ORGANOS DE LA SOCIEDAD

1. JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS

La junta de accionistas es el rgano que decide
la marcha de las actividades de la sociedad. En
esta junta general los accionistas toman
acuerdados que expresen la voluntad social
1.1 COMPETENCIA DE LA JUNTA
GENERAL DE ACCIONISTAS: la ley actual
seala que la junta general de accionistas se le
considera como una junta nica que se debe
reunir una ves al ao para tratar los siguiente:
a) Debe decidir de manera obligatorio los
asuntos que sealan los incisos.
b) Si los accionistas consideran necesaria la
junta deben decidir acerca delos temas que
establecen los incisos: 3);4) y 5) del articulo
114 y de los artculos 115 en la junta
obligatoria anual.
c) Los temas que deben decidir la junta
obligatoria anual son similares a lo que se
trata en la junta general ordinaria.

1.2 CONVOCATORIA DE LA JUNTA.

REQUISITOS: es un requisito formal e
instituidle para constituir vlidamente la junta
general de accionista. La ley exige que la
convocatoria cumpla con una serie de
requisitos y formalidad.
a) El directorio es el rgano social encargado
de convocar a la junta general de
accionistas cuando lo considere necesario y
de manera obligatorio cuando l0 ordena la
ley en caso de director facultativo debe
convocar a la junta el gerente general, si el
directorio no convoca a la junta puede
solicitar al juez que la ordene.
En caso que el juez ampare la solicitud ordena
la convocatoria indicando la siguiente
informacin:
_ El lugar, da y hora dela reunin.
_ Objeto de la reunin.
_ El nombre de la persona que presidir.
_ El nombre del notara que dar fe de los
acuerdos.
_ La convocatoria a la junta general de
accionistas debe publicarse.

b) El aviso de convocatoria debe contener

la siguiente informacion:
_ El lugar, da y hora.
_ Los asuntos que trataran en la junta de
accionistas
1.3. DERECHO DE CONCURRENCIA A
LA JUNTA GENERAL DE
ACCIONISTAS: pueden asistir a la junta
todas las personas que acroterio de los
accionistas o el directorio puedan
contribuir al debate, con la finalidad de
llegar a la mejor solucin.
1.4. NORMAS GENERALES SOBRE EL
QURUN: de acuerdo a la ley general de
sociedades, la junta general de accionistas
es presidida por el presidente del
directorio y el gerente general acta como
secretario. A menos que el estatuto
disponga la designacin de otra persona.

 QURUM SIMPLE: la junta se considera

instalada
vlidamente
en
primera
convocatoria
cuando
se
encuentre
representando, el 50% de las acciones
suscritas con derecho a voto
QURUM CALIFICADO: la junta se
considera instalada vlidamente en primera
convocatoria,
cuando
se
encuentra
representando al menos los 2/3 de las
acciones suscritas con derecho a voto.
la segunda convocatoria vasta al menos 3/5
partes de las acciones
1.4.2. ADOPCIN DE ACUERDOS: la ley
general de sociedades , los acuerdos en la junta
general de accionistas se adoptan por mayoras.
MAYORA SIMPLE: los acuerdos se
adoptan con el voto favorable de la mayora
absoluta de las acciones suscritas con
derecho a voto.
MAYORA CALIFICADA: los acuerdos se
adoptan por un numero de acciones que
representan cuando menos, la mayora
absoluta de las acciones suscritas con
derecho a voto

2. Directorio
Es un rgano social que forma parte de la
estructura jurdica de sociedad annima, su
objetivo es la administracin eficiente del
negocio socia, busca proteger los intereses
de la sociedad y de los accionistas . El
director se rene con frecuencia para tomar
acuerdos importantes de manera rpida y
eficaz a fin de resolver los problemas
2.1. DIRECTORIO, ORGANIZACIN:
Numero de miembros: el articulo 153
de la ley general de sociedades, el
director es un rgano colegiado, no
puede ser inferior a 3.
Numero fijo: estables un numero preciso
de miembros que forman parte del
directorio.
Numero variable: se obtiene un tope;
_ Nmero mnimo de directores.
_ Nmero mximo de directores .
_ Se establece un tope mnimo y mximo.

