ETICA Y DEREHOS

HUMANOS
EESTP-PNP-MOQUEGUA
9na. CLASE

CODIGO DE CONDUCTA
PARA FUNCIONARIOS
ENCARGADOS DE HACER
CUMPLIR LA LEY

22:31

ADOPTADO POR LA ASAMBLEA GENERAL DE LA NACIONES

UNIDAS EN SU RESOLUCIN 34/169, DE 17 DE DICIEMBRE DE
1979.

Artculo 1
Los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley
cumplirn en todo momento los deberes que les impone
la ley, sirviendo a su comunidad y protegiendo a todas las
personas contra actos ilegales, en consonancia con el
alto grado de responsabilidad exigido por su profesin.
Artculo 2
En el desempeo de sus tareas, los funcionarios
encargados de hacer cumplir la ley respetarn y
protegern la dignidad humana y mantendrn y
defendern los derechos humanos de todas las
personas.
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Artculo 3
Los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley podrn usar la fuerza
slo cuando sea estrictamente necesario y en la medida que lo requiera el
desempeo de sus tareas.
Artculo 4
Las cuestiones de carcter confidencial de que tengan conocimiento los
funcionarios encargados de hacer cumplir la ley se mantendrn en secreto, a
menos que el cumplimiento del deber o las necesidades de la justicia exijan
estrictamente lo contrario.
Artculo 5
Ningn funcionario encargado de hacer cumplir la ley podr infligir, instigar o
tolerar ningn acto de tortura u otros tratos o penas crueles, inhumanos o
degradantes, ni invocar la orden de un superior o circunstancias especiales,
como estado de guerra o amenaza de guerra, amenaza a la seguridad
nacional, inestabilidad poltica interna, o cualquier otra emergencia pblica,
como justificacin de la tortura u otros tratos o penas crueles, inhumanos o
degradantes.

Artculo 6.
Los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley
asegurarn la plena proteccin de la salud de las
personas bajo su custodia y, en particular, tomarn
medidas inmediatas para proporcionar atencin mdica
cuando se precise.
Artculo 7.
Los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley no
cometern ningn acto de corrupcin. Tambin se
opondrn rigurosamente a todos los actos de esa ndole
y los combatirn.
Artculo 8.
Los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley
respetarn la ley y el presente Cdigo. Tambin harn
cuanto est a su alcance por impedir toda violacin de
ellos y por oponerse rigurosamente a tal violacin.
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Normas Internacionales sobre Conducta Policial tica y Licita.

1.Las Normas Internacionales y la Polica.

Los instrumentos internacionales que contienen normas que

afectan el trabajo policial son:
Declaracin Universal de los Derechos del Hombre (1948).
Pacto Internacional de Derechos Econmicos, Sociales y
Culturales (1996).
Pacto Internacional de Derechos Civiles y Polticos.
Convencin Internacional sobre la Eliminacin de todas las
Formas de Discriminacin Racial (1969).
Convencin sobre los Derechos del Nio (1990).
Convencin contra la Tortura y otras Tratos o Penas
Crueles, Inhumanos o degradantes (1987).
Convencin sobre la Eliminacin de todas las Formas de
Discriminacin contra la Mujer (1979).
Convenio 169 relativo a los Derechos de los Pueblos
Indgenas y Tribales (1996).
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Principios Fundamentales:
La labor de velar por el cumplimiento de la ley y
mantener el orden pblico debe ser compatible con lo
siguiente :
El respeto y el cumplimiento de la ley.
El respeto de la dignidad de la persona humana.
El respeto y la proteccin de los Derechos Humanos.

La Etica nos proporciona un nmero de principios

fundamentales, estos son:
Principio de solidaridad:
Como seres humanos de naturaleza sociable, tenemos la
obligacin moral de promover el bienestar de todos los
seres humanos, y no solo del nuestro. Hay que dejar ese
egocentrismo que nos impulsa a sobresalir sin importarme
el prjimo, esta aptitud me trunca como persona y conlleva
a estancar mi propia realizacin.
Principio de Equidad:
La nica diferencia entre un ser animal y un humano es la
inteligencia, por ello debemos forzarnos a actuar
inteligentemente y consecuentemente.
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Principio de abstenerse de elegir daar a un ser

humano:
"existe un viejo adagio que nos dice: < no hagas a los
dems lo que no te gustara que te hiciesen >, tenemos
que tener cierto cuidado en no destruir la identidad de los
dems aunque no sea posible medir el alcance de
nuestros actos y de ninguna manera debemos elegir
conscientemente hacer el mal, hay que diferenciar entre
elegir y aceptar."
Principio de eficiencia:
"muchos hablamos de el esfuerzo que realizamos en aras
de promover la realizacin humana, pero ser que si nos
estamos esforzando lo suficiente o ser que no estamos
utilizando los mtodos ms eficaces, he ah el meollo del
asunto, hay que esforzarse si, pero por usar las
herramientas ms idneas."
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Principio de la responsabilidad del papel que hay que

