UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA

ALDEA RMULO GALLEGOS

TURNO FINES DE SEMANA

LEY ORGNICA DEL SISTEMA DE

SEGURIDAD SOCIAL
(Gaceta N 37.600 30-12-2002)

TRIUNFADORES
VILA C. DANIELA M
BONET A. DAISY M.

ESTRUCTURA
Aspectos Constitucionales.
Disposiciones Generales
Estructura Organizativa y Funcional
del Sistema de Seguridad Social
Regmenes Prestacionales
Financiamiento del Sistema de
Seguridad Social
Rgimen de Transicin
Disposiciones Transitorias
Derogatorias y Finales.

Aspectos Constitucionales
La Constitucin de la Republica
Bolivariana
de
Venezuela.
(CRBV) Gaceta Oficial N 5453 de 24-03-2000
Art. 2. Estado Democrtico y Social de
Derecho y de Justicia.
En correspondencia con esa forma de
Estado Define a la Seguridad Social que
regir al pas en el Art. 86

Caractersticas de la CRBV (1999)

Atribuye a la seguridad social.
La Seguridad Social es un derecho
humano fundamental.
La Seguridad Social es un servicio
pblico de carcter no lucrativo.
Las cotizaciones de la seguridad social
slo podrn ser administradas con fines
sociales y los recursos, sus excedentes
y rendimiento debern reinvertirse slo
en la proteccin social de los afiliados
a la seguridad social.

Caractersticas de la CRBV (1999)

Atribuye a la seguridad social.
El Estado Venezolano tiene como
atribucin crear y ejercer la rectora del
Sistema de Seguridad Social con las
siguientes principios y caractersticas:
unidad

Integralidad

sistema
seguridad
social
Universalidad

Participacin

Eficiencia

Solidaridad

Igualdad

Captulo IV
Rgimen Prestacional de Empleo
Seccin Primera
Disposiciones Generales

Objeto

Artculo 81. Se crea el Rgimen

Prestacional de Empleo que
tiene por objeto garantizar la
atencin integral a la fuerza de
trabajo.

mbito de aplicacin
Artculo 82. El Rgimen
Prestacional de Empleo
tendr como mbito de
aplicacin la fuerza de
trabajo ante la prdida
involuntaria del empleo

Indemnizacin por prdida involuntaria del empleo

Artculo 83. Las prestaciones de corto plazo,

correspondientes a indemnizaciones por prdida
involuntaria del empleo.

Financiamiento

Rectora, gestin y base legal

Artculo 84. El financiamiento del

Rgimen Prestacional de Empleo
estar integrado por los recursos
fiscales, las cotizaciones obligatorias
del Sistema de Seguridad Social,

Artculo
85.
El
Rgimen
Prestacional de Empleo estar
bajo la rectora del ministerio
con competencia en empleo. Su
gestin se realizar a travs del
Instituto Nacional de Empleo.

Instituto Nacional de Empleo

Creacin del Instituto
Artculo 86.

Se crea el Instituto Nacional de Empleo,

instituto autnomo con personalidad jurdica y patrimonio

propio distinto e independiente del Fisco Nacional, adscrito al
Ministerio con competencia en empleo.

Directorio
Artculo 87. El Instituto Nacional de Empleo
tendr un Directorio integrado por cinco
miembros: un Presidente designado por el
Presidente de la Repblica y cuatro directores
con

sus

respectivos

suplentes,

un

representante del ministerio con competencia

en materia de trabajo, un representante del
ministerio con competencia en materia de
planificacin y desarrollo..

INCOMPATIBLES
Artculo 88. No podrn ejercer el cargo de Presidente, miembro principal o suplente
del Directorio del Instituto Nacional de Empleo:

1.Las personas sujetas a interdiccin por condena penal

2.Quienes hayan sido declarados penal, administrativa o civilmente
responsables
3.Quienes hayan sido sujetos a auto de responsabilidad administrativa
dictado por la Contralora General
4.Quienes sean accionistas, directa o indirectamente, de sociedades
privadas

que

presten

servicios

cualquiera

de

los

regmenes

prestacionales de seguridad social,

5.Quienes tengan vnculo conyugal o de parentesco hasta el cuarto grado
de consanguinidad o segundo de afinidad con el Presidente de la
Repblica; con los integrantes del Consejo de Ministros; con el Presidente
del Banco Central de Venezuela;