2.2. CALIDAD DE MIEMBRO DEL

DIRECTORIO, REQUISAROS:
a) Director, debe ser persona natural.
b) No es necesario ser accionista para
ser director.
c) El cargo de director sea titular o
suplente o alterno es personal.
2.3. IMPEDIMENTOS:
a) Los incapaces.
b) Los quebrados.
c) Los que por razn de cargo o
funciones estn impedidos de ejercer el
comercio
d) Los funcionarios y servidores
pblicos que presentan servicios en
entidades pblicas.
e) Los que tengan pleito con la sociedad
en calidad de demandantes

2.4. VACANCIA Y DURACION DE DIRECTORIO: se

tiene en cuenta que el cargo de director debe tener un
plazo determinado.
_ La direccin de directorio tiene un plazo mnimo de
un ao y mximo de tres, como dice el articulo 163 se
la ley.
_ Cuando se produce una vacancia de directores, en un
numero que no permita la reunin valida del
directorio, los miembros hbiles que restan asuman de
manera provisional la administracin.
2,5. ELECCIN: es un procedimiento cuyo requisitos
y formalidades se encuentran regulados de manera
escrita en la ley.
2.6. CONVOCATORIA Y REGLAS DEL QURUM:
la convocatoria se efecta en la forma que seale el
estatuto y en su defecto mediante esquelas con cargo
de recepcin, y anticipacin no menor de 3 das a la
fecha sealada.
_ El qurum del directorio es la mitad mas 1 de sus
miembros
_ El estatuto puede sealar un qurum mayor en
forma general o para determinados asuntos, pero no es
valida la disposicin que exija la concurrencia de todos
los directores.

2.7. ADOPCIN DE ACUERDOS: se

encuentra establecido en el articulo 169
de la ley, cada director tiene derecho a un
voto, los acuerdos del directorio se adoptan
por mayora absoluta de votos de los
directores participantes.
2.8. ACTAS: los acuerdos del directorio
deben constar por escrito en unos
documentos denominados actas que se
recogen en un libro. El acta es un
documento formal, regulado por la ley
general de sociedades (art. 170 de la ley).
2.9.
EJERCICIOS
DEL
CARGOOBLIGACIONES: los directores deben
cumplir con sus obligaciones con la cautela
o diligencia que tendra cualquier persona
dedicada a una actividad lucrativa como si
estuviera resguardando su propio inters:
Las obligaciones de los miembros se
encuentran establecidas en el art. 171,
172, 173, 175 y 176 de la ley.

2.10. DELEGACIN: el directorio

debe respetar los requisitos con la
finalidad de delegar sus funciones.
a) El directorio puede nombrar a
uno o mas directores.
b) La delegacin permanente de
alguna facultad de directorio.
c) Para la inscripcin basta con la
copia certificada de la parte
pertinente del acta.
d) Exige funciones que no se pueden
delegar como la rendicin de
cuentas y la representacin de
estados financieros a la junta
general.
e) Cumplimiento de los acuerdos de
la junta

2.11. RESPONSABILIDAD: la ley establece un conjunto de reglas.

a) El directorio solo puede celebrar con la sociedad contratos sobre aquellas
operaciones que realiza la sociedad con terceros.
b) Los contratos se concentran de acuerdo a las condiciones del mercado.
c) La sociedad solo puede conceder crdito o prstamo a directores u otorgar
garantas .
d) Si no se renen estos requisitos, los contratos de prestamos, crdito o garantas
pueden celebrarse como acuerdos previos.
e) Esta reglas se aplican manera adicional.

3. GERENCIA
La gerencia consiste en que esta ultima es el rgano de
representacin de la sociedad, como lo establece el articulo
14 de la ley e sociedades
La gerencia tiene algunas diferencias del directorio .
3.1. DESIGNACIN: a diferencia del directorio no es un
rgano colegiado; ya que la sociedad puede contar con un
solo gerente.
3.2. ATRIBUCIONES: su atribucin es celebrar y ejecutar
los actos y contratos ordinarios correspondiente al objetivo
social.
_ Representar a la sociedad con las facultades generales y
especiales previstas en el cdigo procesal civil.
_ Actuar como secretario de las juntas de accionistas y del
directorio.
3.3. IMPEDIMENTOS: se aplican reglas para el caso del
directorio

3.4. RESPONSABILIDAD:
a) La exigencia, regularidad y veracidad de los sistemas de
contabilidad.
b) El establecimiento y mantenimiento de una estructura
de control interno diseado para prever una seguridad
razonable que los activos de la sociedad esta protegido.
c) La veracidad de las informaciones que proporcione el
directorio y a la junta general.
d) El ocultamiento de las irregularidades que observen.
e) La conservacin de las fondos sociales.
f) El empleo de los recursos sociales.
g) La veracidad de las constancias y certificaciones que
expida respecto del contenido de libros y registros en la
sociedad.
h) cumplir en la forma y oportunidad que establece la ley.
i) el cumplimiento de la ley, el estatuto y los acuerdos de la
junta general y del directorio.