CONSTITUCION Y

FORMALIZACION DE
NUESTRA EMPRESA

NOMBRE DE LA EMPRESA

RANF CONSTRUCCIONES S.A.C.

Sociedad
Annima
Cerrada

TIPO DE EMPRESA

Servicios

Cmo que trabajaramos nuestra empresa?

TRAMITES REALIZADOS

PRESUPUESTO

Costo de minuta =

200

Inscribir a registros pblicos

Libros contables =

2000

300

Inscribir los trabajadores a ESSALUD

Otros tramites

500

HERRAMIENTAS Y EQUIPOS
Computadoras (3)=
Escritorios (4)

Impresoras (4)

Hojas para impresin

9000
800
700
=

200

Herramientas de construccin =
PRESUPUESTO TOTAL

2000

20000 N/S

450

APORTES DE CADA INTEGRANTE

GERENTE GENERAL

25% del capital

Local para oficinas

JEFE DE CONTROL DE CALIDAD

El 25% del capital

Movilidad (Camioneta)

JEFE DE CONTROL DE CALIDAD

El 25% del capital

Computadoras

ADMINISTRADOR

El 25% del capital

Escritorios

Impresoras

VISIN
Estar comprometidos con responsabilidad
ante la sociedad en la que desarrollamos
nuestra
actividad,
contribuyendo
con
acciones que aporten progreso y valor en el
entorno de cada proyecto.

MISIN
Ser una empresa lder en el rubro de la
construccin a nivel nacional, satisfaciendo las
necesidades de nuestros clientes y brindando
soluciones integrales desde el inicio del proyecto
hasta la ejecucin completa del mismo siendo
protagonistas del progreso industrial y social.

POLTICA DE CALIDAD Y MEDIO AMBIENTE

La POLTICA DE LA CALIDAD Y MEDIO AMBIENTE de RANF
CONSTRUCCIONES S.R.L. debe estar siempre presente en
todos los factores de la construccin: personas, procesos,
materiales, etc. Nos importa no slo lo que construimos
sino cmo lo construimos, por eso integramos en nuestro
sistema de gestin los aspectos ambientales, tcnicos,
econmicos, de plazo, de calidad, de prevencin de
riesgos laborales y, en general, todos los que contribuyen
a la Calidad.

POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

NARF CONSTRUCCIONES S.R.L., reconoce la importancia de su capital

humano y establece dentro de sus prioridades la implementacin y
mejoramiento continuo de un SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO, apoyado a nivel gerencial, el cual va
encaminado a velar por el completo bienestar fsico, mental y social
de los trabajadores ofreciendo lugares de trabajo seguros y
adecuados. Por ello, todas LAS NORMAS Y REGLAMENTOS que queden
establecidos sern de obligatorio cumplimiento por todos nuestros
trabajadores, contratistas y visitantes

ORGANIGRAMA
ARF CONSTRUCCIONES S.R.L
RONCAL REYES ALDO
(Gerente General)

RAMOS ROMERO
NEWTON
(JEFE DE OBRAS)

REYES SALINAS
ROSVIN
(Jefe de control de
calidad)

ALAYO OBESO
FRANKLIN
(Administrador)

SISTEMA TRIBUTARIO

REGIMEN GENERAL DEL IMPUESTO A LA RENTA

SEGMENTACION DE NUESTRA EMPRESA

TIPOS
Geogrficas :

Trabajaremos a nivel de la regin la libertad.

Demogrficas

Trabajadores de 18 a 40 aos.

Psicogrficas

Para distinta clase social.

Socioeconmicas:
Conductual :

Mejorar el estilo de vida de los trabajadores

nosotros nos basamos en la responsabilidad y compromiso con

la poblacin.

VARIABLES
Geogrficas

prestaremos servicio en la regin la libertad y resto del pas.

Demogrficas

Brindaremos servicio a mayores de 18 aos

Psicogrficas

Nuestros valores importantes son:

Responsabilidad
Honradez

Conductual

El beneficio es de acuerdo a la magnitud de la obra ya a la

clase social con quien se trabaje

BENEFICIOS
Identificar

las caractersticas especificas de

los mercados

Promocionar

la empresa mediante afiches,

carteles, tarjetas y las redes sociales.

REQUISITOS
Heterogeneidad :
El trabajo se realizara con diferentes clases sociales

HBITOS DE SERVICIO AL CLIENTE

Ser puntual

Cumplir lo prometido

Prometer menos y dar ms

Hacer un esfuerzo extra

Ofrecer alternativas

Expresar empata

Tratar al cliente como si fuera lo ms importante de su trabajo

Tratar a los compaeros de trabajo como si fueran clientes

Darle al cliente su nombre y nmero telefnico

Sonrer y modular la voz por telfono

OFERTA (factores que influyen)

DEMANADA (factores que influyen)

COMERCIALIZACIN