TEROBOSAN DALAM
PELAKSANAAN
Disadur dari buku : The Six Diciplines of Breaktrough
PELATIHAN
Learning (Calhoun Wick, KONSTRUKSI
Roy Pollock, and Andrew
Jefferson)
PUSAT
PEMB
I N A A N K O M P E TWILAYAH
E N S I D A N PVI
E L MAKASSAR
ATIHAN KONSTRUKSI
BALAI
JASA
KONSTRUKSI
|2014|
D1.
Tentukan
Outcome
Kegiatan
D2.
Rencanaka
n
Pembelajar
an yang
lengkap
D3.
Pelaksanaan
Kegiatan
Pelatihan
D4. Arahkan
Transfer
Pembelajara
n
D6. Dokumen
Pelaporan
D5.
Menyebarkan
Dukungan
Terhadap
Kegiatan
PUSAT
PEMB
I N A A N K O M P E TWILAYAH
E N S I D A N PVI
E L MAKASSAR
ATIHAN KONSTRUKSI
BALAI
JASA
KONSTRUKSI
2
|2014|
Efektivitas
Tinkgat
Performa
yang Baru
(lebih tinggi)
Tingkat Performa
Saat ini
Sebelum
Sesudah
PUSAT
PEMB
I N A A N K O M P E TWILAYAH
E N S I D A N PVI
E L MAKASSAR
ATIHAN KONSTRUKSI
BALAI
JASA
KONSTRUKSI
3
|2014|
Mengunda
ng/Rekrut
men dan
Pendaftara
n
Melakuka
n
Persiapa
n
Tata
Tertib/Instr
uksi SMM
Pelatihan
Proses Pembelajaran
dan Pelatihan Sesuai
Standar
Pencapaia
n/Hasil/Pe
nguasaan
PUSAT
PEMB
I N A A N K O M P E TWILAYAH
E N S I D A N PVI
E L MAKASSAR
ATIHAN KONSTRUKSI
BALAI
JASA
KONSTRUKSI
|2014|
RESULTS
Pembelajaran
Melaksanakan
Pekerjaan
PUSAT
PEMB
I N A A N K O M P E TWILAYAH
E N S I D A N PVI
E L MAKASSAR
ATIHAN KONSTRUKSI
BALAI
JASA
KONSTRUKSI
5
|2014|
Pelatihan
Pendidikan
Manajemen
Mutu
Pelaksanaan
Pekerjaan
Produktifitas
Kualitas
Keamanan
Integritas
Kesinambungan
PUSAT
PEMB
I N A A N K O M P E TWILAYAH
E N S I D A N PVI
E L MAKASSAR
ATIHAN KONSTRUKSI
BALAI
JASA
KONSTRUKSI
6
|2014|
Outcome
yang
Diingink
an
Kemamp
uan dan
Sikap
Kerja
yang
dibutuhk
an
Biaya
Pelatiha
n
PUSAT
PEMB
I N A A N K O M P E TWILAYAH
E N S I D A N PVI
E L MAKASSAR
ATIHAN KONSTRUKSI
BALAI
JASA
KONSTRUKSI
7
|2014|
nan n
i
g
n
Kei nal da i
s
so
Per ganisa ak
Or k Tid
u
h
Unt ruba
Be
PEN
TAN
A
K
NG
ng
a
r
,O s
m
te
se
Sis Pro
R
FO
R
PE
&
RJA
E
IN
K
/
A
PUSAT
PEMB
I N A A N K O M P E TWILAYAH
E N S I D A N PVI
E L MAKASSAR
ATIHAN KONSTRUKSI
BALAI
JASA
KONSTRUKSI
|2014|
RESULTS
Pembelajaran
Pelaksanaan
Pekerjaan
PUSAT
PEMB
I N A A N K O M P E TWILAYAH
E N S I D A N PVI
E L MAKASSAR
ATIHAN KONSTRUKSI
BALAI
JASA
KONSTRUKSI
9
|2014|
PUSAT
PEMB
I N A A N K O M P E TWILAYAH
E N S I D A N PVI
E L MAKASSAR
ATIHAN KONSTRUKSI
BALAI
JASA
KONSTRUKSI
10
|2014|
Perolehan
Pengetahuan
dan
Keterampilan
Baru
Transfer
Pengetahuan
Baru di
Tempat Kerja
Tahapan yang
paling sering
diukur pada
pelatihan
Peningkatan
Kinerja
Ukuran yang
paling utama bagi
perusahaan
PUSAT
PEMB
I N A A N K O M P E TWILAYAH
E N S I D A N PVI
E L MAKASSAR
ATIHAN KONSTRUKSI
BALAI
JASA
KONSTRUKSI
11
|2014|
1. Tentukan
Outcome
Kegiatan
2. Rencanakan
Pembelajaran
yang lengkap
3. Pelaksanaan
Kegiatan
Pelatihan
4. Arahkan
Transfer
Pembelajaran
5.
