ENFERMEDAD Y MATERNIDAD

RGIMEN OBLIGATORIO
Enfermedades y maternidad: atencin medica y quirrgica, farmacutica y
hospitalaria al trabajador y a su familia.
Artculo 20.- Se entiende por relacin de trabajo, cualquiera que sea el acto
que le d origen, la prestacin de un trabajo personal subordinado a una
persona, mediante el pago de un salario. Contrato individual de trabajo,
cualquiera que sea su forma o denominacin, es aquel por virtud del cual
una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado,
mediante el pago de un salario. La prestacin de un trabajo a que se refiere
el prrafo primero y el contrato celebrado producen los mismos efectos.
Artculo 21.- Se presumen la existencia del contrato y de la relacin de
trabajo entre el que presta un trabajo personal y el que lo recibe. (Ley
federal del trabajo)

LICENCIA DE MATERNIDAD A
CONVENIENCIA AHORA
IMSS
ANTES
No se podan transferir semanas del Si se pueden transferir semanas del
periodo prenatal al postnatal
periodo prenatal al postnatal
Se tramitaban 2 certificados de Slo se expide 1 certificado de
incapacidad: prenatal y postnatal, incapacidad que ampara el periodo
invariablemente por 42 das cada uno prenatal y el postnatal hasta por 84
das
Se les solicitaban hasta 7 visitas a
las
aseguradas
que
decidan
atenderse fuera del IMSS
Certificados de enlace entre el
periodo prenatal y el postnatal

Slo necesitan acudir en 1 ocasin

las aseguradas que decidan no
atenderse en el IMSS
De requerirse certificados de enlace,
se otorgarn al termino del periodo
amparado por el certificado nico

Artculo 84. Quedan amparados por este seguro

Ramo del Seguro

E
N
F
E
R
M
E
D
A
D
E
S

M
A
T
E
R
N
I
D
A
D

Derechohabiente
El asegurado
El pensionado por: incapacidad
permanente total o parcial, invalidez,
cesanta en edad avanzada, vejez y
viudez orfandad o ascendencia
La esposa/ esposo o concubina/
concubinario
de
la
persona
asegurada
La esposa/ esposo o concubina/
concubinario del pensionado o
pensionada
Los hijos menores de 16 aos
Los hijos incapacitados y los hijos
estudiantes hasta los 25 aos
mientras realicen estudios en
planteles del sistema educativo
nacional.
El padre y la madre del asegurado
que vivan en el hogar de ste

Los padres del asegurado o pensionado fallecido, conservarn el

derecho a los servicios que seala el artculo 91 de la Ley.
Artculo 91
En caso de enfermedad
no profesional, el Instituto
otorgar al asegurado la
asistencia mdico
quirrgica, farmacutica y
hospitalaria que sea
necesaria
Las prestaciones en especie
que seala el artculo 91 de esta
Ley, se otorgarn tambin a los
dems sujetos protegidos por
este seguro que se mencionan
en el artculo 84.

Prorrogara su
tratamiento hasta por
cincuenta y dos
semanas ms, previo
dictamen medico.
SEC. 2 DE LAS
PRESTACIONES EN
ESPECIE (91-95)

ARTICULO
94

En caso de maternidad, el Instituto otorgar a la asegurada durante el

embarazo, el alumbramiento y el puerperio, las prestaciones
siguientes:
Ayuda en especie por seis meses
para lactancia y capacitacin y
fomento para la lactancia materna
y amamantamiento

Asistencia obsttrica

Una canastilla al nacer el

hijo, cuyo importe ser
sealado por el Consejo
Tcnico. Fraccin recorrida

Durante el perodo de lactancia tendrn

derecho a decidir entre contar con dos
reposos extraordinarios por da, de
media hora cada uno, o bien, un
descanso extraordinario por da, de una
hora para amamantar a sus hijos o para
efectuar la extraccin manual de leche,
en lugar adecuado e higinico que
designe la institucin o dependencia.

