OBJETIVO
EMENTA 15 H/A
1 Introduo ao
Estudo de G.C.;
2 Conceitos Bsicos;
3 - Critrios de Ao
Policial;
4 Classificao dos
Graus de Risco;
5 Elementos
Essenciais de
Inteligncia;
6 Tipologia dos
causadores.
7 Medidas Iniciais;
8 Alternativas
tticas;
9 Elementos
Essenciais de
Comando.
10 Sndrome de
Estocolmo
11 Estudo de caso;
12 Apresentao do
E.C.
O QUE PRETENDEMOS?
INTRODUO AO ESTUDO DO
GERENCIAMENTO DE CRISES LIO N 1
SITUAO ATUAL BRASILEIRA
- Competncia da Polcia Militar;
- Recrudescimento da Criminalidade e
Violncia no Brasil;
- Anlise do Gerenciamento de Crises
nas Instituies Brasileiras;
- Gerenciamento de Crises em Santa
Catarina;
- Objetivos do Estudo.
RECRUDESCIMENTO DA CRIMINALIDADE
LIO 01
INTRODUO
POP n 304.28.
LIO 01
SITUAO ATUAL BRASILEIRA
FACES CRIMINOSAS
CV, TC; ADA, PCC, PGC.
LIO 01
SITUAO ATUAL BRASILEIRA
Anlise do Gerenciamento
de Crises nas Instituies
Brasileiras
Carandiru;
nibus 174;
Massacre dos Carajs;
Movimento Passe Livre;
Caso Elo;
RECENTES EM SC
http://diariocatarinense.clicrbs.com.br/sc/noticia/2010/
01/negociacao-com-sequestrador-de-onibus-emflorianopolis-nao-seguiu-as-regras-diz-especialista2774638.html
CASO NIENKOTER
http://blogdainseguranca.blogspot.com.br/2010/06/relato-
http://anoticia.clicrbs.com.br/sc/geral/anjaragua/noticia/2013/01/policia-divulga-imagens-da-acao-queresultou-na-morte-de-homem-em-jaragua-do-sul-3997796.html
CASO CHAPEC
http://diariocatarinense.clicrbs.com.br/sc/policia/noticia/2013/0
4/familia-de-chapeco-que-ficou-refem-tenta-se-recuperar-4092473.h
tml
http://diariocatarinense.clicrbs.com.br/sc/policia/noticia/2013/03/apos-9-
http://ricmais.com.br/sc/seguranca/videos/hom
http://ndonline.com.br/florianopolis/noticias/98060-homem-faz-mulher-de-refem
-por-quase-nove-horas-no-pantano-do-sul-em-florianopolis.html
http://diariocatarinense.clicrbs.com.br/sc/policia/noticia/2013/08/em-depoime
nto-mulher-mantida-refem-no-sul-da-ilha-afirma-que-situacao-comecou-com-briga
-entre-o-casal-4245888.html
http://ricmais.com.br/sc/?s=REFEM+PANTANO+DO+SUL
CASO BELM
LIO 02
FUNDAMENTOS DOUTRINRIOS
Crise:
LIO 02
FUNDAMENTOS DOUTRINRIOS
Caractersticas de Crise:
1
2
3
4
Ameaa de vida;
Compresso de Tempo;
Imprevisibilidade;
Necessidade de:
- Postura Organizacional noRotineira;
- Planejamento Analtico Especial;
- Respeito as Consideraes
legais especiais.
LIO 02
FUNDAMENTOS DOUTRINRIOS
LIO 02
FUNDAMENTOS DOUTRINRIOS
Objetivos do Gerenciamento de
Crises;
Salvar vidas;
Aplicar a lei.
IMPORTANTE
jam
OC DO 18
LIO 03
CRITRIOS DE AO
CRITRIOS DE AO:
Critrio Necessidade;
Critrio Validade do Risco;
Critrio Aceitabilidade.
