UNIVERSIDAD PERUANA LOS ANDES

ESCUDO INGENIERIA

ESCUDO UPLA

UNIVERSIDAD PERUANA LOS ANDES

ESCUDO INGENIERIA

DATOS
CURSO: LEGISLACION
LABORAL
PERTENECE A:
CAMPOS
VALDELOMAR HUGO
CICLO : IX
TEMA: SINDICATO
LABORAL
CARRERA: INGENIERIA
INDUSTRIAL

SUJETO SOCIAL
Colectividad donde se elabora una identidad y se organizan
prcticas, mediante las cuales sus miembros pretenden defender
sus intereses y expresar sus voluntades, al mismo tiempo que se
constituyen en factor de luchas. Es decir, se trata de
conglomerados humanos, de formas de organizacin especificas
para la participacin social.
La categora de sujeto social abarca los aspectos ms variados de
la vida social (materiales, simblicos, individuales, familiares o
colectivos, etc.) Esta diversidad obedece
a factores de distinta naturaleza, que van desde
las diferencias geogrficas hasta las situaciones
econmicas y niveles educativos, pasando por
condiciones como la edad, el sexo, la ocupacin,
entre otras

EL SINDICATO
ROLES BSICOS SON SUFICIENTES?
Representar a los afiliados en las diversas instancias de la negociacin
colectiva, suscribir los instrumentos colectivos del trabajo que
corresponda, velar por su cumplimiento y hacer valer los derechos que de
que ellos nazcan
Representar a los trabajadores en el ejercicio de los derechos
emanados de los contratos individuales de trabajo, cuando sean
requeridos por los asociados. No ser necesario requerimiento de los
afectados para que los representen en el ejercicio de los derechos
emanados de los instrumentos colectivos de trabajo y cuando se reclame
de las infracciones legales que afecten a la generalidad de sus socios.
En ningn caso podrn percibir las remuneraciones de sus afiliados.
Velar por el cumplimiento de las leyes del trabajo o de la seguridad
social, denunciar sus infracciones ante las autoridades administrativas o
judiciales, actuar como parte en los juicios o reclamaciones a
que den lugar la aplicacin de multas u otras sanciones.

EL SINDICATO
ROLES BSICOS SON SUFICIENTES?

Actuar como parte en los juicios o reclamaciones, de carcter

judicial o administrativo, que tengan por objeto denunciar prcticas
desleales, en general asumir la representacin del inters social
comprometido por la inobservancia de las leyes de proteccin
establecidas de sus afiliados, conjunta o separadamente de los
servicios estatales respectivos
Prestar ayudar a sus asociados y promover la cooperacin mutua
entre los mismos, estimular su convivencia humana e integral y
proporcionarles recreacin
Promover la educacin gremial, tcnica y general de sus asociados
Canalizar inquietudes y necesidades de integracin respecto de la
empresa y de su trabajo
Propender al mejoramiento de sistemas de prevencin de riesgos
de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales

EL SINDICATO
ROLES BSICOS SON SUFICIENTES?

Constituir, concurrir a la constitucin o asociarse a mutuales,

fondos y otros servicios y participar en ellos. Estos servicios
pueden
consistir
en
asesoras
tcnicas,
jurdicas,
educacionales, culturales, de promocin socio-econmicos y
otras.
Constituir, concurrir a la constitucin o asociarse a
instituciones de carcter provisional o de salud, cualquiera sea
su naturaleza jurdica y participar en ellas
Propender al mejoramiento del nivel de empleo y participar
en funciones de colocacin de trabajadores
En general, realizar todas aquellas actividades
contempladas en los estatutos y que no
estuvieren prohibidas por ley.

LO QUE ESTA PASANDO HOY

Las conquistas sociales y democrticas logradas con enormes
sacrificios por la clase trabajadora, estn amenazadas por las
exigencias del capital, que se nos presentan como imperativos
inexorables de la economa
La crisis de valores que se ha instalado en la sociedad, provocando
su desestructuracin, ha debilitado las ideologas
Esta situacin acenta la responsabilidad de los Sindicatos en su
lucha por la igualdad, la justicia, la cohesin social, la conservacin y
renovacin del medio ambiente y, en general, todos aquellos valores del
sindicalismo

LO QUE ESTA PASANDO HOY

La historia de los Sindicatos es una lucha constante
contra los efectos de un mercado, tericamente libre, pero
que manejan a su conveniencia los poderes capitalistas.
Esta historia no ha finalizado; muy al contrario, su necesidad
en estos momentos se ha incrementado, ya que el
neoliberalismo imperante genera enormes desigualdades e
injusticias que padecen los trabajadores y sectores ms
vulnerables de la sociedad.

LO QUE ESTA PASANDO HOY

La mundializacin de la economa, impulsada por las
tecnologas de la comunicacin, impone al movimiento sindical la
apremiante necesidad de una actuacin estrechamente
coordinada en todo el mundo. Se hace necesario decidir una
estrategia comn ante fenmenos como: la globalizacin, la
competitividad, las nuevas tecnologas, la incompatibilidad del
ultraliberalismo con la profundizacin de la democracia, los
procesos de integracin econmica en grandes zonas del mundo,
el papel de los Estados en el momento actual, y una serie ms de
cuestiones fundamentales que el sindicalismo mundial tiene que
afrontar con una slida postura unitaria. Es la va capaz de
constituir
un fuerte contrapoder frente a las fuerzas
econmicas que gobiernan el orden mundial
en la actualidad

VALORES SINDICALES
Necesitamos
redimensionar nuestra
tabla de valores?
por qu?

