CONTRATO POR

RECONVERSIN
EMPRESARIAL

 QU ES UN CONTRATO DE
TRABAJO?

Es un acuerdo de voluntades entre dos partes,

una denominada empleador y la otra
denominada trabajador, por el cual una de ellas
(el trabajador) se compromete a prestar sus
servicios en forma personal y remunerada, la
otra parte (el empleador), se obliga al pago de
la remuneracin correspondiente, que en virtud
de un vnculo de subordinacin goza de las
facultades directrices, es decir, dispone el
horario de trabajo, sanciona a los trabajadores,
entre otras facultades.

Cules

son los elementos

esenciales del Contrato de Trabajo?

Prestacin personal de
servicios
Es la obligacin que tiene
el trabajador de poner a
disposicin del empleador
su propia actividad la cual
tiene carcter personal,
es decir, no puede ser
delegada a tercero, ni ser
sustituido.

la remuneracin
Es el ntegro de lo que el
trabajador recibe por sus
servicios como contraprestacin,
en dinero o en especie
,cualquiera sea la forma o
denominacin que se le d.

Vnculo de subordinacin
Es el vinculo de sujecin
que tiene el trabajador
hacia el empleador en una
relacin laboral , de dicho
vinculo nace el poder de
direccin que faculta al
empleador a dirigir,
fiscalizar y sancionar
dentro de los criterios de

Qu es el contrato por
reconversin
empresarial?

Segn el articulo 59 de la LPCL es contrato

temporal por reconversin empresarial el
celebrado en virtud a la sustitucin, ampliacin
o modificacin de las actividades desarrolladas
de la empresa, y en general toda variacin de
carcter tecnolgico en las maquinarias,
equipos, instalaciones, medios de produccin,
mtodos y procedimientos productivos y
administrativos .Su duracin mxima es de dos
aos

Objetivos

El contrato por reconversin empresarial persigue

elementalmente dos objetivos sustanciales, la
primera se refiere a la reestructuracin de
modelos anquilosados (paralizado en el tiempo) en
los procesos de organizacin, produccin y
distribucin, es decir es de tipo tecnolgico; la
segunda compete a lineamientos estructurales, o
sea la nueva organizacin de trabajo, quines son
los actores involucrados que liderarn los cambios,
la asuncin de puestos nuevos y los nuevos
diseos para los puestos de trabajo requeridos.

Diseo del contrato por

reconversin empresarial

Contrato de trabajo por reconversin empresarial

Celebran el presentecontrato de trabajo en reconversin empresarialde conformidad, a la legislacin
laboral correspondiente tal y como lo establece el artculo () de la ley laboral. Que avala al Sr.
Eduardo Mndez Mndez , quien se identifica con su cdula de identidad nmero 265789sert, y que declara
tener su domicilio en Av. Industrial nmero 123 Colonia Obreros departamento Acompa, estado de Mxico;
persona que actuar como representante de la empresa Luminextal S.A de C.V, tal y como lo establece el
acta notarial No 321 emitida por el notario pblico nmero 0012 del municipio de Acompa de Versalles,
estado de Mxico. Persona a quien en lo sucesivo se le denominar como EL EMPLEADOR, y como contra
parte el Sr. Fernando Gmez Prez, quien se identifica con cdula de identidad No 987562tres emitido por
la Secretara de Gobernacin. Quien tiene su domicilio en la calle Unin Nacional No 567 colonia popular,
Municipio de Acompa de Versalles, Estado de Mxico. Persona a quien en lo sucesivo se le denominar como
EL TRABAJADOR.
Las partes se guiarn a los trminos y condiciones siguientes:
Primero.-El empleador representa a una empresa dedicada al ramo de la iluminacin de edificios
inteligentes.
Empresa que requiere cubrir las necesidades de recursos humanos, que se originan por la reciente
implementacin de ordenadores que tendrn la funcin de controlar el consumo adecuado de luz en los
edificios.
Segundo.- Por medio del presente contrato, EL EMPLEADOR contrata de manera TEMPORAL, y bajo la
modalidad de Reconversin empresarial, los servicios de EL TRABAJADOR, persona que desempear la
funcin de supervisor de habilidades en los nuevos operadores.

Tercero.-La duracin de este contrato ser de veinticuatro meses, contados a partir

del da 22 de Marzo de 2013, y finalizar el da 22 de Marzo de 2014 momento en el
que dejar de surtir sus efectos legales correspondientes el presente contrato.
Cuarto.-El trabajador tendr un periodo de prueba de un mes, la misma que
iniciar el da 23 de marzo del presente ao y concluir el 24 de abril del presente.
Aclarndose explcitamente, que EL EMPLEADOR se encuentra facultado para
disolver el presente contrato en caso de que no se cumplan los parmetros requeridos
pagando solo la compensacin correspondiente.
Quinto.-EL TRABAJADOR seguir un horario de trabajo que se explica aqu:
Lunes a Viernes de 9:00 a 18:00 horas, contando con su tiempo de descanso
correspondiente.
Sexto.-EL TRABAJADOR cumplir expresamente con las normas del centro de
trabajo, tanto las de trabajo como las de seguridad.

Sptimo.-El sueldo que EL EMPLEADAOR : Entregar al TRABAJADOR, ser de la

cantidad de 5.500.00 (Cinco mil quinientos pesos M/N) pagaderos mensualmente, en
efectivo, mediante cheque o por depsito bancario.
Octavo.-Del sueldo del EL TRABAJADOR, ser descontado el monto correspondiente a
impuestos quedando un total efectivo de 5.000.00 (Cinco mil pesos), el monto reducido
abarcar seguridad social, e impuestos correspondientes conforme al rgimen hacendario
correspondiente.
Noveno.-EL EMPLEADOR inscribir a EL TRABAJADOAR, en su registro de
remuneraciones, as como a la seguridad social correspondiente incluyendo la copia
correspondiente a la autoridad laboral correspondiente.
Dcimo.-Este contrato queda auspiciado por la ley federal del trabajo en todo lo
relacionado a los trabajadores y empleadores y sus derechos correspondiente.
Como muestra de conformidad con todas las clusulas del presente contrato, firman las
partes, por triplicado a los 22 das del mes de Marzo del ao 2013
EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR

C
A
R
G

S
A
I

INTEGRANTES
CCORIAUPA MORALES MOISES HO JANG BEOM
MAYTA AUCARURE MARIA DE LOS ANGELES
CONTRERAS MUOZ MARIA ISABEL
QUIONES VILLANUEVA PEDRO ERNESTO