LOS AGENTES INDIVIDUALES

DE LA FUNCION PUBLICA

Agentes Individuales de la Funcin Publica

Los Funcionarios
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.

Son designados por tiempo determinado

Puede ser honorfica
Poder de decidir y ordenar
Designados segn la Constitucin Poltica
Ejercen cargo de alto nivel
Representan al Estado (Jus Imperium)
Suscriben actos administrativos
Sus decisiones pueden ser impugnadas

Los Servidores Pblicos

1.
2.
3.
4.
5.

Ingresan por concurso

Remunerados
Subordinados de los funcionarios
Tienen su propio Estatuto (Ley de Bases)
Su actuacin no trasciende los lmites
de la entidad donde trabaja

Mediante D.S. 128-2007-EF de 23 agosto 2007 se fij en la suma

De S/. 2,600.00, el monto de la Unidad de Ingreso del Sector
Pblico correspondiente al ao 2008

Comentario General del Cdigo

de tica de la Funcin Pblica
Ley 27815
(D.S. 033-2005-PCM)

Funcin Pblica

toda actividad temporal o permanente, remunerada

honoraria, realizada por una persona en nombre o al
servicio de las entidades de la Administracin Pblica,
en cualquiera de sus niveles jerrquicos

Fines de la Funcin Pblica

1. Es el servicio de la Nacin
2. Obtencin de mayores niveles de eficiencia del
aparato Estatal
Para

Se logre una mejor atencin a la ciudadana

Priorizando y optimizando el uso de los recursos pbl

SERVIDOR PUBLICO

Se considera servidor pblico a todo funcionario, servidor o

empleado de las entidades de la Administracin Pblica, en
cualquiera de sus niveles jerrquicos sea ste nombrado,
contratado, designado, de confianza o electo que desempe
actividades o funciones en nombre o al servicio del Estado
Para tal efecto, no importa el rgimen jurdico de la entidad
en la que preste servicios ni el rgimen laboral o de
contratacin al que est sujeto

El ingreso a la funcin pblica implica tomar conocimiento d

Cdigo de tica de la Funcin Pblica y asumir el compromis
de su debido cumplimiento

Principios de la Funcin Pblica

RESPETO.- A la Constitucin y las leyes garantizando toma decesiones
PROBIDAD.- Acta con rectitud, honradez y honestidad
EFICIENCIA, Brinda calidad en cada una de las funciones que realiza
IDONEIDAD.- aptitud tnica, legal y moral, condiciones para el ejercicio de la FP
VERACIDAD.- Se expresa con autenticidad en ls relaciones funcionales
LEALTAD Y OBEDIENCIA.- actua con fidelidad y solidaridad
JUSTICIA Y EQUIDAD.- Tiene disposicin para el cumplimiento de sus funciones
LEALTAD AL ESTADO DE DERECHO.- Los funcionarios debe lealtad a la
Constitucin y al Estado de Derecho

Deberes de la Funcin Pblica

Neutralidad
Transparencia
Discrecin

Ejercicio

adecuado al
cargo
Uso adecuado de
los bienes del
Estado
Responsabilidad

Prohibiciones ticas de la Funcin

Pblica
Mantener

intereses de conflicto
Obtener ventajas indebidas
Realizar actividades de proselitismo
poltico
Hacer mal uso de informacin
privilegiada
Presionar, Amenazar y/o acosar

Clasificacin de las Sanciones

1.
2.
3.
4.
5.

Amonestacin
Suspensin
Multa hasta 12 UIT
Resolucin contractual
Destitucin o despido

Criterios para la aplicacin de

sanciones
El

perjuicio ocasionado a los

administrados o a la Administracin
Pblica
Afectacin a los procedimientos
Naturaleza de las funciones
desempeadas as como el cargo y
jerarqua del infractor
El beneficio obtenido por el infractor
La reincidencia o reiterancia

REINCIDENCIA.- Circunstancia agravante de responsabilidad

que consiste en haber sido sancionado antes por una

Infraccin anloga a la que se le imputa al empleado pblico

REITERANCIA.- Circunstancia agravante de responsabilidad

derivada de anteriores sanciones administrativas por infraccio

de diversa ndole cometidas por el empleado pblico