desempear:
No somos responsables de todos los aspectos del bienestar
humano, ya que nuestras responsabilidades van ligadas a la
capacidad, compromiso, circunstancias y roles especficos que
debemos descubrir y ponerlos al servicio de la sociedad, esto nos da
una responsabilidad prioritaria en nuestras vidas."
Principio de aceptacin de efectos colaterales:
La aceptacin es un principio que debemos cultivar en nuestro
diario vivir ya que todas nuestras acciones no son acertadas, y
probablemente stas provocaran efectos colaterales perjudiciales."
Principio de cooperacin en la inmoralidad:
Aunque suene un tanto paradjico y un tanto enredado, ante ciertas
circunstancias de la vida puede ser razonable cooperar en actos
inmorales de otras personas. Lo que no quiere decir que aprobemos
tal acto, ni que se desea su xito; solo si la accin es una parte
subordinada de la accin inmoral de otro, el participar seria solo algo
material.
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tica Policial y el Uso de la Fuerza.

A.

tica Policial.

La primera obligacin moral de un funcionario pblico es ser

honesto y competente. Nadie est exento de esta
responsabilidad, ni puede disculpar sus faltas haciendo un
ejercicio comparativo de la gravedad de sus actos.
Asimismo, debemos mencionar que la falta de tica de un
funcionario o servidor pblico no es sinnimo solamente de
la corrupcin, es tambin la negligencia en el
cumplimiento de los deberes de funcin y la falta de
eficiencia para capacitarse y prepararse mejor para el cargo
que desempea.

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B. El Uso de la Fuerza y Armas de Fuego.

Fuerza y Derecho.
El uso proporcional de la fuerza se refiere a la aplicacin
del derecho en general. son los Organismos Ejecutivo y
Judicial los encargados del uso de la fuerza,
entendindose sta no slo como fuerza material o fsica
sino como las medidas y procedimientos de prevencin y
coaccin enmarcadas en la ley y dirigidos a obligar el
cumplimiento de la misma.
La fuerza legtima, es decir basado en la norma del
derecho, se emplea para obligar a seguir comportamientos
legales, prevenir conductas ilegales y para ejecutar la
norma en quienes no la han observado, y para sancionar
conductas violatorias a la ley.
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C. Responsabilidad del funcionario encargado de hacer cumplir la

ley.

La Polica Nacional tiene que hacer uso de fuerza con fines

lcitos, es decir, para hacer cumplir la ley. Por eso, el uso
de la fuerza, en sus diferentes niveles, no debe ser
considerado como eximente (causa de justificacin) de
responsabilidad penal sino como un cumplimiento de su
deber, que es hacer cumplir el derecho.
Si un Polica, en el ejercicio de su cargo, se ve
obligado a utilizar la fuerza con la consecuencia de
muertos o heridos, l quedar sujeto a un procedimiento
de investigacin judicial, para determinar si su actuacin
cabe o corresponde al cumplimiento de su deber o dentro
de las causas de justificacin: legtima defensa,
estado de necesidad y legtimo ejercicio de un derecho.
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"No se podrn invocar circunstancias excepcionales, como

un conflicto interno, inestabilidad poltica o cualquier otra
situacin pblica de emergencia para justificar la violacin
de estos principios

El funcionario policial debe de recordar que el uso de la

fuerza constituye una responsabilidad que requiere de su
mximo profesionalismo, integridad tica y la claridad de
que en el momento que se utilice siempre se busca causar
el menor dao posible.

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D.Deber de Informar sobre las Violaciones de los DDHH.

La propuesta para informar y educar en Derechos Humanos,

pone en el centro de su quehacer a la persona humana, al
reconocimiento de su dignidad y de su condicin de sujeto de
derecho y responsabilidades.
El tipo y la calidad de los servicios dependen de la calidad de la
institucin para captar e interpretar las peticiones y necesidades de
la comunidad a la que sirve. Para ello, se requiere algo ms que la
disponibilidad de lneas telefnicas de urgencia para recibir llamadas
de socorro.
Debe haber un acceso para todos los niveles de la poblacin y
contactos con todos los sectores de la sociedad. Al mismo tiempo,
todo esto presupone una fcil accesibilidad al propio organismo
encargado de hacer cumplir la ley, as como la existencia de una
confianza reciproca entre los ciudadanos y sus funcionarios
encargados de hacer cumplir la ley.
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E. Mecanismos de Queja.
Adems de las observaciones hechas en el apartado
Rendicin de cuentas, conviene dedicar cierta atencin
al fenmeno de las quejas respecto a las prcticas y
procedimientos de aplicacin de la ley. A este respecto,
debe consultarse, asimismo, el capitulo Investigacin de
las violaciones de los derechos humanos.
Los servicios de aplicacin de la ley no tienen slo clientes
satisfechos. La tendencia en las sociedades
contemporneas es percibir la funcin de aplicacin de la
ley como un mal necesario. Tal percepcin se ven
acentuada por el deber que tiene los funcionarios
encargados de hacer cumplir la ley de actuar con
imparcialidad y sin hacer distincin alguna de ndole
desfavorable entre las personas.
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GRACIAS
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