UNIVERSIDAD AUTNOMA DE CHIAPAS

FACULTAD DE CONTADURA PBLICA

CAMPUS IV
LICENCIATURA EN CONTADURIA
TURNO: VESPERTINO
MATERIA: APORTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL

CATEDRATICO: MARIO ORLANDO BELTRAN LOPEZ

8 SEMESTRE, GRUPO B

TEMA: RIESGO DE TRABAJO ENFERMEDAD

PROFESINAL?
EQUIPO No. 2
ELDER OTTONIEL RODRIGUEZ
GABRIEL
BENJAMIN MOISES SARMIENTO
CASTILLO
KARLA JAZMIN GARCIA MARTINEZ
TAPACHULA,
CHIAPAS, MEXICO A 17 DE
YENI MORALES
GOMEZ

RIESGO DE TRABAJO
L.F.T., TITULO IX, R.T.: (ART. 473 515), L.S.S.
CAPITULO III (ART. 41 83). Y R.P.M. TITULO
SEGUNDO (ART. 16 - 30)
QUE
SE
ENTIENDE
POR
RIESGOS DE TRABAJO: Son

los
accidentes
y
enfermedades
a
que
estn
expuestos
los
trabajadores en ejercicio
o con motivo del trabajo.
QUE SON LOS ACCIDENTES DE
TRABAJO: A toda lesin orgnica o
perturbacin funcional, inmediata o
posterior; o la muerte, producida
repentinamente en ejercicio, o con
motivo de trabajo, cualquiera que
sea el lugar y el tiempo en que
dicho trabajo se preste.

QUE
SE
ENTIENDE
POR
ENFERMEDAD DE TRABAJO: Es todo
estado patolgico derivado de la
accin continuada de una causa que
tenga su origen o motivo en el trabajo
o en el medio en que el trabajador se
vea obligado a prestar sus servicios.

QUE PUEDEN PRODUCIR LOS RIESGOS CUANDO SE

REALICEN
INCAPACIDAD TEMPORAL

INCAPACIDAD
PARCIAL

PERMANENTE

INCAPACIDAD
TOTAL

PERMANENTE

INDEMINIZACIONES
SALARIO BASE PARA DETERMINAR LAS
INDEMNIZACIONES
Salario no menor al mnimo ni doble diario.
Aumentos posteriores.
Determinacin de grado de incapacidad.
Fecha de muerte.
Separacin de la empresa

Las
consecuencias
posteriores de los R.T., se
tomarn en consideracin
para determinar el grado de
la incapacidad.

El plazo para revisar el grado

de incapacidad, en caso de
recurso de inconformidad del
asegurado, es dentro de los 2
aos siguientes al en que se
hubiese fijado.

En los casos de falta inexcusable del patrn, la

indemnizacin podr aumentarse hasta en un 25%, a
juicio de la Junta de Conciliacin y Arbitraje. Hay falta
inexcusable del patrn:
Si el riesgo produce al trabajador
una
incapacidad
temporal,
la
indemnizacin consistir en el pago
ntegro del salario que deje de
percibir
mientras
subsista
la
imposibilidad de trabajar. Este pago
se har desde el primer da de la
incapacidad. hasta los tres meses.

Las indemnizaciones por R.T. que

produzcan incapacidades, se pagan
al trabajador. En los casos de
incapacidad mental, comprobados
ante la Junta, la indemnizacin se
pagar a la persona o personas, de
las sealadas en el artculo 501.

En caso de perdida absoluta de las facultades la J.C.A.

podr aumentar la indemnizacin hasta el monto de la
que correspondera por incapacidad permanente total,
siendo este el monto mximo de indemnizacin que
esta obligado el patrn, aunque tenga mas de dos
incapacidades, y consiste en 1,095 das de salario.
(79,978.85).

