SISTEMA GENERAL

DE SEGURIDAD SOCI
PENSIONES

SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD

SOCIAL
Garantiza los derechos de la

persona y la comunidad para

obtener calidad de vida con
dignidad humana, mediante la
proteccin de las contingencias que
la afecten.
Se aplica a todos los habitantes del

territorio nacional, manteniendo los

derecho adquiridos conforme a las
normas establecidas. Es de
aplicacin obligatoria.

PRINCIPIOS
Universalidad
Eficiencia
Solidaridad
Integridad
Unidad
Participacin

SISTEMA GENERAL DE PENSIONES

Garantiza a la poblacin el
amparo contra las
contingencias derivadas de la
vejez, invalidez y muerte,
mediante el reconocimiento
de una pensin y
prestaciones determinadas
Ampliacin progresiva de
en la Ley.
cobertura a los
segmentos de poblacin
no cubiertos con un
sistema de pensiones.

CARACTERISTICAS
La afiliacin es obligatoria.
Derecho a libre escogencia de la entidad.
Traslado de rgimen una sola vez cada 5 aos.
No se podr cambiar de rgimen si le faltan 10 aos o menos para

cumplir la edad de pensin.

No se puede recibir simultneamente pensin de vejez e invalidez.
Para el reconocimiento de las pensiones y prestaciones se tendr en
cuenta el nmero de semanas cotizadas.
Control y vigilancia de la Superintendencia Bancaria a las entidades
administradoras.
Efectuar los aportes establecidos en la ley de manera obligatoria.
No se podr sustituir semanas de cotizacin o abonarse semanas
cotizadas.
La base para calcular la base de cotizacin ser el salario mensual.

REGIMENES
El Sistema General de Pensiones est
compuesto por:

Rgimen Solidario de Prima

Media con Prestacin
Definida (RPM).
Rgimen de Ahorro Individual
con Solidaridad.

Rgimen Solidario de Prima Media con Prestacin Definida (RPM).

Es aquel mediante el

cual los afiliados o sus

beneficiarios obtienen
una pensin de vejez,
de invalidez o de
sobrevivientes, o en
su defecto una
indemnizacin
sustitutiva.

El Rgimen de Prima

Media, fue administrado

hasta el pasado 29 de
septiembre del 2012,
por el Instituto de
Seguros Sociales ISS-,
actualmente es
administrado por la
Administradora
Colombiana de
Pensiones
COLPENSIONES.

Caractersticas
Es solidario
Los aportes de los
afiliados y sus
rendimientos, constituyen
un fondo comn de
naturaleza pblica.
El Estado garantiza el
pago de los beneficios a
que se hacen acreedores
los afiliados y sus
beneficiarios.

Rgimen de Ahorro Individual con Solidaridad.

El Rgimen de Ahorro

Individual es aquel mediante

el cual los afiliados tienen
derecho a una pensin de
vejez, a la edad que escojan,
siempre y cuando el capital
acumulado en su cuenta de
ahorro individual les permita
obtener una pensin mensual,
superior al 110% del salario
mnimo legal mensual
vigente.

El Sistema Privado de Pensiones (SPP) es un rgimen de

capitalizacin individual administrado por entidades

privadas denominadas Administradoras de Fondos de
Pensiones (AFP), donde los aportes que realiza el
trabajador se registran en una Cuenta Personal
denominada Cuenta Individual de Capitalizacin (CIC).
El Sistema Privado de Pensiones se cre como
alternativa a los regmenes de pensiones administrados
porel Estado y concentrados en el Sistema Nacional de
Pensiones (SNP).

Caractersticas
Los aportes de los afiliados constituyen una cuenta

de ahorro individual.
El monto de la pensin depende del capital ahorrado.
La cuenta es del afiliado y es heredable en caso de
muerte de ste.
Los afiliados pueden realizar aportes voluntarios al
fondo de pensiones obligatorias para incrementar el
monto de su pensin y anticiparla.
El afiliado podr escoger y trasladarse de manera
libre entre las entidades administradoras y elegir la
aseguradora.
Una parte de los aportes se capitaliza en la cuenta
individual y otra parte se destina al pago de primas
de seguros.

COTIZACIONES

La base de cotizacin no podr ser menor al salario mnimo

mensual vigente.
El Porcentaje de Pensin corresponde al 16% del salario, 25%
a cargo del trabajador y 75% a cargo del empleador.
El afiliado con un ingreso mensual igual o mayor a 4 salarios
mnimos aportan 1% destinado al Fondo se Solidaridad
Pensional (art. 25).

Trabajadores
dependientes

Base: Salario
mensual
devengado

Trabajadores
independientes

Subsidiados

Base: Ingresos
que declaren
ante la
entidad a la
cual se afilien.

Base:
Totalidad del
aporte menos
el subsidio
recibido

FONDO DE SOLIDARIDAD
Su objeto es subsidiar los

aportes al Rgimen General

de Pensiones de los
trabajadores asalariados o
independientes del sector
rural y urbano que carezcan
de recursos para efectuar el
aporte (deportistas, artistas,
compositores, madres
comunitarias, discapacitados,
toreros, msicos, mujeres
microempresarias).

PENSIN DE
VEJEZ

Requisitos
A partir del 1 de Enero de 2014

la edad ser 57 aos si es mujer

y 62 aos si es hombre.
Haber cotizado un mnimo de
1300 semanas.
El monto mensual de la pensin
ser del equivalente al 65%, del
ingreso base de liquidacin de los
afiliados. Este valor no podr ser
mayor al 85% ni inferior al salario
mnimo mensual vigente.

PENSIN DE
INVALIDEZ

Requisitos
Tiene derecho a la Pensin por Invalidez, la persona declarada
invlida por la Junta Regional de Calificacin Mdica al haber
perdido el 50 % o ms de su capacidad laboral debido a un
accidente comn o una enfermedad de origen no profesional.
El pensionado tiene plazo de 3 meses para someterse a la
respectiva revisin a partir de la fecha de solicitud.
EDAD

SEMANAS
26 semanas cotizadas
en el ao
Menores de 20 aos de
inmediatamente
edad
anterior
Que haya cotizado
50 semanas
dentro de los
tres aos
Mayores de 20 aos de
edad
inmediatamente
anteriores a la
fecha de

PENSIN DE
SOBREVIVIENTES

 Tendrn derecho a la pensin de

sobrevivientes, los beneficiarios del afiliado

o pensionado, siempre y cuando este haya
cotizado como mnimo 50 semanas en los
ltimos 3 aos anteriores a la muerte, es
decir, contar con por lo menos 1 ao de
cotizacin en los ltimos 3 aos

PRESTACIONES
ADICIONALES
Auxilio funerario: Es un auxilio monetario que

se reconoce a quien ha demostrado haber

asumido los gastos fnebres de un afiliado o
pensionado del Fondo de Pensiones. Equivale
al ltimo salario base de cotizacin.