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Dicas para elaboração de

questionários

Elaboração
Iniciar com DADOS DEMOGRÁFICOS: Sexo, idade,
endereço, raça, nível social, etc.
As perguntas de um questionário devem estar
atreladas, principalmente, aos objetivos do estudo.
SIMPLICIDADE - Para ser acessível à compreensão
da maioria.
EVITAR JARGÕES que as pessoas não entendam
Preferir, quando necessário, se estender mais nos
questionamentos para EVITAR DUBIEDADE.

Elaboração
Evitar perguntas TENDENCIOSAS. (Induz a pessoa a
responder de determinada maneira).
Ex: Você aprova a eliminação do desperdício no orçamento destinado à escola pública?

Evitar FORMULAÇÕES NEGATIVAS.
EX: A cidade não deveria aprovar a proposta de criação de abrigos para mulheres ?

Evitar perguntas ambíguas (dois questionamentos em uma só
pergunta).
EX: Você concorda com o aumento das mensalidades e com a troca do reitor da faculdade
em que estuda ?

Elaboração
Ser preciso. Perguntar exatamente o que quer saber.
Fazer boa diagramação e deixar espaço suficiente
para as respostas.
Cuidado! As pessoas tendem a concordar com o
entrevistador
Evitar questionários longos demais.
Deve-se oferecer antecipadamente informações de
como proceder para responder o questionário.

Elaboração
Evitar utilizar escalas diferentes para o mesmo
questionário .
Antes de aplicar o questionário para toda a amostra,
realizar um piloto e realizar as modificações
necessárias.
Observar a necessidade da identificação do indivíduo
que responde ( ou anonimato).

Aplicação do questionário
Pode-se aplicar através do telefone, pessoalmente ou
pelo correio.De maneira individual ou coletiva.
A entonação da leitura de quem aplica um questionário
pode influenciar nas respostas escolhidas.
As respostas podem ser FECHADAS e ABERTAS.
Ex1: O senhor está se sentindo bem com o tratamento que está recebendo?
( ) sim ( ) não
Ex2: Como você está se sentindo com o tratamento que está recebendo?
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ESCALAS
Solicitam que as pessoas façam julgamentos “ de grau” em
relação a várias dimensões (grau de concordância,
preferência ou confiança, etc).
As escalas mais simples e direta de avaliação apresenta às
pessoas 5 ou 7 alternativas de respostas, com rótulos para
definir os extremos.
EX1: Concordo fortemente _ _ _ _ _ _ Discordo Fortemente
EX2: Nenhuma confiança _ _ _ _ _ _ Muita confiança.

ESCALAS
Escalas de diferencial semântico:
a) Avaliação : adjetivos comobom – mau, sábio-tolo, bondosocruel
b) Atividade: ativo-passivo, lento-rápido, exitável-calmo.
c) Potência: fraco-forte, duro-mole, grande-pequeno
EX1: Bom ___; ___; ___; ___; ___; ___;____ Mau
EX2: Fraco ___; ___; ___; ___; ___; ___;____ Forte

ESCALAS
ESCALAS NÃO VERBAIS:

_______
______
_____ ______ _______
Concordo concordo não sei discordo discordo
Fortemente
fortemente