PRESTACIONES EN DINERO

En caso de enfermedad no
profesional recibir un subsidio
en dinero hasta por 52 semanas y
ser del 60% del ultimo salario
cotizado
Si al concluir dicho perodo el
asegurado
continuare
incapacitado, previo dictamen del
Instituto, se podr prorrogar el
pago del subsidio hasta por
veintisis semanas ms.
Durante el embarazo se recibir
el 100% del ultimo salario
cotizado

Se suspender el
pago del subsidio
En caso de incumplimiento por
parte del enfermo a la indicacin
del Instituto de someterse a
hospitalizacin,
o
cuando
interrumpa el tratamiento sin la
autorizacin debida

I. Que haya
cubierto por lo
menos treinta
cotizaciones
semanales en
el perodo de
doce meses
anteriores a la
fecha en que
debiera
comenzar el
pago del
subsidio

Para que la
asegurada tenga
derecho al
subsidio

II. Que se haya

certificado por
el Instituto el
embarazo y la
fecha probable
del parto

III. Que no ejecute trabajo alguno

mediante retribucin durante los
perodos anteriores y posteriores al
parto.
Si la asegurada estuviera
percibiendo otro subsidio, se
cancelar el que sea por menor
cantidad.

TRABAJO DE MUJERES ARTS. 164-172

La proteccin a la mujer, tiene fundamentalmente el propsito de
proteger la maternidad, durante y despus del embarazo:
Sin perjuicio en su salario, prestaciones y derechos.
No se podr utilizar su trabajo en:
Labores insalubres o peligrosas.
Las que por su naturaleza o condicin, son capaces de actuar
sobre la vida y la salud fsica y mental de la mujer embarazada o
del producto.
Trabajo nocturno industrial.
Establecimientos comerciales o de servicio, despus de las 22
hrs.
En horas extraordinarias.
En casos de contingencia sanitaria, no podrn utilizarse mujeres
en estado de gestacin o lactancia, sin perjuicio sobre su salario,
prestaciones y derechos.
En estos casos de suspensin de labores, se les pagar un da de
salario mnimo general por cada da, hasta un mximo de 30 das.

LAS MADRES TRABAJADORAS ART 170 LFT

No realizarn trabajos que requieran esfuerzos
fsicos y signifiquen un peligro para su salud en la
gestacin, como:
1.Cargar, tirar o empujar grandes pesos.
2. Trepidar, escalar, estar de pie durante largo
tiempo
3. Que alteren el estado psquico y nervioso
4. Disfrutarn de un descanso 6 semanas
anteriores y posteriores al parto, con salario
ntegro.

TRABAJO DE MUJERES
5. En caso de que el producto haya nacido con alguna discapacidad o requiera
atencin mdica hospitalaria, el descanso podr extenderse hasta 8 semanas
posteriores al parto (Previa presentacin de certificado mdico), con un salario
del 50% de su salario, por un periodo no mayor a 60 das.
6.En caso de adopcin, disfrutar de un descanso de 6 semanas con goce de
sueldo, posteriores al da en que lo reciban.
7.Los periodos de descanso a causa del embarazo o parto, pueden extenderse
por el tiempo necesario, en caso de imposibilidad para trabajar.
8.En el periodo de lactancia, hasta por meses, tendrn dos reposos
extraordinarios por da, de 30 cada uno para alimentar a sus hijos, en el lugar
adecuado e higinico que designe la empresa; o previo acuerdo con el patrn, se
reducir 1 hora su jornada de trabajo durante dicho periodo.
9. Tienen derecho a regresar al puesto que desempeaban, siempre que no haya
transcurrido ms de 1 ao de la fecha de parto y a que se computen en su
antigedad los periodos pre y posnatales.

GLOSARIO
Enfermedad: Alteracin ms o menos grave de la salud, que provoca
anormalidad fisiolgica o psquica, o de ambas clases a la vez, en un individuo.
Enfermedad Profesional: Enfermedad contrada a consecuencia del trabajo
ejecutado por cuenta ajena en las actividades que se especifiquen
reglamentariamente y que est provocada por la accin de los elementos y
sustancias que se indiquen para cada enfermedad profesional.
Maternidad: Vnculo jurdico existente entre la madre y el hijo.
Embarazo: Estado de la mujer que se encuentra encinta. | Lapso entre la
concepcin y el parto o el aborto.
Lactancia: Perodo durante el cual el nio se alimenta bsicamente con leche
materna o un sustituto. En ese lapso, la madre es amparada por leyes laborales
con franquicias horarias para poder cumplir con la alimentacin requerida por el
hijo.

Parto: Accin o acto de dar a luz la mujer, de parir: la expulsin del

feto completamente desarrollado o viable y de sus anexos fuera del
claustro materno. biolgicamente, se lo define como la separacin
del organismo materno, por vas naturales, del feto y sus anexos.
Nacimiento: Hecho que determina la personalidad y, por tanto, la
adquisicin de la capacidad jurdica. Se considera nacido al feto
que, teniendo forma humana, viva ms de veinticuatro horas
enteramente desprendido del seno materno.