Family Resource

Management
Maria dan Cindy

Topik Pembahasan
Sumber Daya

Sumber Daya,
Keluarga dan Rumah
Tangga

Sumber
daya?
Sesuatu
yang ada

A resource is any entity,

tangible or intangible, that
contributes to the ability of
an individual or family to
produce valued outputs

Identify
problem,
need,
want, or
goal

Management Process
Clarify
Values

Identify
Resources

Decide,
Plan, and
Implement

Accomplish
goals and
evaluate

Feedback

Environment

Resourcefulness

Resourcefulness
merupakan
keterampilan untuk
mengenali dan
menggunakan
sumberdaya secara
efektif....
A resourceful person: seseorang
yang memiliki keterampilan
menggunakan sumberdaya
untuk menanggulangi kebutuhan
atau tantangan sehari-hari.

Resourcefulness
Keterampilan ini dapat didapatkan dari
keluarga, sekolah, lingkungan kerja dan
organisasi sosial.
Contoh :
Di sekolah

Types of
Resources
Intangible
Tidak dapat
disentuh, sulit
untuk dinilai dan
dilihat.
Ex: pengetahuan,
integritas, percaya
diri.

Tangible
Nyata, dapat
disentuh, atau
dapat di nilai.
Ex: Perhiasan,
Tanah, rumah,
laptop, dll.

Types of
Resources
Human
Resources
Keterampilan, talenta dan
kemampuan atau keinginan.
Seluruh sumber daya yang
digunakan manusia untuk
mencapai tujuan dan
sumber daya lain sebagai
modal.

Material
Resources
Sumberdaya alam
(tanah subur, minyak
tanah, sungai,
produk yang dibuat
manusia (bangunan,
uang, dll)

Resources and
Economics

Scarcity
(Kkelangkaan)
Konsep secara umum dalam (Ekonomi) :
Kekurangan atau ketidakcukupan dari
ketersediaan
Masyarakat harus memiliki sumberdaya yang
cukup untuk memenuhi kepuasan dan keinginan
seseorang.
Kelangakaan akan selalu terjadi.
Masyarakat kesulitan dalam memenuhi kebutuhan
(tidak ada yang gratis, dimana semua barang
atau jasa memiliki harga)

Choice and
Opportunity Cost
Kelangkaan

Tradeoff:

membuat
masyarakat harus
membuat pilihan.
Asumsi
Ekonomi:
Orang akan
membuat pilihan
untuk

memaksimalkan
kepuasan.

Diperlukan
pengorbanan yang
besar untuk
memperoleh
sesuatu.

Sesuatu
harus
direlakan
untuk
menambah
sesuatu
yang lain..
Tidak ada
sesuatu

Household
Activities: Tradeoff and Time
Manager(s) dalam keluarga harus memutuskan, sehingga
sumberdaya keluarga akan digunakan untuk memenuhi kebutuhan
dan keinginan.

Pekerjaan
rumah
tangga

BBBarang
dan jasa
dari pasar

Laws of Supply and Demands

Kelangkaan menyebabkan perubahan dari

permintaan dan penawaran.

Contoh :
Ketika musim sedang kemarau, maka jumlah buah strawberry yang dapat dipanen
menurun sehingga ketersediaan buah menjadi langka, hal ini akan menyebabkan
harga selai strawberry meningkat. Para penjual akan memperhatikan perubahan
harga yang terjadi, kemudian meningkatkan stok atau akan mengganti bahan
dengan menggunakan produk selai dengan buah lain.

Economic WellBeing

Tingkat individu dan keluarga yang memiliki kecukupan dan keamanan di

bidang ekonomi. Merupakan kombinasi dari:
-Pendapatan
Aset Keuangan
Modal
Barang dan jasa yang tahan lama
Waktu
Kemampuan dalam managemen
Pekerjaan
Rencana pengunduran diri
Kemampuan membuat perubahan
Gaya hidup
Kontrol dalam urusan dan sumber keuangan
Nilai

Allocation and Recognition of

Resources
Resource recognition:
Realisasi dari keterampilan, talenta
dan barang yang dimiliki.
Remaja kurang memiliki kemampuan (resource
recognition) sehingga pendidikan akan membantu
siswa lebih sigap untuk lebih tahu bagaimana
untuk mengetahui kemampuan mereka dan cara
untuk menggunakannya.