La existencia de estados patolgicos

tales como idiosincrasia, taras,
desgracias,
intoxicaciones
o
enfermedades crnicas no es causa
para disminuir el grado de la
incapacidad, ni las prestaciones que
correspondan al trabajador.

El patrn queda exceptuado de

las obligaciones de R.T., si en
el accidente el trabajador esta
en estado de embriaguez,
estado narctico o drogado, se
ocasiona intencionalmente una
lesin o resultado de una ria.
(primeros auxilios y lo que
disponga la ley).

OBLIGACIONES ESPECIALES DE LOS

PATRONES.

I. Mantener en el lugar de trabajo los

medicamentos y material de curacin necesarios
para primeros auxilios y adiestrar personal para
que los preste;
II. Cuando tenga a su servicio ms de cien
trabajadores, establecer una enfermera, para la
atencin mdica y quirrgica de urgencia.

III. Cuando tengan a su servicio ms de

trescientos trabajadores, instalar un hospital,
con el personal mdico y auxiliar necesario;
IV. Previo acuerdo con los trabajadores,
podrn los patrones celebrar contratos con
sanatorios u hospitales ubicados en el lugar
en que se encuentre el establecimiento o a
una distancia que permita el traslado rpido y
cmodo de los trabajadores

ES
RESPONSABILIDA
D DEL PATRON LA
SEGURIDAD E
HIGIENE Y
PREVENCION DE
LOS RIESGOS EN
EL TRABAJO

NO
LIBERA
AL
PATRN
DE
RESPONSABILIDAD:
I.
Que
el
trabajador explcita o implcitamente
hubiese asumido los riesgos de trabajo,
ocurra por torpeza o negligencia del
trabajador, o
por imprudencia o
negligencia de algn compaero de
trabajo o de una tercera persona.

LOS TRABAJADORES QUE SUFRAN UN

RIESGO DE TRABAJO TENDRN DERECHO
EN ESPECIE A:
I.Asistencia mdica, quirrgica y farmacutica;
II.Rehabilitacin;
III.Servicio de Hospitalizacin;
IV.Medicamentos y material de curacin;
V.Aparatos de prtesis y ortopedia necesarios;

El patrn esta obligado a reponer

en su empleo al trabajador que
sufri un R.T. dentro del ao y
que no recibo la indemnizacin
por
incapacidad
permanente
total. Y Si un trabajador no puede
desempear su trabajo, pero s
algn otro, el patrn debe
proporcionrselo.

El patrn deber dar aviso al instituto de la enfermedad

del trabajo en los trminos que seale el reglamento. Y el
ocultamiento de accidentes de trabajo genera sanciones
administrativas.
Si el R.T. se produce de manera
intencional por parte del patrn o
tercera persona, el instituto otorgara al
asegurado las prestaciones en dinero y
en especie que la presente ley establece
y el patrn quedara obligado a restituir
ntegramente
al
instituto
las
erogaciones que este haga por tales
conceptos.
_cuando el asegurado sufra un riesgo de trabajo por falta inexcusable del
patrn.
_ si el patrn le hubiera manifestado un salario inferior al real.
En estos casos el patrn deber pagar los capitales constitutivos que
corresponda a la diferencias que resulte, incluyendo el cinco porciento por
gastos de administracin sobre el importe de dicho capital sobre parte
integrante de mismo

LAS PRESTACIONES EN
DINERO

Si lo incapacita para trabajar recibir mientras dure la inhabilitacin, el

cien por ciento del salario en que estuviese cotizando en el momento
de ocurrir el riesgo.
Al declararse la incapacidad permanente total del asegurado, ste
recibir una pensin mensual definitiva equivalente al 60% del salario
en que estuviere cotizando en el momento de ocurrir el riesgo. En el
caso de enfermedades de trabajo, se calcular con el promedio del
S.B.C. de las 52 ltimas semanas o las que tuviere si su aseguramiento
fuese por un tiempo menor para determinar el monto de la pensin.
El Instituto otorgar a los
pensionados por incapacidad
permanente total y parcial
con un mnimo de ms del
cincuenta por ciento de
incapacidad, un aguinaldo
anual equivalente a quince
das del importe de la
pensin que perciban.