LIO 03
CRITRIOS DE AO
CRITRIO NECESSIDADE
Perguntas essenciais:
LIO 03
CRITRIOS DE AO
Pergunta essencial:
LIO 03
CRITRIOS DE AO
CRITRIO ACEITABILIDADE:
01 Aceitabilidade Legal;
02 - Aceitabilidade tica;
03 - Aceitabilidade Moral
LIO 04
CLASSIFICAO DOS GRAUS DE RISCO
1 Grau Alto
Risco
2 Grau Altssimo
Risco;
3 Grau Ameaa
Extraordinria;
4 Grau Extica;
LIO 05
FUNDAMENTOS DOUTRINRIOS
Elementos essenciais de
Inteligncia da Crise;
Perpetrador / Causador /
Bandido;
Refns;
Objetivo;
Armas.
LIO 5 (CONT)
PERPETRADOR
Quantidade;
Vestes;
Motivao;
Estado Mental;
Condio Fsica;
Habilidade no manuseio de armas;
Experincias anteriores em delitos
semelhantes.
LIO 5 (CONT)
REFNS
Quantidade;
Idade;
Condio Fsica;
Localizao no Ponto Crtico;
Proeminncia ou relevncia social.
LIO 05 (CONT.)
OBJETIVO
LIO 05
ARMAS
Quantidade;
Tipos e Calibres;
Artefatos diversos;
Habilidade no manuseio;
LIO 07
MEDIDAS INICIAIS
Resposta Imediata:
Conter:
Isolar;
LIO 06
TIPOLOGIA DOS CRIMINOSOS
2 - Emocionalmente Perturbado:
- suicida;
- tomador de refns
3 - Terroristas:
- motivao poltica;
- motivao religiosa;
CRIMINOSOS PROFISSIONAIS
CRIMINOSOS PROFISSIONAIS
EMOCIONALMENTE PERTURBADOS
EXPRESSIVO:
Problemas conjugais;
Psicticos / Psicopatas;
SUICIDAS
EMOCIONALMENTE PERTURBADOS
EXPRESSIVO:
1 - Comunicao no verbal
importantssima neste anlise;
2- Apresentam oscilaes
constantes;
3 Descarregam suas emoes.
EMOCIONALMENTE PERTURBADOS
PROBLEMAS CONJUGAIS:
1 Predominantes na tomada de
refns (vtimas);
2 Dependem do auxlio da
vtima;
3 Difceis de estabelecer canais
de comunicao.
1.2 EMOCIONAMENTE
PERTURBADOS
PSICTICOS
PSICOPATAS
- Delrios;
- Alucinaes;
Ex: Lindemberg
Farias; Wellinton
de Menezes.
Raciocnio frio e
adequado;
No apresentam
desorientao;
Conseguem
conviver sem
deixarem pistas;
Ex: Motoboy;
Elisa, etc.
SUICIDAS
TIPOS DE SUICIDAS:
- EGOSTA;
ALTRUSTA;
ANMICO.
SUICIDAS - COLABORAO
FASES DO SUICIDIO
1 Pensamento;
2 Plano;
3 Tentativa;
4 Consecuo.
TENTATIVA X CONSECUO
CAMPANHA PMESP
AES EMERGNCIAS
POP n 304.28:
EXEMPLOS
Os
primeiros
Policiais
Militares
observaram as seguintes situaes:
pessoas em pnico, algumas destas
feridas, saindo do local, informaes de
mortos no interior da escola, disparos
incessantes, diante da combinao dos
fatos;
os
Policiais
imediatamente
entraram na escola neutralizando
Wellington, evitando que outras pessoas
fossem mortas.
CARACTERSTICAS AO
PLANEJADA
LIO 07
MEDIDAS COMPLEMENTARES
LIO 07
MEDIDAS COMPLEMENTARES
LIO 07
NVEIS DE ISOLAMENTO
IMPORTNCIA:
Soluo da
Crise
Invaso
Ttica
Tiro de
Comprometimento
Tcnicas
No-Letais
Negociao
ALTERNATIVAS
TTICAS
LIO 08
PROCESSOS DE GERENCIAMENTO
ALTERNATIVAS TTICAS
Negociao;
Emprego de Armas No Letais e Ces;
Utilizao de Atiradores de
Comprometimento Snipers;
Assalto.
