BIODATA

Nama
: HERIADI, A.Ma
Tempat tgl. Lahir : Lobar, 31-12-1977
Alamat
: Jl. Permata BSA 3 Blok BB 21 Gunung
Sari Lobar
Pekerjaan
: PNS DPPKKP KLU
Kontak HP : 087865430344 /
www.ocha_nuvo@ymail.com

MANAJEME
N

MANAJEMEN PASUKAN..

MANAJEMEN
&
PASUKAN

MANAJEMEN
Pengertian Manajemen
Istilah manajemen, terjemahannya dalam bahasa Indonesia hingga saat ini
belum ada keseragaman.Selanjutnya, bila kita mempelajari literatur manajemen,
maka akan ditemukan bahwa istilahmanajemen mengandung tiga pengertian
yaitu:
Manajemen sebagai suatu proses,
Manajemen sebagai kolektivitas orang-orang yang melakukan aktivitas
manajemen,
Manajemen sebagai suatu seni (Art) dan sebagai suatu ilmu pengetahuan
(Science)

Menurut pengertian yang pertama, yakni manajemen sebagai suatu proses,

berbeda-beda definisi yang diberikan oleh para ahli. Untuk memperlihatkan tata
warna definisi manajemen menurut pengertianyang pertama itu, dikemukakan
tiga buah definisi.Dalam Encylopedia of the Social Sience dikatakan bahwa
manajemen adalah suatu proses denganmana pelaksanaan suatu tujuan tertentu
diselenggarakan dan diawasi.Selanjutnya,

 Hilman mengatakan bahwa manajemen adalah fungsi untuk

mencapai sesuatu melalui kegiatan orang lain dan mengawasi
usaha-usaha individu untuk mencapai tujuan yang sama.
Menurut pengertian yang kedua, manajemen adalah
kolektivitas
orang-orang
yang
melakukan
aktivitas
manajemen. Jadi dengan kata lain, segenap orang-orang yang
melakukan aktivitas manajemen dalam suatu badan tertentu
disebut manajemen.

Menurut pengertian yang ketiga, manajemen adalah seni (Art)

atau suatu ilmu pnegetahuan. Mengenai inipun sesungguhnya
belum ada keseragaman pendapat, segolongan mengatakan
bahwa manajemen adalah seni dan segolongan yang lain
mengatakan bahwa manajemen adalah ilmu.
Sesungguhnya
kebenarannya.

kedua

pendapat

itu

sama

mengandung

 Menurut G.R. Terry manajemen adalah suatu

proses atau kerangka kerja, yang melibatkan
bimbingan atau pengarahan suatu kelompok
orang-orang kearah tujuan-tujuan organisasional
atau maksud-maksud yang nyata.
Manajemen juga adalah suatu ilmu pengetahuan
maupun seni. Seni adalah suatupengetahuan
bagaimana mencapai hasil yang diinginkan atau
dalam kata lain seni adalah kecakapan yang
diperoleh dari pengalaman, pengamatan dan
pelajaran
serta
kemampuan
untuk
menggunakanpengetahuan manajemen.

Menurut Mary Parker Follet

manajemen adalah suatu seni untuk melaksanakan suatu
pekerjaan melalui orang lain.

Definisi dari mary ini mengandung perhatian pada kenyataan

bahwa para manajermencapai suatu tujuan organisasi dengan
cara mengatur orang-orang lain untuk melaksanakan apa saja
yang pelu dalam pekerjaan itu, bukan dengan cara
melaksanakan pekerjaan itu oleh dirinya sendiri.Itulah
manajemen, tetapi menurut Stoner bukan hanya itu saja. Masih
banyak lagi sehingga tak ada satu definisi saja yang dapat
diterima secara universal.
Menurut James A.F.Stoner, manajemen adalah suatuproses
perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan, dan
pengendalian upaya anggota organisasi danmenggunakan
semua sumber daya organisasi untuk mencapai tujuan yang
telah ditetapkan.

JADI kata Manajemen

Dapat
kita
ambil
kesimpulan
dari
beberapa pengertian dan pendapat tadi
bahwa manajemen dapat berarti sebagai :

pengelolaan

PASUKAN
1. kawanan; kumpulan
2. kelompok atau golongan prajurit
(laskar dsb)
3. regu

PASUKAN
pasukan adalah satuan organik yang
terdiri dari gabungan beberapa kelompok,
barung, regu, sangga dll.
Pasukan dalam Gerakan Pramuka terdiri
atas paling banyak 40 orang Pramuka
Penggalang. Pasukan Penggalang dibagi
dalam 4 regu yang masing-masing regu
terdiri atas 5 - 10 orang Pramuka
Penggalang.

Jadi... Manajemen Pasukan adalah

1.Pengelolaan,
penataan
suatu
wadah
organisasi dalam satuan organik yang
terdiri dari gabungan beberapa kelompok,
barung, regu, sangga dll.
Manajemen Pasukan merupakan hal yang
sangat penting pada setiap kegiatan
kepramukaan. Sebuah pasukan kan tertata
baik, rapi bila didalamnya terdapat suatu
manajemen pasukan yg baik pula.

