CLASIFICACION DE

EMPRESAS

MICROEMPRESA
MICROEMPRESA: Es una unidad productiva que vende hasta 2400 UF
anuales (aproximadamente $50.400.000 pesos) el nmero de trabajadores es
de 1 a 9 trabajadores
Algunas caractersticas:
EMPLEO: otorgan aproximadamente el 80% del empleo en chile,
generalmente incluyen miembros de la familia sin paga y personal pagado.
LOCALIZACION: Muchas microempresas se establecen en la casa, funcionan
en un puesto de venta, y aquellas de mayor tamao se establecen en un
local comercial distinto.
ADMINISTRACION: Las microempresas son administradas por sus propietarios
y no usas tcnicas de gerencia. Muchas no tienen registros contables.
INFORMALIDAD: las microempresas operan frecuentemente fuera del marco
regulador, no pagan impuestos o no se adhieren a reglamentaciones de

PEQUEA EMPRESA
PEQUEA EMPRESA: Las pequeas empresas proveen el 58% de la
ocupacin privada en Chile. Por su distribucin equilibrada a lo largo del pas,
estas juegan un rol importante en el desarrollo econmico regional, por ello,
el gran desafo en el desarrollo del potencial econmico de este sector
consiste en mejorar su productividad, competitividad y calidad de trabajo. La
actual situacin de la pequea empresa en Chile, muestra la necesidad de
perseverar en el compromiso de promover el trabajo decente en el sector.
La pequea empresa es una entidad independiente, creada para ser rentable,
que no predomina en la industria a la que pertenece y que est conformada
por un nmero de personas que es de 10 a 49 trabajadores adems de
aspiraciones, realizaciones, bienes materiales y capacidades tcnicas y
financieras, todo lo cual le permite dedicarse a la produccin, transformacin
y/o presiones de servicios para satisfacer determinadas necesidades y
deseos existentes en una sociedad.

MEDIANA EMPRESA
MEDIANA EMPRESA: La mediana empresa es aquella unidad econmica con la oportunidad de
desarrollar su competividad en base a la mejora de su organizacin y procesos, as como mejorar
sus habilidades empresariales
Algunas Caractersticas:
Se caracterizan como aquellas empresas que tienen un nmero de empleados mayor a 50 hasta
199
Posee un nivel de complejidad en materia de coordinacin y control
Existen mayores exigencias en comunicacin
Existe un crecimiento del volumen de operaciones que no le permiten al propietario ejercitar el
solo la gestin de decisiones y control
Incorpora personas que pueden asumir funciones de coordinacin y control y, paulatinamente
funciones de decisin que implica redefinir el punto de equilibrio y aumentar simultneamente el
grado de compromiso con la empresa.

GRANDE EMPRESA
GRANDE EMPRESA:
Una Gran Empresa es aquella que crea riqueza, da trabajo, obtiene unos
beneficios razonables, remunera razonablemente a sus representantes y
trabajadores, cumple sus obligaciones tributarias, no trampea en los
mercados ni hace ofertas temerarias pensando en solucionar mediante la
extorsin y la corrupcin la diferencia de coste, en fin, debe ser honrada y no
hace falta que sea grande.
Una empresa es grande cuando tiene muchos empleados, una facturacin
descomunal y unos activos enormes.
Su nmero de trabajadores es de 200 en adelante

Comparacin empresas chilenas e

Europeas (eurochile fundacin
empresarial)

COMPARACION TRABAJADORES
EUROPA
GRANDE

200 empleados o mas

CHILE
200 empleados o mas

MEDIANA

menos de 200 empleados

Entre 50 y 199 empleados

PEQUEA

menos de 50 empleados

Entre 10 y 49 empleados

MICRO

menos de 10 empleados

Entre 1 y 9 empleados

COMPARACION VENTAS
EUROPA

CHILE

Grande Ms de MM$35.000

Ms de MM$1.832

Mediana Ms de MM$35.000

Entre MM$458 y MM$1.832

Pequea Ms de MM$7.000

Entre MM$44 y MM$459

Micro Ms de MM$1.400

A partir de MM$44

PRESUPUESTO AO 2016 EN EJECUCIN

AO

MES

MARCO DE
EVALUACIO
N

2016
2016
2016
2016
2016

ENERO
FEBREO
MARZO
ABRIL

41.719.855
41.719.855
41.719.855
40.792.033

GASTO
DEVENGAD
O
ACUMULAD
O
1.969.469
4.045.709
9.468.849
14.215.474

PORCENTAJ
E DE
EJECUCION
PRESUPUES
TARIA
4,7%
9,7%
22,7%
34,8%

PRESUPUESTO AO 2015 EJECUTADO

AO

MES

2015
2015
2015
2015
2015
2015
2015
2015

MAYO
JUNIO
JULIO
AGOSTO
SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE

MARCO DE
EVALUCION

41.439.791
40.867.491
41.024.641
41.024.641
41.024.641
36.642.705
39.642.709
35.987.355

GASTO
DEVENGAD
O
ACUMULAD
O
13.871.312
17.560.461
19.019.926
20.562.599
22.540039
24.977.949
28.431.103
35.958.352

PORCENTAJE
DE
EJECUCION
PRESUPUEST
ARIA
32,7%
43,0%
46,4%
50,1%
54,9%
63,0%
71,7%
99,9%

Anlisis Presupuestario
comparativo 2015 - 2016
Si bien, podemos efectuar un anlisis presupuestario en trminos de aumento de asignaciones establecidas en la Ley de
Presupuesto para el ao 2015 como para el 2016, no podemos realizar un comparativo mes a mes, debido a que la ejecucin
presupuestaria 2016 va recin en el mes de abril de los corrientes.
Debido a lo anterior, se comentara lo siguiente:
El ao 2015 La Ley de Presupuestos estableci un aumento del 10,3% de recursos para los Gobiernos Regionales, dando un
impulso al desarrollo de las regiones a travs de la inversin publica, ya sea para activos no financieros como para
infraestructura. Siendo ejecutada el 98.8% de dicha asignacin en el ao presupuestario.
El ao 2016 contempla como asignacin de recursos (gasto Subdere) de la glosa presupuestaria 01 del subtitulo 33 tem 2 a los
gobiernos regionales (glosa gobierno central) de $72.206.766 (miles de pesos).
Mientras que para el ao 2015 se contempl un monto mayor, siendo de 234.440.035 (miles de pesos)
En trminos porcentuales el presupuesto 2016 bajo un 31% de gastos de transferencia fiscal a nivel central para gobiernos
regionales segn glosa presupuestaria 01 del subtitulo 33 tem 2.
Esto se debe a la modificacin de la Ley N 20.890 que modifica la Ley N 20,882 del presupuesto del Sector Publico 2016,
considerando un aumento en lo que se refiere a los gastos en que incurrir el Ministerio de Educacin producto de la gratuidad
de la Educacin Superior, creando nuevas glosas presupuestarias y asignando mayores recursos para su implementacin.
** Montos extrados de la Ley de Presupuesto 2015 y 2016
http://www.dipres.gob.cl/594/w3-propertyvalue-22368.html