NEGOCIAO
TTICA OU PREPARATRIA.
CASO ELO
ARMAS NO LETAIS
TIRO DE COMPROMETIMENTO
ASSALTO TTICO
RISCOS
LIO 09
ELEMENTOS ESSENCIAIS DE COMANDO
Negociador;
LIO 09
NEGOCIAO
1. No se precipite. Escolha o momento certo para o contato;
2. Estabilize e contenha e situao;
3. Evite negociar cara a cara;
4. Identifique-se como negociador
5. Estabelea cdigo de reconhecimento
6. Evites palavras: refns, seqestradores, problema,
superiores
LIO 09
NEGOCIAO (CONT)
7. Ouvir muito e falar pouco;
8. No responder s agresses verbais
9. Fale mais baixo e devagar
10. No corte a conversa do bandido
11. No faa ameaas
12. No prometa o que no pode cumprir
13. Procure ganhar tempo
LIO 09
NEGOCIAO (CONT)
14. Trate o marginal com respeito
15. Desconfie sempre
16. Desconfie de pequenas quantias ou exigncias
17. Ganhar tempo sempre
18. Ateno aos vcios de linguagem
19. Desenvolva ao mximo a Sndrome de Estocolmo
20. Cada concesso exija algo em troca
LIO 09
NEGOCIAO (CONT)
21. No permitir a troca de refens;
22. Policial no pode ser refm voluntrio;
23. No conceder armas ou munies;
24. Estimular sempre rendio;
25. Induzir que o refm a garantia do bandido;
26. Garantir a integridade fsica do bandido;
27. Gravar conversaes;
LIO 09
NEGOCIAO (CONT)
28. Preservar documentos para percia
29. Pedir constantes provas de vida
30. Ser discreto no trato com a famlia
31. No delatar decises tticas
32. Apoiar aes tticas atravs da negociao
33. Evite blefes e truques
34. Nunca diga NO
LIO 09
NEGOCIAO (CONT)
35. Procure abrandar exigncias
36. No estabelea prazos fatais
37. No sugira nada
38. No envolva pessoas no policiais nas negociaes
O QUE
NEGOCIAO
?
Arte de alcanar um
acordo
benfico
para
ambas
partes,
satisfazendo
mutuamente
suas
necessidades.
ANTES:
HOJE:
GANHAR PERDER
GANHAR GANHAR
A negociao resultado
de um longo processo de
Amadurecimento obtido
atravs do estudo e da anlise
de milhares de casos ocorridos
nos ltimos anos em todo o
mundo.
CONSIDERAES FINAIS
NEGOCIAR UMA ARTE SUBJETIVA.
DEPENDE MUITO DA AFINIDADE ENTRE
A PERSONALIDADE DO NEGOCIADOR E
DO TOMADOR, ENTRETANTO, DEVE-SE
SEGUIR A LUZ DA DOUTRINA.
LIO 09
ASPCTOS NEGOCIVEIS
gua;
Alimentos;
Remdios;
Re-ligao de gua e luz;
Melhores condies no cativeiro;
Obs: Tudo aquilo que no poder aumentar
o grau de risco do evento crtico
negocivel.
IMPORTANTE:
JAMAIS FORNEA COLETE
BALSTICO AOS CAUSADORES
DA CRISE!
LIO 09
ASPCTOS NO-NEGOCIVEIS
Drogas;
Bebida alcolica;
Armas;
Evitar que uma situao esttica se
transforme em mvel;
Obs: Tudo aquilo que poder
aumentar o grau de risco do evento
crtico no negocivel.
LIO 10
SNDROME DE ESTOCOLMO
Histrico;
Conceito;
Simpatia e solidariedade
LIO 05
SNDROME DE ESTOCOLMO
Estudo de Casos:
Estocolmo;
CASOS RECENTES
INTERFERNCIA DE AUTORIDADES
Principais Prejuzos;
Estudo de Caso:
Carandir;
nibus 174;
Caso Silvio Santos;
Caso Leonardo Pareja (Rebelio);
Caso nibus 1274 (Cmt Geral da PMSC
negociou)
INTERFERNCIA DA MDIA