Menyebarkan
Dukungan
Terhadap
Kegiatan
6. Dokumen
Pelaporan
12
PUSAT
PEMB
I N A A N K O M P E TWILAYAH
E N S I D A N PVI
E L MAKASSAR
ATIHAN KONSTRUKSI
BALAI
JASA
KONSTRUKSI
|2014|
1. Tentukan Outcome
Kegiatan
Menghubungkan Tujuan Kegiatan dengan
Visi Organisasi
Deskripsikan apa kebutuhan lain yang
peserta pelatihan inginkan
Tentukan Definisi Kesuksesan
PUSAT
PEMB
I N A A N K O M P E TWILAYAH
E N S I D A N PVI
E L MAKASSAR
ATIHAN KONSTRUKSI
BALAI
JASA
KONSTRUKSI
|2014|
2. Rencanakan
Pembelajaran yang
lengkap
Masukkan semua tahapan pelaksanaan
pelatihan
Rencanakan dan atur proses transfer
pembelajaran
Tentukan ulang batas akhir pelatihan sesuai
dengan hasil on job training
PUSAT
PEMB
I N A A N K O M P E TWILAYAH
E N S I D A N PVI
E L MAKASSAR
ATIHAN KONSTRUKSI
BALAI
JASA
KONSTRUKSI
|2014|
3. Pelaksanaan Kegiatan
Pelatihan
Buat konten pelatihan relevan dan jelas
Sediakan waktu untuk mereview
pelaksanaan pelatihan
Gunakan metode pembelajaran yang
membuat pelatihan menjadi berkesan
PUSAT
PEMB
I N A A N K O M P E TWILAYAH
E N S I D A N PVI
E L MAKASSAR
ATIHAN KONSTRUKSI
BALAI
JASA
KONSTRUKSI
|2014|
4. Arahkan Transfer
Pembelajaran
Menyadari bahwa transfer pengetahuan
pembelajaran adalah bagian utama pada
proses keseluruhan
Memperlakukan tujuan pembejalaran
sebagai tujuan organisasi
Letakkan sistem penempatan untuk
mendukung transfer pembelajaran
PUSAT
PEMB
I N A A N K O M P E TWILAYAH
E N S I D A N PVI
E L MAKASSAR
ATIHAN KONSTRUKSI
BALAI
JASA
KONSTRUKSI
|2014|
5. Menyebarkan
Dukungan Terhadap
Kegiatan
Libatkan pemimpin peserta pelatihan
Sediakan sistem pendukung pelaksanaan
kegiatan
Yakinkan ketersediaan masukan dan input
PUSAT
PEMB
I N A A N K O M P E TWILAYAH
E N S I D A N PVI
E L MAKASSAR
ATIHAN KONSTRUKSI
BALAI
JASA
KONSTRUKSI
|2014|
6. Dokumen Pelaporan
|2014|