Penilaian
Kirkpatrick
kumpulan : HOO
SHANTI
SRI
MOHONA
SUSAN
Empat Tahap
1. Penilaian Reaksi
2. Penilaian Pembelajaran
3. Penilaian Perubahan kelakuan @
aplikasi
4. Penilaian Perubahan kesan latihan
Penilaian Reaksi
Diukur dengan mentadbir soal selidik.
Mengetahui kepuasan pelanggan
Dapat menambahbaikan program ini
daripada penilaian.
8 langkah
1)menenetukan apa hendak dikaji.
2)mereka bentuk borang soal selidik
menggunakan skala Likert
Penilaian Pembelajaran
Mengukur perubahan sikap,
penambahan pengetahuan, kemahirankemahiran selepas program.
6 langkah:
1)Menggunakan kumpulan kawalan jika
sesuai.
2)Membuat pengukuran bagi
pengetahuan, kemahiran atau sikap
sebelum, selepas program dilaksanakan.
Penilaian Perubahan
Tingkah Laku
Mengambil masa yang lebih lama.
Menilai sama ada tingkah laku dapat
diubah.
Sukar dilakukan jika responden
terlalu banyak.
Penambahbaikan Model
Penilaian Kirkpatrick
Kajian ini telah melakukan beberapa
penambahbaikan terhadap Model Penilaian
Kirkpatrick untuk mengisi jurang yang terdapat
dalam kajian lepas.
Menurut Leonard, Graham & Bonacum (2004),
berfungsi bagi tujuan pemindahan idea,
pengetahuan dan maklumat yang difikirkan
penting.
Menambah faktor yang mempengaruhi
pembelajaran yang terdiri daripada faktor
pengetahuan dan kemahiran asas pelatih, faktor
kemampuan diri pelatih, faktor sikap pelatih dan
faktor motivasi untuk belajar pelatih.