Sebuah pasukan akan dibilang ( - ) baik bila

manajemen pasukan tdk berjalan dengan
semestinya.

Ada beberapa yg hrs kita siapkan dlm MP

diantaranya :
a. Surat permohonan dr OT/W anggota
Pramuka
b. Formulir pendaftaran Anggota Pramuka
c. Pembentukan Kelompok
d. Presensi anggota Gudep/regu
e. Catatan KAS Gudep
f. Musyawarah Dewan Penggalang

g. Jadwal latihan pasukan penggalang

h. Proses latihan
i. Sarpras pasukan
j. Catatan pristiwa2 penting (logbook)
k. Evaluasi pasukan

2. Contoh manajemen pasukan :

a. Surat permohonan dr OT/W
Jakarta, 9 September 2013
Kepada Yth,
Gugus Depan Lombok Utara 04005-04006
Di Tempat.
Dengan hormat,
Perkenankan dengan ini kami mempercayakan kepada kakak, anak kami bernama .. Usia .
Tahun untuk
mengikuti pendidikan kepramukaan dan menjadi anggota Gerakan Pramuka di Gugus Depan yang
kakak pimpin.
Bersama ini kami lampirkan formulir pendaftaran, disertai kesanggupan kami untuk mengikuti dan
mentaati seluruh peraturan yang
diberlakukan di Gugus Depan.
Demikian, atas kesediaan kakak menerima anak kami, kami orang tua mengucapkan terima kasih.
Hormat kami,
Orang Tua/Wali
Foto Anak
_________________

3x4

b. Formulir Pendaftaran Anggota

Gerakan Pramuka :
FORMULIR PENDAFTARAN
ANGGOTA GERAKAN PRAMUKA
1. Nama Lengkap
: ..
Nama Panggilan
: ..
2. Tempat dan tanggal lahir
:
..
3. Agama
: ..
4. Nama Orang Tua/Wali
: ..
5. Pekerjaan Orang Tua/Wali : ..
6. Alamat Rumah
: ..
No. Telp./Hp.
: ..
7. Anak ke
: .dari..bersaudara
8. Golongan Darah
: ..
9. Sekolah di
: ..
10. Bakat dan Hobby
: ..
11. hal-hal yang perlu di perhatikan
(kebiasaan, kesehatan, bahasa
yang dikuasai dll
: ..
12. Pengalaman dalam kepramukaan
: Tahun. Sebagai

Tahun. Sebagai
Tahun. Sebagai

13. Lain-lain

: ..
...
...
Jenggala,

Orang Tua/Wali

______________________

September 2013
Calon Anggota Pramuka,

_____________________________

c. Daftar presensi Gugus Depan Gerakan Pramuka

DAFTAR PRESENSI GUGUS DEPAN
GERAKAN PRAMUKA
NAMA REGU : ..
No. GUDEP
: ..
PINRU
: ..
PANGKALAN : ..

No

Nama

Tempat tanggal
lahir

Bulan
I

II

III

Ket
I
V

D. Catatan KAS Gugus Depan

No

Nama

Tempat tanggal
lahir

Bulan
I

II

KETUA MABIGUS PEMB. PASUKAN PEMIMPIN REGU

III

I
V

Jumlah

BENDAHARA

_________________
_______________
________________
______________
Ket : Pembayaran KAS kepada Gugus Depan banyak macamnya diantaranya :
1. Kas Berupa Uang
2. Kas berupa Barang bekas (tergantung kesepakatan bersama )

E. JADWAL LATIHAN PASUKAN PENGGALANG

:
Dilaksanakan pada
: ..
Hari/Tgl/Bln/Thn : ..
Jumlah Peserta : .............
Lokasi Kegiatan : ..
Pertemuan ke-1
Kegiatan

Sasaran
.
Target
.
.
Alat Bantu.
..
Pembina Gudep
Pembina Pasukan
________________

___________________
Mengetahui :
Ketua Majelis Gugus Depan,
_________________________________

CATATAN PERISTIWA-PERISTIWA PENTING

(LOG BOOK)
Waktu

Keterangan

Peristiwa, Ilustrasi, Gambar, Tempelan, Guntingan

Berita.

3. PEMBENTUKAN KELOMPOK/REGU

Pasukan penggalang idealnya terdiri 4 regu,

masing2 6-8 orang anak dengan jumlah
anggota 24 s.d 32 orang. Pasukan yg terdiri 4
regu merupakan jumlah idela untuk membri
kesempatan berinteraksi dn menjadikan
kegiatan bersama lebih menarik.
Cara pembentukan regu dlm pasukan yg baru
sebaiknya diserahkan kepada anak2 sediri.
Pd pertemuan pertama hendaknya dimulai
dgn beberapa permainan dn perlombaan dn
biarkan mereka membentuk sendiri
kesatuannya tnpa saran apa2 dr kita.

