Anda di halaman 1dari 53

Definisi

Jenis Bahaya Lingkungan Kerja

Bahaya atau hazard yang sering


ditemukan ditempat kerja dalam
bentuk virus, bakteri, jamur, parasit,
dll.

Macam-macam Bahaya Lingkungan


Kerja Biologi

Viral
Bakterial

Fungal

Parasitic

: Rabies, Hepatitis
: Anthrax, Leptospirosis,
Brucellosis, TBC, Tetanus
: Dermatophytoses,
Histoplasmosis
: Ancylostomiasis,
Schistosomiasis

1. a. Kulit utuh : antrax, Bruselosis, Leptospirosi,


Skistosomiasis, Tularemia, Cacing tambang.
b. Kulit rusak : erisipeloid, rabies, sepsis, tetanus,
hepatitis.
c. Kulit maserasi : infeksi jamur
2. a. Gigitan serangga : leismaniasis, malaria,
riketsiosis.
b. Gigigtan sengkenit : Tripanosomiasis
3. Inhalasi spora/debu tercemar : Kokidiomikosis,
Histoplasmosis, New Castle, Ornitosisk, Q fever, Tbc
4. Makanan/minuman : Hepatitis, Diare, Poliomyelitis

Bahaya
kontak
dengan
individu
terinfeksi
Bahaya akibat penularan dari binatang
Bahaya kerja biologi yang terjadi
akibat polusi udara

Pekerjaan yang sangat mudah


terpapar dengan faktor biologi di
tempat kerja seperti
Pertanian dan pekerjaan yang
berhubungan dengan hewan serta
produknya misalkan ( dokter hewan,
rumah potong hewan pasar daging
dan ikan
Labolatorium dan lain lain.

Organisme ber sel tunggal


berdiameter 1-2 mikron terdapat
beberapa bakteri yang dapat
membahayakan pada pekerja
Contoh antraks pada pekerja yang
berhubungan dengan wol dan tetanus
pada tenaga kerja pertanian.

Standar:
Jumlah Bakteri Total
..............X 106 CFU/ml

Alat Ukur:

Filter membran

Sentrifuge

Contoh PAK yang disebabkan:

Clostrdium tetani
Leptospira Sp.

Mycobacterium
tuberculosis

Bakteri Anthrax

Merupakan partikel hidup yang paling


kecil yang berdiameter antara 0.025
s/d 0.25mikron
Merupakan parasit yang menginfeksi
manusia, hewan, tumbuhan dan
bakter.
Contoh hepatitis dan petugas
labolatorium

Contoh PAK yang disebabkan:

Virus H1N1

Virus H5N1

Jamur dapat berupa sel tunggal atau


koloni
Contoh : infeksi jamur kulit pada
pekerja pertenakan

Contoh PAK yang disebabkan:

Sporothrixs
chenckii

Histoplasmac
apsulatum

dermatofita

Organisme yang hidup tergantung dan


menumpang makan pada
organisme lain yg lebih besar (host).

Protozoa
Contoh :
Plasmodium sp.,

Cacing
Contoh :
Cacing tambang

Penyakit akibat cacing tambang

Serangga

Binatang Berbisa

Binatang buas

Penebang Pohon di hutan

Tumbuhan ada yg mengandung bahan


kimia yg berbahaya bg pekerja
pertanian, perkebunan, kehutanan.
Contoh PAK yang disebabkan:

1.Lingkungan :
a. Mengurangi hewan reservoir/serangga vektor
b. Penyemprotan insektisida
c. Pelihara ikan
d. Pengendalian rodensia
e. Imunisasi sapi/hewan
f. Pengendalian/pembasmian hewan import
g. Ventilasi keluar untuk debu : antrax, ornitosis
2. PERLINDUNGAN KERJA
a. Pendidikan kesehatan tentang penyakit
b. Higiene perseorangan
c. APD
d. Penanganan binatang dan produksinya
e. Hindari air yang tercemar
f. Hindari minumsusu tidak dimasak
g. Hindari dari gigitan serangga

3. PENCEGAHAN SPESIFIK
a. Vaksinasi :
Tetanus ---- pertanian
BCG --- Petugas kesehatan
Rabies/antrax ---- Dokter hewan
b. Kemoprofilaksis ---- Malaria
c. Imunisasi ---- Tetanus, Hepatitis
4. Alat Pelindung Diri
- sepatu boot : pertambangan, sungai, selokan,
lapangan
- sarung tangan
- baju laboratorium

Ergonomi Adalah ilmu, seni, dan penerapan teknologi


untuk menyerasikan atau menyeimbangkan antara
segala fasilitas yang digunakan baik dalam
beraktivitas maupun istirahat dengan
segala
kemampuan dan keterbatasan manusia baik secara
fisik maupun mental sehingga dicapai suatu kualitas
hidup secara keseluruhan yang lebih baik.

