DINDA AMALIA PUTRI

14042071

PERILAKU
ORGANISASI

PERSEPSI
Pengertian Persepsi
Kreitner dan Kinicki (2010: 185)
McShane dan Von Glinow (2010: 68)
Robbins dan Judge (2011: 202)
PERSEPSI adalah merupakan suatu proses
yang memungkinkan suatu proses yang
memungkinkan kita mengorganisir informasi
dan menginterpretasikan kesan terhadap
lingkungan sekitarnya

Faktor Memengaruhi Persepsi

Factors in the situation:

Time (Waktu)
Work Setting (Pengaturan
kerja)
Social Setting (Pengaturan
sosial)

Factors in the perceiver:

Attitudes (Sikap)
Motives (Motif)
Interest (Minat atau
kepentingan)
Experience (Pengalaman)
Expectations (Harapan)

PERCEPTION

Factors in the target:

Novelty (Sesuatu yang baru)
Motion (Gerakan)
Sounds (Suara)
Size (Besaran atau ukuran)
Background (Latar Belakang)
Proximity (Kedekatan)
Similarity (Kesamaan)

Kesalahan Persepsi

Fundamental
Attribution Error
Halo Effect
Similar-to-me Effect
Selective Perception
First-impression
Error
Primacy Effect

Recency Effect
False-consensus
Effect
Lineancy Effect
Central Tendency
Effect
Contrast Effect