Remocin
Artculo 89. La remocin del Presidente del Instituto Nacional de Empleo
deber ser motivada y realizada por el Presidente de la Repblica y proceder
por las causas siguientes:
1. Incurrir durante el ejercicio del cargo.
2. Perjuicio material
3. Uso de la informacin privilegiada del Sistema de Seguridad Social
4. La adopcin de resoluciones o decisiones declarados manifiestamente
5. Solicitar o recibir dinero o cualquier otro beneficio, valindose de su
condicin de funcionario publico.
6. Revelacin de asuntos reservados, confidenciales o secretos de los cuales el
Presidente del Instituto Nacional de Empleo
7. Tener participacin por si o por interpuesta personas

Artculo 90. El Instituto Nacional de Empleo

tiene las siguientes competencias:
Solicitar a la Tesorera de
Seguridad Social el Pago de
los beneficios

Calificar a los beneficiarios y

liquidar las prestaciones

Recomendar y ejecutar las estrategias,

polticas y programas para la insercin.
Constituir,
coordinar
y
promover
el
funcionamiento delas redes de servicios de
atencin a la fuerza laboral en situacin de
desempleo

Recomendar y establecer convenios

con rganos y entes del sector pblico

Atribuciones del Presidente del Instituto Nacional de

Empleo
Artculo 91. Son atribuciones del Presidente del Instituto
Nacional de Empleo:
1. Convocar y presidir el Directorio del Instituto.
2. Ejercer la presidencia del Instituto
3. Proponer al directorio las directrices bajo las cuales se regir el Instituto en
concordancia con los lineamientos de polticas que recibe del organismo de
adscripcin.
4. Representar legalmente al Instituto ante los organismos de adscripcin.
5. Elaborar planes y presupuestos del Instituto para someterlo a la aprobacin
del Directorio del Instituto por el ministerio de adscripcin

Control Tutelar
Artculo 92. El Instituto

Nacional de
Empleo estar sometido a mecanismos de
control tutelar, por parte del ministerio con
competencia en materia de empleo, en el
mbito de control de gestin de las
polticas desarrolladas y ejecutadas; en la
evaluacin de la informacin obtenida y
generada por el instituto en la materia
especifica de su competencia

Patrimonio y fuentes de ingresos

Artculo 93. Los recursos para el funcionamiento del Instituto
Nacional de Empleo provendrn de las fuentes siguientes:
aportes fiscales que se asignen con cargo al presupuesto del
ministerio de adscripcin, donaciones, legados, aportes,
subvenciones y dems liberalidades que reciba de personas
naturales o jurdicas, pblicas o privadas, nacionales o
extranjeras y, por los dems bienes o ingresos que obtenga
por cualquier titulo

Captulo V
Rgimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

Objeto
Artculo 94. Se crea el Rgimen Prestacional de Seguridad y Salud
en el Trabajo responsable, en concordancia con los principios del
sistema pblico nacional de salud, de la promocin del trabajo seguro
y saludable; del control de las condiciones y medio ambiente de
trabajo, de la prevencin de los accidentes de trabajo y enfermedades
ocupacionales, de la promocin e incentivo del desarrollo de
programas de recreacin

mbito de Aplicacin
Artculo 95. El Rgimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
garantiza a los trabajadores dependientes afiliados al Sistema de
Seguridad Social, las prestaciones contempladas en ste rgimen.

Pensiones e indemnizaciones por accidentes y enfermedades de

origen ocupacional
Artculo 96. Las pensiones por discapacidad parcial o total permanente y

gran discapacidad, las pensiones de viudedad y orfandad, as como los

gastos funerarios causados por el fallecimiento del trabajador o
pensionado y las indemnizaciones por ausencia laboral causada por
discapacidad temporal

Recreacin de los Trabajadores

Artculo 97. El Rgimen Prestacional de Seguridad y Saluden el Trabajo

promocionar e incentivar el desarrollo de programas de recreacin,

utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo social.

Financiamiento
Artculo 98. El Rgimen Prestacional de Seguridad y Salud en el
Trabajo ser financiado mediante cotizaciones obligatorias a cargo del
empleador que sern determinadas en funcin de los niveles de
peligrosidad de los procesos productivos de conformidad con lo previsto
en la Ley Orgnica de Prevencin
Rectora, gestin y base legal

Artculo 99.

El Rgimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

estar bajo la rectora del ministerio con competencia en materia de seguridad y

salud en el trabajo. Su gestin se realizar a travs del Instituto Nacional de
Prevencin, Salud y Seguridad Laborales y el Instituto Nacional de Capacitacin y
Recreacin de los Trabajadores, en coordinacin con los rganos de la
administracin pblica correspondientes