Rekrutmen Calon TKI

Kelompok I

Maria Pea, Astrit Fanggidae,

Henny Selan, Narzisia Fernandez,
Yongky Kadati, Alfonsius Kaki

LATAR BELAKANG
Melihat fenomena mengenai TKI, peran pemerintah dalam menangani
permasalahan TKI dinilai masih belum maksimal. Peran pemerintah
sangat dibutuhkan sejak awal, di mana dimulai sejak proses rekrutmen.
Karena dari awal proses inilah kemudian para calon TKI akan diberikan
bekal dan persiapan untuk bekerja di luar negeri. Di Jawa Timur memiliki
Unit Pelaksana Teknis Pelayanan Penempatan dan Perlindungan
Tenaga Kerja Indonesia (UPT P3TKI) Surabaya. UPT P3TKI Surabaya
ini memiliki tugas melaksanakan seleksi, penempatan, pemberangkatan,
dan pemulangan tenaga kerja ke luar negeri.

DASAR HUKUM
Undang-Undang No. 39 Tahun 2004
tentang Penempatan dan Perlindungan
TKI ke Luar Negeri.
Peraturan Menakertrans RI No. PER20/MEN/IX/2007 tentang Asuransi TKI.
Perda Prov. Jawa Timur No. 2 Tahun
2004 tentang Pelayanan Penempatan
Perlindungan TKI.

DEFENISI REKRUTMEN
Rekrutmen proses yang dilakukan perusahaan
dalam menyebarkan informasi dan membuka
akses seluas-luasnya guna menjaring pelamar,
Hariwijaya (2008) .
PROSES REKRUTMEN

o Penyusunan strategi untuk merekrut

o Pencarian pelamar-pelamar kerja
o Penyaringan atau penyisihan pelamar-pelamar
kerja yang tidak cocok
o Pembuatan kumpulan pelamar

SUMBER SUMBER REKRUTMEN

1.
2.
3.
4.
5.
6.

Pelamar langsung
Lamaran tertulis
Lamaran Berdasarkan
Informasi Orang Dalam
Iklan
Instansi Pemerintah
Perusahaan Penempatan
Tenaga Kerja

7.

Perusahaan Pencari
Tenaga Kerja Profesional
8. Lembaga Pendidikan
9. Organisasi Profesi
10. Serikat Pekerja
11. Balai Latihan Kerja Milik
Pemerintah

TEKNIK TEKNIK REKRUTMEN :

Teknik Rekrutmen yang Disentralisasikan, dan Teknik
Rekrutmen yang Didesentralisasikan

TENAGA KERJA
Simanjutak dalam Agusmidah (2010), tenaga
kerja adalah penduduk yang sudah atau sedang
bekerja, sedang mencari pekerjaan, dan yang
melaksanakan kegiatan lain, seperti bersekolah
dan mengurus rumah tangga. Pengertian tenaga
kerja dan bukan tenaga kerja lebih ditentukan
oleh umur/usia.

 Strategi UPT P3TKI Surabaya dalam Proses Rekrutmen

Tenaga Kerja Indonesia untuk Mengurangi TKI Ilegal
dengan :
Sosialisasi Program

Penempatan

dan

Perlindungan

Tenaga Kerja Indonesia ke Luar Negeri (PPTKLN)

berupaya untuk memberikan pengetahuan dan informasi
kepada masyarakat.
Dilaksanakannya

penempatan

TKI

program

antar

pemerintah (Government to Government) melalu MoU

antar Negara memberikan peluang kepada masyarakat
yang ingin menjadi TKI untuk bekerja ke luar negeri.

 Hubungan antara pemerintah (UPT P3TKI) dengan

PPTKIS ialah dalam hal pengurusan surat-surat terkait
perizinan untuk PPTKIS, koordinasi dengan memberikan
arahan sesuai dengan yang ada di dalam UndangUndang Nomor 39 Tahun 2004. Kebutuhan akan
koordinasi

tergantung

pada

sifat

dan

kebutuhan

komunikasi dalam pelaksanaan tugas dan derajat saling

ketergantungan bermacam-macam satuan pelaksananya.
Faktor Faktor yang Mempengaruhi Proses Rekrutmen
Tenaga

Kerja

penghambat

Indonesia

faktor

pendukung

dan

S U
U I
S
I
D
D II
S
S
K
K
11/18/16

KELOMPOK I MSDM - REKRUTMEN CALON TKI