QU ES EL ENFOQUE DE SISTEMAS?

Un sistema se define como un conjunto de partes cuya interaccin

produce determinados resultados.
Lo fundamental en este tipo de relacin es que exista la interrelacin,
pues de esta forma se logran rendimientos superiores, lo que permite
alcanzar objetivos en forma eficiente.
Enfoque de sistemas: Es una concepcin de la organizacin como un
sistema unido y dirigido por partes iguales interrelacionadas.

Enfoque de sistemas. | Sofa Gonzlez Jonathan Gmez | Psicologa organizacional .

QU ES EL ENFOQUE DE SISTEMAS?
El enfoque de sistemas aplicado a la administracin.
La teora general de sistemas proviene desde las ciencias biolgicas y
de los principales aportes de Bertalanffy.
Dentro de este modelo se mencionan 3 elementos con las que
funciona el enfoque de sistemas, las cuales son denominadas como :
Input (Entrada de recursos)
Proceso (Transformacin o articulacin)
Output (Salida de recursos)

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QU ES EL ENFOQUE DE SISTEMAS?

INPUT

- Personas
- Dinero
- Tecnologa
- Materiales
Informacin

PROCESO
CONVERSI
N

OUTPU
T
- Productos
- Utilidades
- Ventas
- Personal
capacitado

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TEORA GENERAL DE LOS SISTEMAS

La TGS no busca solucionar problemas ni intentar soluciones prcticas,
sino producir teoras y formulaciones conceptuales para aplicacin en
la realidad emprica.
Se basa en la comprensin de la dependencia recproca de todas las
disciplinas y necesidad de integracin.
Es esencialmente totalizadora.

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PRINCIPALES AUTORES
Ludwig von
Bertalanffy
Nace 19 de septiembre de 1901Bfalo (Nueva York)
Fallece 12 de junio de 1972
Bilogoy filsofoaustraco,
reconocido fundamentalmente por
suteora de sistemas.

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TEORA GENERAL DE LOS SISTEMAS

La teora General de Sistemas de Ludwig von Bertelanffy.
Los estudios del equipo de Palo Alto (california) liderado por Gregory
Bateson.
La teora de Juegos de Von Neumann y Morgenstern.
La teora de la informacin de Shannon y Weaver.
La teora de los Tipos Lgicos de Whitehead y Russell.
La Ciberntica de Nobert Wiener, y Heinz von Foerster.
La teora de la comunicacin humana de Paul Watzlawick, 1974 Los
estudios en Terapia Familiar.

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CARACTERSTICAS DE LOS SISTEMAS

1. Comportamiento probabilstico y no determinista:
Las organizaciones son sistemas abiertos afectados por cambios en sus
ambientes y que se denominan variables externas.
2. Las organizaciones como parte de una sociedad mayor , constituida de
partes menores: Los sistemas son "complejos de elementos colocados en
interaccin.
3. Interdependencia de las partes:
"El sistema organizacional comparte con los sistemas biolgicos la propiedad
de interdependencia de sus partes, de forma que el cambio en una de las
partes provoca impacto sobre las otras.

CARACTERSTICAS DE LOS SISTEMAS

4. Homeostasis o estado de equilibrio: organizacin alcanza un estado
firme cuando satisface dos requisitos :

Unidireccional.

Progreso.

5.

Frontera o lmite :

Frontera es la lnea que demarca y define lo que se encuentra

adentro y lo que se encuentra afuera del sistema o subsistema.

CARACTERSTICAS DE LOS SISTEMAS

6. Morfognesis:
A diferencia de los sistemas mecnicos e incluso de los sistemas
biolgicos , el sistema organizacional tiene la capacidad de
modificarse a si mismo y su estructura bsica.
7. Resistencia:
Es la capacidad de superar el disturbio impuesto por un fenmeno
externo.
La resistencia determina el grado de defensa o de
vulnerabilidad del sistema.

CRTICAS

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PRCTICA:

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