Disusun untuk Memenuhi Tugas

Mata Kuliah Pengelolaan Pendidikan

Mei, 2012

KEPEMIMPINAN
Oleh:
Arini K | 2225103139
Hadi S | 2225103280
Umiyati| 2225102089

Universitas
Sultan Ageng Tirtayasa

3 HAL YANG BERKAITAN

Pemimpin
Kepemimpinan

Kekuasaan

PEMIMPIN MENURUT PARA

AHLI
Robert Tanembaum
pemimpin adalah mereka yang menggunakan wewenang
formal untuk mengorganisasikan, mengarahkan, mengontrol
para bawahan yang bertanggung jawab, supaya semua bagian
pekerjaan dikoordinasi demi mencapai tujuan perusahaan.

Lao Tzu
pemimpin yang baik adalah seorang yang membantu
mengembangkan orang lain, sehingga akhirnya mereka
tidak lagi memerlukan pemimpinnya itu.

pemimpin adalah seseorang yang

menduduki suatu posisi manajemen atau
seseorang yang melakukan suatu
pekerjaan memimpin.
Davis dan Filey

A leader is one who knows

the way, goes the way and
shows the way.

JOHN C. MAXWELL

Jadi kesimpulan
yang dapat diambil

Pemimpin adalah orang yang mendapat

amanah serta memiliki sifat, sikap, dan gaya
yang baik untuk mengurus atau mengatur
orang lain.

KEPEMIMPINAN
Kepemimpinan adalah seni untuk
mempengaruhi
dan
mengerakkan
orang-orang sedemikian rupa untuk
memperoleh kepatuhan, kepercayaan,
respek, dan kerjasama secara loyal
dan untuk menyelesaikan tugas.

Field Manual

Kekuasaan adalah kemampuan untuk

mempengaruhi orang lain untuk mau
melakukan apa yang diinginkan pihak
lainnya.

Ke ku a s a a n


C. Teori Kewibawaan Pemimpin
Kewibawaan merupakan faktor penting dalam kehidupan
kepemimpinan, sebab dengan faktor itu seorang pemimpin akan dapat
mempengaruhi perilaku orang lain baik secara perorangan maupun
kelompok sehingga orang tersebut bersedia untuk melakukan apa yang
dikehendaki oleh pemimpin.

Untuk menangani diri sendiri,

gunakanlah akal Anda. Untuk
menangani
orang
lain,
gunakanlah hati Anda

John C. Maxwell

A. Teori Kepemimpinan Sifat ( Trait Theory )

B. Teori Kepemimpinan Perilaku dan Situasi
C. Teori Kewibawaan Pemimpin
D. Teori Kepemimpinan Situasi
E. Teori Kelompok

A. TEORI KEPEMIMPINAN
SIFAT ( TRAIT THEORY )
Teori sifat berkembang pertama kali di Yunani
Kuno dan Romawi yang beranggapan bahwa
pemimpin itu dilahirkan, bukan diciptakan
yang kemudian teori ini dikenal dengan The
Greatma Theory
Teori ini mendapat pengaruh dari aliran
perilaku
pemikir
psikologi
yang
berpandangan
bahwa
sifat

sifat
kepemimpinan tidak seluruhnya dilahirkan
akan tetapi juga dapat dicapai melalui
pendidikan dan pengalaman.

Keith Devis merumuskan 4 sifat umum

yang berpengaruh terhadap
keberhasilan kepemimpinan organisasi,
antara lain :
1. Kecerdasan
2. Kedewasaan
3. Motivasi Diri dan Dorongan Berprestasi
4. Sikap Hubungan Kemanusiaan

B. TEORI KEPEMIMPINAN
PERILAKU DAN SITUASI

Berdasarkan
penelitian,
perilaku
seorang
pemimpin yang mendasarkan teori ini memiliki
kecendrungan kearah 2 hal, yaitu:

Pertama, Konsiderasi yaitu kecendrungan

seorang pemimpin yang menggambarkan
hubungan akrab dengan bawahan
Kedua, Inisiasi yaitu Kecendrungan
seorang pemimpin yang memberikan
batasan kepada bawahan.


D. Teori Kepemimpinan
Situasi
Seorang pemimpin harus merupakan
seorang pendiagnosa yang baik dan harus
bersifat
fleksibel,
sesuai
dengan
perkembangan dan tingkat kedewasaan
bawahan.

Agar tujuan kelompok (organisasi) dapat

tercapai, harus ada pertukaran yang positif
antara pemimpin dengan pengikutnya.

E. TEORI KELOMPOK

Gaya Kepemimpinan
Blanchard
1. Directing
2. Coaching
3. Supporting
4. Delegating

1. Alighting, menyalakan
semangat pekerja dengan tujuan
individunya.
2. Aligning, menggabungkan tujuan individu
dengan tujuan organisasi sehingga setiap orang
menuju ke arah yang sama.
3. Allowing, memberikan keleluasaan kepada pekerja
untuk menantang dan mengubah cara kerja mereka.

3 Macam Peran Pemimpin Menurut Morgan, yang Dikenal

sebagai 3A

Sekian, dari kami

semoga
bermanfaat.

GRACIAS
Terimakasih

4A7C8