FACULTAD DE INGENIERA DE

SISTEMAS
CURSO: MICROECONOMA

SESION15: LOS
MERCADOS DE
FACTORES DE
PRODUCCION
Docente: Dr. Alejandro Angulo

LOS FACTORES DE
PRODUCCIN TAMBIN SE
INTERCAMBIAN

Los factores de produccin

(trabajo, recursos naturales,
capital y conocimiento) tambin
tienen sus respectivos mercados.
Los mercados de factores al
igual que los mercados de bienes
y servicios funcionan bajo las
leyes de la oferta y la demanda.

EL MERCADO LABORAL
El mercado laboral o del
trabajo est constituido
por todos los
trabajadores del pas,
as como las empresas
u otras instituciones
que requieren sus
servicios.

LA DEMANDA DE TRABAJO
La demanda de trabajo est constituida por
todas las empresas o instituciones que
necesitan contratar trabajadores en el
proceso productivo.
La cantidad demanda de trabajo depende, en
primer lugar, del costo de contratar un
trabajador o costo laboral (salario, beneficios
sociales y aportes de ley). A esta relacin se
llama demanda de trabajo.
La demanda de trabajo, depende a su vez de
las necesidades de cada empresa, la cantidad
de bienes o servicios a producir y la

LA OFERTA DE TRABAJO
Est conformada por las personas que ofrecen su
capacidad fsica y/o intelectual a la empresas.
Toda persona que est dispuesta a trabajar forma
parte de la Poblacin Econmicamente Activa
(PEA).
Las personas que buscan y encuentran trabajo
conforman la PEA empleada y los que no
encuentran trabajo conforman la PEA desempleada
Los que encuentran trabajo por horas o se emplean
en actividades de menor nivel para el que estn
preparados conforman la PEA subempleada.

FACTORES DE LA OFERTA DE
TRABAJO

La cantidad de trabajo que las personas

estn dispuestas a ofertar depende, en
primer lugar, del ingreso que van a
obtener (salario ms beneficios
sociales).
A mayor ingreso, las personas estarn
dispuestas a ofrecer ms horas de
trabajo.
Otros factores son las condiciones de
trabajo, las proyecciones del empleo y,
si fuera el caso, el riesgo que implican
ciertas actividades laborales.

INTERACCIN DE LA OFERTA
Y LA DEMANDA

El equilibrio se obtiene cuando se

llega a un nivel de salario en que las
cantidades demandadas y ofertadas
de trabajo son iguales.

Los mercados laborales no siempre

estn en equilibrio debido a factores
como las normas y las costumbres
que lo impiden. Las leyes que limitan
el despido de trabajadores, la
imposibilidad de reducir el salario.
El mercado laboral est constituido
por mltiples mercados, especficos a
las calificaciones de cada trabajador.

CARACTERSTICAS DEL
MERCADO LABORAL PERUANO
A) No hay total libertad
para entrar y salir del
mercado.
B) Insuficiente acceso a
la informacin.
C) No hay igualdad de
condiciones para
obtener un trabajo.

MERCADO DE RECURSOS
NATURALES

Son aquellos factores de produccin

que no han sido creados por el hombre
y estn disponibles en la naturaleza.
Muchos recursos naturales son de libre
disponibilidad y por lo tanto no son
transados en el mercado (aire, energa
solar, energa elica, agua de mar,
etc.).
Esta situacin genera la necesidad de
intervencin estatal para garantizar
tanto la conservacin como el
adecuado uso de estos recursos.

CLASIFICACIN DE LOS
RECURSOS
RECURSOS RENOVABLES.- son

aquellos que pueden reponerse o

regenerarse, naturalmente o con la
intervencin del hombre. Por
ejemplo, la flora, los suelos, la luz
solar, la lluvia, las aguas naturales

RECURSOS NO RENOVABLES.- son

aquellos que se encuentran en la
naturaleza en cantidades limitadas,
por lo que no es posible restituirlos
una vez que se extraen. Por ejemplo,
los minerales, el petrleo y el carbn.

EL PRECIO DE LOS
RECURSOS NATURALES

Depende de la oferta y la demanda,

segn las expectativas de extincin o
descubrimientos de nuevos yacimientos.

No siempre existe un mercado para cada

recurso natural que participa en la
actividad productiva (el paisaje, la
biodiversidad).
Se est sugiriendo que se pueda patentar
algunas variedades naturales para que
los pases que la poseen obtengan algn
beneficio en su industrializacin.

EL MERCADO DE CAPITALES
Son los mercados en los que se negocia
recursos financieros (dinero, bonos,
acciones).
El funcionamiento de estos mercados
permite convertir los recursos ahorrados
en inversin productiva.
La oferta la constituyen parte de los
ingresos que ahorran las familias o
empresas posponiendo para el futuro
sus consumos.
La demanda la conforman todos los
agentes que requieren recursos

INTERACCIN ENTRE
OFERTA Y DEMANDA DE
CAPITALES
Se da de varias maneras.
A) Las empresas emiten
acciones y las venden a los
hogares o a otras empresas.
B) Las empresas emiten
bonos y los ofrecen a los
hogares y otras empresas.
C) Las empresas o los
hogares obtienen fondos de
los ahorristas a travs de los
intermediarios financieros.

COORDINACIN DE LOS
HOGARES, EMPRESAS Y LOS
INTERMEDIARIOS
Las coordinaciones se realizan en
FINANCIEROS
los mercados de fondos
y los
mercados de valores.

Los mercados de fondos.- Son

los mercados donde los recursos
ahorrados son asignados a
quienes los necesitan para
invertir.
Los mercados de valores.- Son
aquellos donde se negocian las
acciones y bonos. Se tramitan en
las bolsa de valores

LOS INTERMEDIARIOS
FINANCIEROS

Son empresas (bancos

comerciales, bancos de inversin,
financieras, etc.) cuya actividad
consiste en centralizar los
depsitos de los ahorristas y
ponerlos a disposicin de los
inversionistas.

Los intermediarios pagan una tasa

de inters pasivo a los ahorristas y
cobran una tasa mayor de inters
activa a los inversionistas (spread).

RENDIMIENTO Y RIESGO EN
EL MERCADO DE CAPITALES
El rendimiento es la retribucin que recibe
el propietario de los fondos por invertir o por
depositar su dinero en una empresa o
entidad financiera.
El riesgo es la probabilidad de sufrir
prdidas econmicas al momento de invertir.
Las inversiones de menor riesgos ofrecen un
menor rendimiento, mientras que las
inversiones ms riesgosas son tambin las
ms rentables y entre estas alternativas de
mercado debe decidirse.

EL MERCADO DE CAPITALES
PERUANO
Es todava pequeo, debido a la baja

capacidad de ahorro y las altas tasas de

inters como tambin la desconfianza.
La bolsa de valores peruana recin
est adquiriendo mayor dinamismo
gracias a la estabilidad econmica. En
1992 fue la segunda con mayor
rentabilidad en el mundo.
El estado ha diseado mecanismos
para fomentar el ahorro interno con la
finalidad de ofrecer una alternativa
rentable de inversin.

EL MERCADO DE
CONOCIMIENTOS
El conocimiento
es importante

porque siendo un intangible, aade

valor a los bienes y servicios
producidos.
Un ejemplo de este mercado son las
franquicias (uso de marca y el know
how.
Otro ejemplo de mercado de
conocimientos son las empresas de
consultora, equipos de profesionales
especializados que los ofrecen a
cambio del pago de honorarios.