Bab 5
Implikasi Etis
Teknologi Informasi
5-1
Copyright 2001 bernama Prentice-Hall, Inc.
Akhlak
tradisi benar dan salah
Etika
Suite dari membimbing keyakinan, mulia, atau ideide yang mempromosikan individu atau masyarakat
Hukum
Peraturan formal kelakuan yang berdaulat
memberlakukan kekuasaan yang warganya
5-2
Software bajakan
5-3
Hukum ketinggalan
Komputer AS perundangan
Perusahaan kredo
sumir konsolidasian nilai yang kokoh berusaha
untuk menegakkan
Etika program
Sistem berbagai kegiatan yang dirancang untuk
memberikan Indonesia dengan arah dalam
melaksanakan perusahaan kredo
Sebuah Etika
Budaya perusahaan
Top-level Management
memberlakukan Etika budaya
perusahaan
Dalam sebuah Cara Top-down
1. Kepentingan
perusahaan
paham
2. kepentingan
Etika
Program
3. kepentingan
perusahaan
kode etik
5-9
Etika Audit
5-11
Etika komputer
5-12
logis kelenturan
Kemampuan untuk program komputer anda untuk
melakukan sesuatu ingin dilakukan
transformasi faktor
Komputer dapat mengubah cara segala sesuatu
dilakukan
Faktor kelimunan
pemrograman tidak kelihatan
perhitungan kompleks tidak kelihatan
Tidak Kelihatan pelecehan
5-14
5-15
papa
5-16
Perusahaan
Etika budaya perusahaan
sosial
tekanan
Kantor
Pusat
belum tentu
CIO
perusahaan
Hukum
tekanan
5-19
5-20
PersenPersen
Pertanyaansetujutidak setuju
sukses DISELA manajer dalam perusahaan saya adalah
Pada umumnya lebih etis dibandingkan gagal
manajer.
73,8 13,1
agar berhasil dalam perusahaan saya kembali adalah
seringkali diperlukan untuk berkompromi satu Etika.
sukses manajer dalam perusahaan saya menahan
informasi yang tidak mengganggu mereka
self-suku bunga.
21,3 50,8
18,0 75,4
5-21
Etika (kontra.)
PersenPersen
Pertanyaansetujutidak setuju
sukses manajer dalam perusahaan saya membuat
melihat lawan buruk di mata penting
orang-orang di perusahaan saya.
23,0 59,0
sukses manajer dalam perusahaan saya mencari
kambing hitam ketika mereka merasa mereka boleh
dikaitkan dengan kegagalan.
23,0 67,2
sukses manajer dalam perusahaan saya mengambil
kredit untuk ide-ide dan segala kepahlawanannya
orang lain.
16,4 75,4
5-22
Social Responsibility
PersenPersen
Pertanyaansetujutidak setuju
Yang bertanggung-jawab manager harus
kadang tempat kepentingan masyarakat
atas kepentingan perusahaan.
68,9 21,3
96,7 3.3
70,5 16,4
5-23
5-24
5-25
5-26
Layanan informasi
Etika usaha & Tata perilaku
Melaksanakan seluruh kegiatan dengan cara
yang menghalang sebarang bentuk KHIANAT
Menghindari siapa yang membuat kompromi
yang integritas
Menghindari siapa yang membuat yang
mungkin bisa menciptakan situasi berbahaya
Tidak menggunakan alkohol atau obat sambil
bekerja
5-28
Layanan informasi
Etika usaha & Tata perilaku (kontra.)
Memelihara balaslah profesional dan hubungan
dengan pengguna, associates, dan pengawas
melengketi-..Peraturan dan kebijakan kerja lain
5-29
Layanan informasi
Etika usaha & Tata perilaku (kontra.)
Melindungi confidentiality informasi sensitif
tentang organisasi rahasia dagang, kedudukan
kompetitif, ataupun sebarang aset
Latihan usaha suara baik dalam manajemen
terhadap sumber daya perusahaan seperti
personel, penggunaan komputer, di luar
layanan, perjalanan, dan hiburan
5-30
ikhtisar
Akhlak, hukum, dan etika memerintah jalan
raya
Masa usia dini
Ringkasan [kontra.]