Sikap kerja duduk

KEUNTUNGAN
1.Mengurangi kelelahan pada
kaki
2.Terhindarnya sikap yg tidak
alamiah
3.Berkurangnya
pemakaian
energi
KERUGIAN
1.
Melembeknya otot
perut
2.
Melengkungnya
punggung
3.
Efek buruk bagi organ
bagian dalam

Oklusi merupakan Tekanan pada


daerah tubuh tertentu dalam jangka
waktu lama.
Hal ini disebabkan oleh :
1.Tinggi rendah tempat duduk
2.Kedalaman tempat duduk
3.Sandaran punggung

Tinggi rendah tempat duduk:


1.Landasan tempat duduk
yang terlalu tinggi,
Menyebabkan adanya oklusi
pada bagian tubuh yang
tertekan , nyeri pada
pergelangan kaki karena
telapak kaki tidak menapah
sempurna
2.Landasan tempat duduk
yang terlalu rendah,
menyebabkan nyeri dan pegal
pada punggung krena tidak
menyandr sepurna, nyeri dan
oklusi pada bagian tumit kaki

Kedalaman tempat
duduk:
1.Bila kedalaman
landasan tempat
duduk terlalu besar,
terjadi oklus dibagian
pangkal paha
2.Bila kedalaman
landasan tempat
duduk terlalu sempit,
terjadinya oklusi pada
bagian paha

Sandaran
punggung :
Merupakan
komponen data
antropometrik
yang paling sulit
untuk diambil
pengukurannya
karena sulit
diamati titik
pengukurannya

Sikap kerja berdiri


Bekerja dengan posisi berdiri
terus
menerus
sangat
mungkin
akan
terjadi
penumpukan
darah
dan
berbagai cairan tubuh pada
kaki.
Menurut
Canadian
Center of Occupational Health
and Safety yang dikutip oleh
Bararrah (2010)
KEUNTUNGAN :
Otot perut tidak kendor,
sehingga vertebra (ruas
tulang belakang) tidak rusak
bila
mengalami
pembebanan
KERUGIAN :
Otot kaki cepat lelah

2. Man machine system


Interaksi antara pekerja dan mesin dalam kaitannya
dengan sistem manusia-mesin, dikenal 3 macam
hubungan (interaksi) manusia-mesin, yaitu

1.

manual man-machine systems,


Penggunaan yang berulang pada salah satu bagian tubuh saja
dapat menyebabkan Gejala subyektif seprti rasa nyeri dan
keterbatasan gerak pada sendi-sendi. Contoh : kuli bangunan,
menyulam, menanam padi.

Kelebihan
Mudah menyesuaikan diri dengan lingkungan
Dapat berubah peranan dengan cepat dan teratur
Lebih teliti
Lebih kreatif
Memungkinkan bekerja dalam kondisi apapun
Kekurangan
Cepat lelah
Tidak efisien waktu
Membutuhkan banyak energi
Membutuhkan tenaga kerja yang banyak

2.

semiautomatic man-machine systems


Sebab utama kerusakan persendian atau
tulang adalah akibat kekerasan pada tulang
rawan yang dikarenakan oleh getaran
diakibatkan oleh mesin. Contoh : mesin photo
copy, mesin cuci, mesin kasir.

Kelebihan

Merupakan sistem man-machine yang terbaik

Dapat dikendalikan manusia

Memudahkan pekerjaan sehingga lebih cepat


terselesaikan
Kekurangan

Susah untuk mengkorelasikan man-machine

automatic man-manchine systems.


Penggunaan automatic sistem membutuhkan
tingkat konsentrasi yang tinggi agar tidak
terjadi kelalaian sehingga tidak menyebabkan
kecelakaan kerja yang fatal akibat salah
mengoperasikan mesin. Contoh : packing
pada pabrik makanan kemasan.
Kelebihan
Lebih efisien waktu
Keseragaman hasil produksi
Lebih produktif
3.

Kekurangan
perawatan lebih mahal
Tidak memiliki kemampuan untuk mengoreksi
Biaya reparasi mahal

Dimana tidak dapat dipisahkan


peralatan dan bahan yang sering
digunakan dengan yang jarang
digunakan, meja dan kursi yang
ada pada area kerja bersifat tidak
permanen, menyebabkan pekerja
harus mengangkatnya terlebih
dahulu jika akan menggunakan
sehingga terjadi kegiatan
pemindahan alat dan bahan
secara berlebihan yang membuat
lelah para pekerja.