Honestidad
Humanismo
Mutualidad
Responsabilidad
Justicia
Equidad

Estos valores
nos identifican
plenamente?

LOS TIPOS DE SINDICATOS: LA GENERALIDAD

Sindicatos de empresa, los que deben estar conformados
por los trabajadores que presten servicios para un mismo
empleador.
Sindicatos de industria o rama de actividad, conformados
por Trabajadores de distintas profesiones u oficios pero cuyos
empleadores realizan una misma actividad econmica.
Sindicatos de gremio, conformados por trabajadores que
tienen una misma profesin u oficio, independientemente de la
actividad econmica que realicen sus empleadores.
Sindicatos de oficios varios, es
decir conformados por trabajadores de
distintas profesiones u oficios cuyos
empleadores
realizan
distintas
actividades econmicas.

EL RETO:
Potencializar la Sindicalizacin
HACIA NUEVOS COLECTIVOS LABORALES

Trabajadores/as del sector moderno de la economa

(zonas francas, empresas multinacionales, teletrabajadores,
empresas privatizadas, microempresas, contratos precarios
flexibles, tercerizados (encubierto), ong y fundaciones, del
hogar).
Trabajadores/as independientes (pequea produccin
urbana rural, trabajo riesgoso, profesionales y tcnicos.
Trabajadores/as excludos (migrantes
en precaridad, capacidades diferentes,
adultos mayores, desempleados).

LA VINCULACIN
Afiliacin individual
Afiliacin territorial
Afliccin estructuras regulares
Incorporacin via asociaciones no sindicales
sindicalismo ciudadano sindicalismo comunitario
Red sindical para la terciarizacin
Creacin de empresas de economa social
Eliminar restricciones a sindicalizacin de migrantes
Mantener a jubilados en las estructuras
Vinculacin de desocupados con trabajos de origen
Estructuras con jvenes (primer trabajo)

LOS NUEVOS ACTORES

Hay nuevos actores sociales que apuntan a la
movilizacin social por una sociedad ms justa e
igualitaria
Es necesario un punto de encuentro entre el
sindicalismo y los movimientos sociales para desarrolla
un proceso nuevo y potente de acumulacin de fuerzas
La estrategia va orientada al rol del sindicalista como
ciudadano, consumidor y la preocupacin constante por
las necesidades de la poblacin en su conjunto, sobre la
base de capacidades para el entendimiento, acuerdos
en comn, respetando las particularidades y diferencias.
Construir nueva hegemona popular
desde el mundo del trabajo.

QU SON LOS MOVIMIENTOS SOCIALES?

Los nuevos movimientos sociales son un grupo heterogneo de
personas, que articulan distintos actores, que se constituyen con
diversos roles y escenarios, con estructuras internas y dinmicas que
pelean por un propsito comn y que se administran para funcionar
como grupos homogneos. Los movimientos sociales son redes de
interaccin entre los diferentes actores, los cuales pueden incluir
organizaciones formales o no.
Los nuevos Movimientos Sociales se relacionan con la construccin de
nuevas identidades polticas sociales y econmicas, las cuales entran
en conflicto con las normas existentes y valores, algunos de los cuales
son negados por el Estado o por el mercado.
El activismo de movimiento es exitoso cuando
es guiado por los actores que poseen recursos
organizacionales e institucionales
(Tarrow. 1993. p76).

LO CARACTERISTICO DE LOS NUEVOS

MOVIMIENTOS SOCIALES
Critica hacia la ideologa del modernismo y progreso
Estructuras organizacionales descentralizadas y
participatorias
Solidaridad interpersonal vs burocracia tradicional
Lucha por el espacio autnomo contra la ventaja
material
Organizacin abierta y fluida
Participacin inclusiva y no ideolgica
Lo "Social" mas importante que lo econmico

ACERCANDO UNA CLASIFICACIN DE NMS

LOS NUEVOS MOVIMIENTOS SOCIALES VAN DESDE AQUELLOS
QUE SE DEFINEN COMO :

Grupos de toma de tierras, consejos de vecinos, comunidades

eclesiales de base (cebs) apoyados por la iglesia, asociaciones
indgenas, organizaciones de mujeres, comits de derechos
humanos, grupos de jvenes, actividades artsticas y culturales
populares, grupos de alfabetizacin, coaliciones para la defensa
de las tradiciones regionales, los grupos ambientalistas, grupos
de autoayuda entre desempleados y gente pobre, asociaciones
de trabajadores organizados independientemente
e incluso en algunos momentos en oposicin
a las estructuras tradicionales
de los sindicatos.

ACERCANDO UNA CLASIFICACIN DE NMS

LOS NUEVOS MOVIMIENTOS SOCIALES VAN DESDE AQUELLOS
QUE SE DEFINEN COMO :

Un movimiento social tiene un sentido de accin colectiva que

interacta con y moviliza otros actores por propsitos polticos. Los
actores en los movimientos tienen aspiraciones y participan en accin
colectiva para generar energa social. Los actores de los movimientos
sociales actan simultneamente en mltiples niveles en donde existen
algunos movimientos que se entrelazan tales como los movimientos de
los campesinos.
La accin de los movimientos sociales crea
espacios
nuevos
y
significativos
que
sobresalen independientemente del Estado. El
movimiento social es un ejemplo de la
democracia y pluralismo dentro de la expresin
de descontento a travs de la accin.
(Rosenthal y Schwartz, 1990).

MUCHAS GRACIAS !!!