1.

Pendahuluan &
Pengantar
- Penjelasan silabus
- Tata tertib perkuliahan
- Supervisi

2. Pengawasan dan
Pengendalian SDM dalam
organisasi
- Makna dan Tujuan
Pengawasan SDM
- Audit Personalia
- Pengendalian/Pengawasan
Keuangan

3. COACHING
- Manajer sebagai instruktur
- Sifat dan dasar perubahan
- Hakikat Coaching

4. KEDISIPLINAN
- Arti dan penting
disiplin
- Indikator
kedisplinan

5. KINERJA SDM
- Pengertian Kinerja SDM dan
Penilaian Kinerja
- Tujuan Penilaian, Sasaran
Penilaian dan Prinsip dasar
penilaian
- Faktor-faktor yang
mempengaruhi Pencapaian
Kinerja
- Aspek-aspek standar
Pekerjaan dan Kinerja
- Langkah-langkah Peningkatan

6. MANAJEMEN KINERJA &

METODE PENILAIAN
- Kinerja Perusahaan
- Kinerja individu
- Siklus Manajemen Kinerja
- Metode tradisional
- Metode Modern

7. MELAKSANAKAN
PENILAIAN
- Pelaku Evaluasi
- Mengumpulkan
Informasi
- Mediskripsikan kinerja
- Mengkaji dan memberi
nilai
- Menarik kesimpulan
- Menyusun Sasaran
Tindak lanjut

8. DAFTAR PENILAIAN
PELAKSANAAN PEKERJAAN
(DP3)
- Tata cara penilaian DP3
- Unsur-unsur pekerjaan
yang dinilai

9. UMPAN BALIK DAN

TINDAK LANJUT
- Penyebab Kinerja
Rendah
- Informasi Hasil
Evaluasi Kinerja
- Upaya Tindak lanjut

10. PEMBINAAN KINERJA

- Meningkatkan kebugaran dan
kesehatan Pekerja
- Pendidikan dan Pelatihan
- Motivasi dan Etos Kerja
- Dukungan Organisasi
- Dukungan Manajemen

11. MEMBANGUN SDM

KAPABILITAS DAN
KOMPETENSI
- Sumber daya manusia
kapabilitas
- Kompetensi SDM Berkarier
di bidang SDM