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SEXTO

HBITO
SINERGIZ

QU ES SINERGIZAR?
Se logra la sinergia cuando dos o ms personas
trabajan conjuntamente para crear una mejor
solucin de lo que ambos pudieran lograr por
cuenta propia. No es tu forma o la ma, sino una
mejor forma, una ms elevada, la que genera ms
poder, la ms unificadora y la ms estimulante.

CELEBRAR
DIFERENCIA
S Las personas que celebran las diferencias valoran la diversidad.
Las consideran ventajas y no debilidades. Aprendieron que dos
personas que piensan de forma distinta pueden lograr ms que
dos personas que piensan de forma similar

Perfil del que evita:

Son personas que no se adaptan al cambio y por lo tanto no


quieren que haya una diferencia en su vida, quieren que todo se
quede igual
Perfil del que tolera:

Las personas de estaclaseson las que piensan que todos pueden


ser diferentes. No evitan ser diferentes pero tampoco se adaptan
al cambio y a la diferencia.
Perfil del que celebra:

Son personas que les gusta la diferencia y la celebran.


Aprendieron que dos personas completamente diferentes pueden
lograr ms que dos personas que piensen iguales.

La posicin sinrgica de alta confianza produce


soluciones mejores que cualquiera de las originalmente
propuestas, gracias a que genera un clima de alta
confianza en la comunicacin entre dos o varias partes.
Se basa en la necesidad de entender a los dems para
comunicarse mejor.

SINERGIA Y COMUNICACIN, CLAVE DE

TODOS SOMOS UNA MINORA DE UNO


SOLO

Debemos recordar que la diversidad no slo es algo externo, sino tambin interno.
Es muchos ms fcil apreciar las diferencias cuando nos damos cuenta que todos
somos diferentes a los dems.

Una persona no es mejor que otra, sino que slo es distinta. Tu puedes tener una inteligencia predominante lgicomatemtico y tu amigo puede ser predominantemente Interpersonal.

Vemos de forma distinta. Cada uno ve al mundo de forma distinta y tiene un paradigma distinto de s
mismo, los dems y la vida en general. Una vez que captes que todos ven de forma distinta el mundo, y que todos
pueden tener la razn, aumentar tu comprensin y respeto hacia los puntos de vista diferentes.

Tenemos estilos, peculiaridades y caractersticas distintas . En el libro aparece un


pequeo test que ayuda a examinar nuestras caractersticas personales y peculiaridades. En vez de mezclarte y
ser como los dems, enorgullcete y celebra tus diferencias y cualidades, que son nicas en su tipo.

OBSTCULOS PARA CELEBRAR LAS DIFERENCIAS


Existen muchos obstculos para celebrar las diferencias, pero los ms
comunes son: la ignorancia, las camarillas y los prejuicios. Somos
ignorantes cuando no tenemos ideas de lo piensan y sienten los
dems. Nos encontramos en una camarilla cuando nos unimos a un
grupo cerrado y exclusivo, en el cual perdemos nuestra identidad. En
cuanto a los prejuicios, no nacemos con ellos. Los aprendemos de
otras personas, los medios de comunicacin, entre otros. Es
importante superar esos prejuicios para lograr la sinergia y defender la
diversidad.

HALLANDO LA VIA ELEVADA


La sinergia es algo ms que
compromiso o cooperacin. Es
cooperacin creativa, con
nfasis en lo creativo. El todo
es mayor que la suma de sus
partes. Para hallar la va
"elevada" podemos usar el
siguiente plan:

TRABAJO EN EQUIPO Y SINERGIA


Los grandes equipos generalmente estn formados por cinco o ms tipos de distintos de
personas, donde cada miembro juega un rol distinto pero importante:

Esforzados: son seguros y constantes, y hacen el trabajo hasta que quede


terminado.

Seguidores: apoyan mucho a los lderes. Si oyen una buena idea, la siguen.
Innovadores: son personas creativas y de ideas. Ofrecen las chispas.
Armonizadores: dan apoyo, y son grandes sinergizadores al trabajar con los
dems y estimulan la cooperacin.

Lucidos: es divertido trabajar con ellos, aunque a veces puede ser difcil.