Force adalah jumlah


usaha yang digunakan
untuk
melakukan
pekerjaan
seperti
mengangkat
benda
berat. Jumlah tenaga
bergantung pada tipe
pegangan
yang
digunakan, berat objek,
durasi aktivitas, poster
tubuh dan jenis dari
aktivitasnya.

repetitive reaching, twisting, bending,


kneeling, squatting, working overhead
dengan tangan maupun lengan, dan
menahan benda dengan posisi yang
tetap

Bahaya

yang

bersumber

dari

lingkungan

kerja

psikologis ini berupa:


1.Interaksi

antara

manusia/karyawan

dengan

pekerjaan,
2.Interaksi

antara karyawan dengan karyawan, dan

3.Interaksi

antara karyawan dengan atasan.

Perasaan Suka dan Benci, Gembira dan Sedih, Berani


dan Takut

Misal : Rasa suka dan benci


Kebencian & ketidakcocokan kepada atasan /

teman sepekerjaan yang dapat menimbulkan


berbagai akibat seperti seringnya seorang
pekerja tidak masuk bekerja dengan alasan
sakit, atau terlambat atau lebih cepat pulang,
atau bahkan menyebabkan angka pindah dan
ganti kerja yg tinggi.
Seseorang yg menyukai pekerjaan akan bekerja
penuh semangat dan kegembiraan kerja.

Motivasi

penggerak

seseorang
untuk
berbuat.
Dengan dorongan jiwa yg besar, apapun
upaya dan usaha akan dilaksanakan.

Adanya kehendak, kemauan, angan-angan, dan


cita-cita.

Misal : pekerjaannya skarang sama sekali

bukan kehendak atau cita2nya, sehingga ia


bekerja sekedarnya. Karena mengerjakan
sesuatu pekerjaan yg menjadi keinginannya
akan disertai penuh kegairahan, kebanggan
dan tanggung jawab. Begitu sebaliknya.

Kerja yang Terpaksa/ Dipaksa Tidak


Sesuai Kemampuan
Tidak ada jaminan kerja
Tekanan waktu
Suasana Kerja Tidak Menyenangkan
Pikiran yang Senantiasa Tertekan
Hubungan Kerja yang Tidak Baik
Kerja yang Tidak Sesuai dengan
Keinginan dll

Perlakuan yang tidak diinginkan yang bersifat seksual,


atau berdasarkan jenis kelamin, mempengaruhi
martabat perempuan dan laki-laki di tempat kerja.
Pelecehan seksual bisa melibatkan segala sesuatu
yang bersifat gender dan tindakan seksual yang tidak
diinginkan.
Daftar berikut memuat beberapa dari bentuk
pelecehan seksual:
Penyerangan dan pemerkosaan seksual di tempat
kerja-merupakan pelecehan seksual dalam bentuk
yang paling menonjol
Pelecehan
fisik, termasuk mencium, menepuk,
menyentuh, atau mencubit dengan cara seksual
Pelecehan verbal , komentar yang tidak diinginkan
tentang penampilan pribadi atau badan seseorang ,
penghinaan dan merendahkan didasarkan pada jenis
kelamin seseorang.

Sebuah
permintaan
untuk
melakukan
hubungan seks dengan imbalan manfaat
pekerjaan atau hanya untuk menjaga
pekerjaan korban. Pelecehan gestural, yang
melibatkan gerakan bernada seksual seperti
kedipan, gerakan dengan tangan, kaki atau
jari, menjilati bibir
Pelecehan tertulis atau grafik, termasuk
menampilkan
materi
pornografi
dan
pelecehan melalui surat, dan bentuk
komunikasi lainnya
Pelecehan emosional, melibatkan perilaku
diskriminatif atau mengecualikan seseorang
atas dasarnya atau seksnya.

Seseorang dapat dikategorikan mengalami stress kerja


jika :
Urusan stress yang dialami melibatkan juga

pihak organisasi atau perusahaan tempat


individu bekerja. Namun penyebabnya tidak
hanya di dalam perusahaan, karena masalah
rumah tangga yang terbawa ke pekerjaan dan
masalah pekerjaan yang terbawa ke rumah
dapat juga menjadi penyebab stress kerja
dampak
negatif
bagi
Mengakibatkan
perusahaan dan juga individu
Oleh karenanya diperlukan kerja sama antara
kedua belah pihak untuk menyelesaikan
persoalan stress tersebut.

Sujoso, Anita Dewi Prihastuti. 2012. DASARDASAR KESELAMATAN & KESELAMATAN


KERJA. Jember University Press: Jember

International Labour Organization Jakarta. 2013.


Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Sarana untuk
Produktivitas. Modul Lima. [Serial Online]. Jakarta:
SCORE