SUBSIDIOS
Si el asegurado que sufri un riesgo de trabajo
fue dado de alta y posteriormente sufre una
recada con motivo del mismo accidente o
enfermedad de trabajo, tendr derecho a
gozar del subsidio a que se refiere la fraccin I
del artculo 58 de esta Ley, ya sea que est o
no vigente su condicin de asegurado,
siempre y cuando sea el Instituto quien as lo
determine.

MUERTE
EN CASOS DE MUERTE DEL
TRABAJADOR LA INDEMINACIN
COMPRENDER:
Pago de 60 das de salario
mnimo por concepto de gastos
funerarios; (4,382.4)

Artculo 67. Cuando se

renan
dos
o
ms
incapacidades parciales,
el asegurado o sus
beneficiarios,
no
tendrn
derecho
a
recibir
una
pensin
mayor de la que hubiese
correspondido
a
la
incapacidad
permanente total.

L.F.T. Art. 502: En caso de muerte la

indemnizacin ser la cantidad
equivalente al importe de cinco mil
das de salario, sin deducir la
indemnizacin que percibi el
trabajador durante el tiempo en que
estuvo sometido al rgimen de
incapacidad temporal. (365,200.00)

TENDRN DERECHO A RECIBIR INDEMNIZACIN EN LOS CASOS

DE MUERTE:
La viuda (o). del asegurado se le otorgar una pensin
equivalente al cuarenta por ciento de la que hubiese
correspondido a aqul, tratndose de incapacidad
permanente total.
Hurfanos. que lo sean de padre o madre, que se encuentren
totalmente incapacitados, se les otorgar una pensin
equivalente al veinte por ciento de la que hubiese
correspondido al asegurado tratndose de incapacidad
permanente total. (16aos hasta 25aos siempre que
estudien en planteles del sistema educativo nacional.)
El concubinato.

LIMITES DE LAS PENCIONES

Artculo 66. No exceder de la que correspondera a ste si hubiese
sufrido incapacidad permanente total. En caso de exceso, se reducirn
proporcionalmente cada una de las pensiones. Cuando se extinga el
derecho de alguno de los pensionados se har nueva distribucin, sin
que se rebasen las cuotas parciales ni el monto total de dichas
pensiones.
A falta de viuda o viudo, hurfanos, concubina o concubinario con
derecho a pensin, a cada uno de los ascendientes que dependan
econmicamente del trabajador fallecido, se le pensionar con una
cantidad igual al veinte por ciento de la pensin que hubiese
correspondido al asegurado, en el caso de incapacidad permanente total.
Tratndose de la viuda o concubina (o) la pensin se pagar mientras no
contraigan nupcias o entren en concubinato. Al contraer matrimonio,
cualquiera de los beneficiarios mencionados recibir una suma global
equivalente a tres anualidades de la pensin otorgada.
DEL INCREMENTO PERIODICO DE LAS PENSIONES
Artculo 68. La cuanta de las pensiones por incapacidad
permanente ser actualizada anualmente en el mes de febrero,
conforme al ndice Nacional de Precios al Consumidor
correspondiente al ao calendario anterior.

Para el pago de la indemnizacin en los casos de muerte por riesgo de

trabajo, la Junta de Conciliacin y Arbitraje, con audiencia de las partes,
(autopsia) dictar resolucin, determinando qu personas tienen
derecho a la indemnizacin plazo 30 das; El pago hecho en
cumplimiento de la resolucin de la Junta de Conciliacin y Arbitraje
libera al patrn de responsabilidad.

Dar aviso escrito o por medios electrnicos

a la Secretara del Trabajo y Previsin
Social, al Inspector del Trabajo y a la Junta
de Conciliacin y Arbitraje, dentro de las 72
horas siguientes con los requisitos
correspondientes.

