PELATIHAN SUMBER

DAYA MANUSIA

Oleh : Indra Pratama

PENGERTIAN
Proses mengajar keterampilan yang
dibutuhkan karyawan baru untuk
melakukan pekerjaannya. (Gary Dessler)
Upaya yang direncanakan untuk
mempermudah pembelajaran para
karyawan tentang pengetahuan,
keterampilan, dan perilaku yang
berkaitan dengan pekerjaan. (Noe)

Contd
sebuah proses mengajarkan
pengetahuan dan keahlian tertentu
serta sikap agar karyawan semakin
terampil dan mampu melaksanakan
tanggung jawabnya dengan semakin
baik, sesuai dengan standar. (Sjafri
Mangkuprawira)

Kenapa
Butuh
Pelatihan

Tujuan
Pelatihan

Tahapan Proses Pelatihan

Analisa
Analisa

Kebutuhan
Kebutuhan
Perencanaan
Perencanaan

Evaluasi
Evaluasi

Implementasi
Implementasi