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ME MARIA DEL CARMEN FLORES RAMREZ

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QU ES LA ENTREVISTA?
Reunin de 2 o ms
personas para
evaluar la adecuacin
de una de llas a un
empleo.

TIPOS DE ENTREVISTA
Entrevistas individuales
Directivas o dirigidas
Libres o Sem- dirigidas
Mixtas.
Entrevistas en grupo
Entrevistas panel
Entrevistas por telfono o
videoconferencia

PARA QU SE HACE LA ENTREVISTA?

Conocer a la persona
Ahondar en CV, evaluar
competencias profesionales.
Compatibilizar expectativas y
oferta.
Pronosticar el ajuste al
puesto.
Describir el puesto y la
compaa, condiciones de
trabajo, renta, beneficios.

Tipos de Comunicacin
1. Nombre, lugar de origen, carrera que
estudiaron, ao
2. porque fu que elegiste estudiar
sistemas computacionales?
3. Desde tu punto de vista crees que esta
muy saturada esta carrera?

5.has tenido que cambiar de residencia para

poder encontrar trabajo ( puede ser pas, ciudad
o zona) ?
6. Consideras que un ingeniero en sistemas
tiene que seguir actualizndose?, por que?
7.en que rea de la informtica es t
especializacin?

8 Cuanto es el sueldo que percibes

mensualmente trabajando como? Ingeniero

en Sistemas
9 Cuanto tiempo despus de que terminaste
tus estudios te tomo encontrar un trabajo?
10 En este tiempo recomendaras a dems
jovenes estudiar unacarrera ensistemas?

COMUNICACIN VERBAL
Preguntas habituales en una entrevista
Cuntame algo sobre ti
Cul es tu mayor debilidad?
Cunto esperas ganar?
Por qu quieres trabajar en sta
Empresa?
Por qu abandonaste tu ltimo trabajo?
Cules son tus Planes de Futuro?

RECOMENDACIONES

No digas

Di Estoy

Creo que...

Seguro de que...

Me parece...
que...

Estoy convencido de

Lo que hice no
Estoy satisfecho de lo que
tiene importancia. hice
No s si sirvo
negativo
Tengo fallos

Lo positivo supera lo
Salvar el obstculo

No digas
Esto me asusta

Di Estoy
Estar a la altura

Hay otros mejores Se adapta a ms

capacidades
A veces pierdo
Si algo me inquieta, s
el
Control
dominarme
No s si me
conviene

Se adapta a mis
intereses y capacidad

Comunicacin No verbal
En una Entrevista Laboral,
los entrevistadores intentan obtener
informacin que no consta en un
currculo; Ante ello, la frase
Un gesto vale ms que mil
palabras
puede ser determinante.

Tipos de Comunicacin No verbal

Se compone esencialmente de:
Kinsica: Se trata de los gestos, las
posturas y los movimientos del cuerpo.
Proxmica: Es la disposicin de los objetos
en un espacio, y cmo las personas se
desenvuelven en un lugar.

Recomendaciones
Mira al Entrevistador de frente.
Tus gestos deben coincidir con
lo que se dice.
Sonre de vez en cuando.
Evita posturas abatidas o de
decaimiento

Regla de Oro
Se exige una preparacin minuciosa y
cuidadosa antes y durante la
entrevista. Ante ello olvdese de confiar
en la improvisacin o en caprichos del
destino.
Una buena impresin inicial en
una entrevista de trabajo puede ser
incluso ms importante que el
currculum o las buenas
referencias.

Autoentrevista
Anlisis del propio perfil laboral y
personal:
Cules son mis cualidades y mritos
para optar a ese empleo?
Qu factores me distinguen del resto de
candidatos?
Qu me ha llevado a solicitar trabajo en
esa Empresa en concreto y qu

ING. EN SISTEMAS

10 Puntos que debe tener en cuenta

antes de una entrevista
1. Puntualidad.
2. Camine con confianza y extienda
la mano al saludar.
3. Espere sin sentarse hasta que el
entrevistador se lo indique.
4. No fume ni mastique chicle.
5. Dirjase a su interlocutor por el
apellido.
6. Coloque sus pertenencias a un

Durante la entrevista
7Qu experiencia tienes (en el
campo que se postula)?
8Te consideras xitoso?
9Qu hiciste este ltimo
tiempo para mejorar tu
conocimiento?
10Ests buscando trabajo en
otras empresas tambin?

Cmo superar las preguntas

conflictivas en una entrevista?
Si tienes falta de experiencia
para el puesto.
Si tu nivel de ingls es bajo.
Si has cambiado muchas veces
de estudios o carrera.
Si has cambiado frecuentemente
de trabajo

 Vestimenta

Recomendaciones

No interrumpas al
entrevistador mientras habla
Evita ir elaborando
conclusiones a medida que
escuchas.
Enfoca la conversacin en un
tema
Cambia de tono y enfatiza en
aspectos que consideres
importante.

Aspectos a valorar por el entrevistador

Aspectos positivos

Ser una Persona

desenvuelta y
agradable
Ser tolerante al
exceso de trabajo y
la presin
Capacidad de
organizacin y
planificacin
Capacidad para
resolver problemas y
aplicar soluciones
Tener iniciativa y
autoconfianza
No ser una persona
agresiva
Capacidad para
trabajar en equipo

Aspectos negativos

Tener una preparacin inadecuada al nivel que

se exige.
Ser una persona pasiva, indiferente,
problemtica o polemizar con el entrevistador.
Tener una apariencia descuidada o sucia.
Presentar ansiedad o dar sensacin de
arrogancia.
Interesarse ms por el sueldo u otros aspectos
que por el propio trabajo.
No realizar ningna pregunta, cuando han
quedado lagunas en el transcurso de la
entrevista.

Consejos Finales
Evita a toda costa mentir.
Procure no contradecirse en
sus manifestaciones
No critiques nnca a antiguos
jefes
evita intimidar a su
interlocutor
Postura y actitud
Apariencia fsica

Gracias por
mcflores00@hotmail.com
su atencin
https://mcflores00.milaulas.com/
87-11-56-56-36