FORMATO

FINANCIERO
Para los efectos de la fijacin de primas a cubrir por el seguro de
riesgos de trabajo, las empresas debern calcular sus primas,
multiplicando la siniestralidad de la empresa por un factor de
prima, y al producto se le sumar el 0.005. El resultado ser la
prima a aplicar sobre los salarios de cotizacin, conforme a la
frmula siguiente:
Prima = [(S/365)+V * (I + D)] * (F/N) + M
Donde:
V = 28 aos, que es la duracin promedio de vida activa de un
individuo que no haya sido vctima de un accidente mortal o de
incapacidad permanente total.
F = 2.3, que es el factor de prima.
N = Nmero de trabajadores promedio expuestos al riesgo.
S = Total de los das subsidiados a causa de incapacidad
temporal.
I = Suma de los porcentajes de las incapacidades permanentes,
parciales y totales, divididos entre 100.
D = Nmero de defunciones.

Los patrones cuyos centros de trabajo cuenten con un

sistema de administracin y seguridad en el trabajo
acreditado por la Secretara del Trabajo y Previsin Social,
aplicarn una F de 2.2 como factor de prima.
Las empresas de menos de 10 trabajadores, podrn optar por
presentar la declaracin anual correspondiente o cubrir la
prima media que les corresponda conforme al reglamento, de
acuerdo
al artculo
Ley.o al cambiar de actividad, las
Al inscribirse
por primera
vez 73
en de
el esta
Instituto
empresas cubrirn la prima media de la clase que conforme al Reglamento les
corresponda, de acuerdo a la tabla siguiente:

Las prima conforme a la cual estn cubriendo sus cuotas las empresas podr
ser modificada, aumentndola o disminuyndola en una proporcin no mayor al
uno por ciento con respecto a la del ao inmediato anterior, tomando en
consideracin los riesgos de trabajo terminados durante el lapso que fije el
reglamento respectivo, con independencia de la fecha en que stos hubieran
ocurrido y la comprobacin documental del establecimiento de programas o
acciones preventivas de accidentes y enfermedades de trabajo. (febrero).

MULTA
4MILL
ONES

El patrn que estando obligado a

asegurar a sus trabajadores
contra riesgos de trabajo no lo
hiciera,
deber
enterar
al
Instituto, en caso de que ocurra el
siniestro,
los
capitales
constitutivos de las prestaciones
en dinero y en especie, de
conformidad con lo dispuesto en
la presente Ley, sin perjuicio de
que el Instituto otorgue desde
CAPITALES
CONSTITUIDOS luego las prestaciones a que haya

PREVENCION DE RIESGOS DE
TRABAJO
El Instituto est facultado para proporcionar servicios
de carcter preventivo, individualmente o a travs de
procedimientos de alcance general, con el objeto de
evitar la realizacin de riesgos de trabajo entre la
poblacin asegurada.
El Instituto se coordinar con la
Secretara del Trabajo y Previsin
Social, con las dependencias y
entidades de la Administracin
Pblica Federal, de las entidades
federativas y concertar, en igual
forma, con la representacin de
las organizaciones de los sectores
social y privado, con el objeto de
realizar
programas
para
la
prevencin de los accidentes y las
enfermedades de trabajo.

Los patrones deben cooperar con el Instituto

en la prevencin de los riesgos de trabajo, en
los trminos siguientes:
Facilitarle la realizacin de estudios e
investigaciones;
Proporcionarle datos e informes para la elaboracin
de estadsticas sobre riesgos de trabajo, y
Colaborar en el mbito de sus empresas a la
adopcin y difusin de las normas sobre prevencin
de riesgos de trabajo.

Prima media

En por cientos

Clase I

0.54355

Clase II

1.13065

Clase III

2.59840

Clase IV

4.65325

Clase V

7.58875