

8. DIIKUTSERTAKAN DLM PENYUSUNAN/PENETAPAN KEBIJAKAN


PELAYANAN KESEHATAN DI RUMAH SAKIT
9. DIPERHATIKAN PRIVASINYA & BERHAK MENUNTUT APABILA
NAMA BAIKNYA DICEMARKAN OLEH KLIEN/PASIEN ATAU
KELUARGANYA SERTA TENAGA KESEHATAN LAINNYA
10. MENOLAK PIHAK LAIN YG MEMBERIKAN
ANJURAN/PERMINTAAN UTK MELAKUKAN TINDAKAN YG
BERTENT, DGN PERAT. PER-UU-AN, STANDAR PROF. & KODE ETIK
PROF.
11. MENDAPATKAN PENGHARGAAN/IMBALAN YG LAYAK DARI JASA
PROFESINYA SESUAI DGN PERAT./KETT. YG BERLAKU DI RUMAH
SAKIT
12. MEMPEROLEH KESEMPATAN MENGEMBANGKAN KARIER SESUI
BIDANG PROFESINYA.

KEWAJIBAN PERAWAT:
1.
2.
3.
4.
5.

MEMATUHI SEMUA ATURAN RUMAH SAKIT SESUAI DGN HUB.


ANTARA PEGAWAI DGN RUMAH SAKIT
MENGADAKAN PERJANJIAN TERTULIS DGN RUMAH SAKIT
MEMENUHI HAL-HAL YG SDH DISEPAKATI/ PERJ. YG TELAH
DIBUAT
MEMBERIKAN PELAYANAN/ASUHAN KEPERWT. SESUAI DGN
STANDAR PROF. & BATAS KEWENANGANNYA
MENGHORMATI HAK PASIEN/KLIEN

6. MERUJUK KLIEN/PASIEN KPD PERAWAT/TENAGA KESEHATAN


LAIN YG MEMP. KEAHLIAN/ KEMAMPUAN YG LEBIH BAIK
7. MEMBERIKAN KESEMPATAN KPD KLIEN/PASIEN AGAR
SENANTIASA DPT BERHUB. DGN KELUARGANYA,
MENJALANKAN IBADAH SESUAI DGN AGAMANYA SEPAJANG
TDK BERTENT. DGN KETT PELAYANAN KESEHATAN.
8. MEMBERIKAN INFOR. YG ADEKUAT TTG TINDK. KEPERWT. KPD
KLIEN/PASIEN ATAU KEL. SESUAI DGN BATAS
KEWENANGANNYA
9. MEMBUAT DOKUMENTASI ASUHAN KEPERW. SCR AKURAT &
BERKESI-NAMBUNGAN
10. MENINGKATKAN MUTU PELAYANAN KEPERW. SESUAI
STANDAR PROF KEPERWT.
11. MENGIKUTI PERKEMB. ILMU PENGET. & TEKNO. KEPERWT.
SCR. TERUS MENERUS
12. MELAKUKAN PERTOLONGAN DARURAT SESUAI DGN BATAS
KEWENANGANNYA
13. MERAHASIAKAN SEGALA SESUATU YG. DIKETAHUI TTG
KLIEN/PASIEN MENINGGAL, KECUALI DIMINTA OLEH PIHAK
YG BERWENANG.