Regulation of Resources

Private Resources

Sia
p
me a ya
n
Su
n
mb gatu g
erd r
aya
?

Dimiliki atau diatur oleh individu, keluarga atau

grup

Public Resources
Dimiliki dan digunakan oleh
semua orang yang berada di
tempat atau negara

The Five Forces

Psikologi

Politicallegal

Teknologi

seseorang
(termasuk
nilai) yang
menentukan
pilihan dan
preferensi

membantu
dalam
menyelesaikan
permasalahan

Ekonomi

(mengatur
keuangan,
energi, materi,
jasa dan
informasi)

(memberikan
kekuatan dan
juga paksaan)
juga melindungi
hukum dan
regulasinya.

Sosial
Budaya

(mengatur
adat istiadat,
norma dan
kebiasaan

Resource Attributes
Sumberdaya dapat digolongkan
cognitive (teori) dan psychomotor.

menurut

affective

(kecenderungan),

Affective Resource menunjukkan kecenderungan dari penggunaan

sumberdaya yang berdasarkan ekspresi, contoh: ekspresi dari perasaan sayang,
terimakasih dan peduli.

Cognitive Resource menunjukkan kecenderungan penggunaan sumber daya

dari aspek pengetahuan, berdasarkan pengalaman yang lalu dan situasi saat ini.

Psychomotor Resource menujukkan reaksi dari ransangan mental, seperti

respon terhadap ancaman terhadap performa kerja.

Foa & Foa Resource Model

Khusus

Seseorang akan lebih

selektif dalam
persoalan love
dibandingkan dengan
money

Resource-Advantage Theory
Konsep Penting :

Entrepreneur

Seseorang yang
mengorganisasi,
mengoperasikan
dan sukses dalam
memanajemen
sebuah perusahaan.

Leveraging

doing more
with less
mengerjakan
dengan
seefektifnya.

Competition

Kompetisi
merupakan cara
yang positif untuk
meningkatkan
keefektifan
keluarga dalam
menggunakan
sumberdaya.

Utility and Accessibility

Utility:

nilai, harga,
penggunaan, produktivitas, atau
kegunaan dari sumberdaya.
Utility memiliki arti yang berbeda pada
setiap orang.
Ex: Mainan berguna bagi anak-anak
tetapi tidak bagi orang dewasa.

Accessibility:

sumber daya
yang lebih mudah diperoleh dan
berguna.
Ex: Menggunakan ATM dalam menarik
uang lebih mudah (accessible)
dibandingkan dengan menarik uang
dibank.

Cultural Perception of Resources

Masyarakat Asia cenderung melihat hubungan antara (monkey and

banana) sedangkan Masyarakat Western cenderung melihat kategori
dari (monkey and panda), sehingga perbedaan budaya menyebabkan
perbedaan pemikiran. (cognition aspect)
Perbedaan pemikiran yang terjadi disebabkan karena perbedaan cara dalam
mengajarkan pemahaman pada seseorang sejak kecil dan perilaku dalam sosial.
Perbedaan budaya juga menggambarkan perbedaan nilai serta perbedaan
persepsi mengenai sumberdaya.

Resources,Families, and Households

Struktur dan interaksi dalam keluarga dapat berubah setiap waktu.
Seorang wanita/ibu yang berpartisipasi dalam pekerjaan akan meningkatkan double
burden (beban). Meskipun laki-laki/ayah terlibat dalam melakukan pekerjaan rumah
tangga dan pengasuhan anak meningkat, tetap terdapat keterbatasan.
(Robinson & Godbey1999).

Resource Strategy
Strategy:

perencanaan dari tindakan yang akan dilakukan.

Strategi mempengaruhi kehati-hatian dalam berpikir dan

mempertimbangkan hasil yang akan didapatkan. Strategi yang
baik dalam menggunakan sumberdaya akan mengoptimalkan
kepuasan yang akan didapatkan.

THANK
S!

Any questions?
You can find us at

mariadelina029@gmail.com
cindynovilia17@gmail.com