 Kemudian sebagai selingan dlm acara latihan,

smbil duduk istirahat, terangkanlah susunan
organisasi dlm pasukan dn Gugus depan.
Terangkanlah juga jumlah anggota regu, cara
bekerja regu, kewajibn anggota regu,
kewajiban regu terhadap pasukan dn memilih
nama regu
Nama regu jelas untuk putra adlh diambil dr
nama-nama hewan dn utk putri diambil dr
nama-nama bunga
Biarkan anggota regu secara bermusyawarah
memilih nama regunya.
Termasuk memilih siapa yg menjadi ketua
regu dn wakil ketua regunya.

 Jika sudh terpilih pemimpin

regu,wakil pemimpin regu dn nama
regunya maka hendaknya pembina
penggalang melakukan upacara
penobatan/penyematan bendra regu
dn tanda regu pd pemimpin dn
angota regunya.
UDEP

G
N
E
M
E
J
MANA
N
A
K
U
S
A
P
N
E
M
E
MANAJ LEADER
LEADER SHIP
SHIP

4. MAJELIS PENGGALANG
Majelis Penggalang adlh : ..
Suatu wadah utk menddk seluruh
anggota pasukan penggalang dlm
kehidupan demokrasi, anggota dlm
hal ini diketuai oleh Pramuka
Penggalang yg dipilih langsung oleh
seluruh anggota pasukan
pd awal pertemuan.

DEWAN REGU .

Dewan Regu adl musyawarah

warga regu yg di ketuai oleh
pemimpin
regunya
dlm
pengembangan kepemimpinan dn
kebersamaan bg para penggalang
dlm satu regu.
Dewan Regu terdiri dr PINRU,
WAPINRU, regu yg bertugas sbg
sekretaris bendahara, perlengkapan,
kegiatan dn juru masak

 Maksud dn tujuan dibentuknya dewan regu

adl 1. utk pelaksanaan sistem beregu
2. mengetahui kemajuan anggota2 regu
3. memperkokoh persatuan dn rasa
kekeluargaan
dlm regu.
4. Supaya dpt berdiri sendiri dn
mempertebal
semangat gotong royong
5. membentuk rasa tanggung jawab
terutama
utk Pinru dn wapinru.

DEWAN PENGGALANG
Dlm rangka penddk kepemimpinan dn
mengikutsertakan dlm pengambilan
kepuutusan bg para pramuka penggalang,
maka perlu membentuk dewan pasukan yg
disebut DP.
DP terdiri ats :

- Pratama

- Pinru

- Wapinru

- Pembina
Peggalang - Pemb. Pembina Penggalang

apa sih yg di bahas si DP

(musyawarah)
Membicarakan ttg rencana2 keg. Pask. Penggalang
yg ditetapkan oleh Majelis Penggalang dn
dicantumkan dlm kalender kegiatan.

Misalnya :

Perkemahan

Kerja bakti

Heking dll.

Kesemuanya itu hrs dicatat lengkap dgn

peralatan yg diperlukan sedangkan
pelaksanaannya dikerjakan oleh para
Pinru dn regunya masing2

Pd permulaan tahu apa sih yg dilakukan oleh DP?

1.
2.
3.
4.

menyusun acara tahunan

peninjauan hasil kerja tahun yang lalu
membahas rencana bulanan setiap bulannya
Untuk tiap bulannya seperti meninjau rencana
bulan yg lalu dn membahas/menyiapkan acara
bulan yg dihadapi.
5. merinci rencana bulanan utk dibuat acara
minggguan, perlombaan2, perkembangan regu
dn pasukan.

5. Proses Latihan
Latihan dilaksanakan berdasarkan proglat yg
tlh ditetapkan oleh DP
Latihan rutin mingguan diawali dgn UPLAG
Pemberian Materi & ditutup dgn UPELAG.
Dinamika jiwa penggalang dlm lat. Meliputi :
Suasana tenang (Upacara)
Ramai bermaian dlm
pemberian materi

Lalu tenang dlm debrefing

(penanaman nilai2

Ramai lg (menguji)
Suasana tenang (upacara)

6. Sarana prasarana pasukan

Sarana prasarana pasukan sngt penting agr
penddk. Kepramukaan dlm pasukan dpt
terlaksana
Seperti : alat latihan, alat berkemah dll.
Saran tersebut dpt diusahakan melalui
usaha majelis pembibing atau usaha dr
pembina pasukan dn anggota pasukan.

7. Evaluasi
Evalusi pasukan secara berkala
harus dilakukan agar dapat terus
meningkatkan kualitas.
Kelemahan, kekurangan yg ada terus
diupayakan hilang dgn cara
memperbaharui kelemahan dn
kekurangan tsb.

Kapan dpt dilakukan evaluasi

Tiap triwulan
Semester
Dll sesuai kebutuhan.