HISTORIA
Esta franquicia de comida rpida se inici en 1988 por dos empresarios peruanos
cuando an estaba poco difundido en el mercado peruano, estos jvenes empresarios
no conocan el negocio pero les gustaban las hamburguesas y tenan muchas ganas y
conviccin en sacar adelante su proyecto
As que el 11 de Junio de 1988 naci Bembos en un local alquilado del corazn de
Miraflores, el xito fue inmediato, pues adems del excelente producto Bembos contaba
con un ambiente divertido; dando as que en 1990 se inaugure su segundo local en san
isidro.
nacional,
regional
mundial
luego
nivel
despus,
nivel
valores
Orientacin hacia las personas
Orientacin hacia nuestros clientes internos
y externos
Efectividad
Iniciativa
Multifuncionalidad
Familia
fundadores
Carlos
Camino
Mirko
Cemak
Modelo de gestin
Bembos
ofrece
producto
servicio
calidad
un
y
de
Enero de
1993
Ubicad
o
Cuenta
con
Crean
Planta
procesadora
de insumos
Finalidad
Brinda
En
el
Parque
Industrial
San
Pedrito, en Surco.
Tecnologa de punta
para la elaboracin
de:
Hamburguesas
Salsas
Tratamientos
y
procesamientos
de
verduras y complementos
Asegurar
la
uniformidad
del
producto
Controlar los costos y
la calidad de los
ingredientes
Alcanzar economas
de escala
Condiciones
de
manipulacin de alimentos
higinicas
Garantas de bioseguridad
Seleccionaban
las mejores
carnes del
mercado local
exigindo
les
Muy altos
estndares
E
inclusive
Se
importaban
cortes
A fin
de
Garantizar la calidad y la
regularidad
en
el
abastecimiento
Actualmente
cuenta con
ms de 55
locales
Todos cuentan
con
la
mas
moderna
tecnologa
La mayora
cuenta con el
servicio DriveThru (Atencion
sin bajar del
automvil)
Con el objetivo
de proporcionar
un
servicio
rpido
y
eficiente
Juegos para
nios y
entregas a
domicilio
Logrado a travs
de un programa
de capacitacin
permanente
Tomando
en
cuenta los mas
altos estndares
internacionales
En
En
cuanto
cuanto
aa
Bembos termina de
consolidarse alcanzando el
liderazgo en el mercado de
hamburguesas frente a las
cadenas internacionales,
con aproximadamente el
50% de participacin en el
mercado
Control
de
calidad de todos
los productos que
ofrece
Estrategias de marketing
Vincula a sus clientes en la innovacin de sus cartas haciendo
que ellos creen sus propias hamburguesas y premindolos por
eso
Recursos humanos
Su personal es
joven y en la
mayora de los
casos
estudiantes
universitarios
Es relativamente
fcil implementar
programas de
capacitacin y
motivacin
Actualmente
Actualmente ya
ya
cuenta
cuenta con
con recursos
humanos
humanos
capacitados para
administrar
administrar la
distribucin
distribucin de
de sus
sus
productos
productos
Se trata de gente
entusiasta, cuyo
propio crculo social
coincide con el
mercado meta de
BEMBOS
Todos sus
sus ejecutivos son ya
ya
profesionales
profesionales con
con
experiencia,
experiencia, son
son
constantemente
constantemente
capacitados para
para brindar
brindar un
un
mejor
mejor servicio
servicio y dar un
producto
producto de
de alta
alta calidad
calidad
MCDONALD
HISTORIA
Para 1984, McDonalds se haba afianzado
en muchos pases alrededor del planeta.
Su crecimiento y expansin eran slidos:
Todos los aspectos relacionados con la
calidad, el servicio, la limpieza, la rapidez,
la rentabilidad para los franquiciatarios, la
creacin de empleos, la solidez financiera
y el prestigio internacional estaban
consolidados
tanto
interna
como
externamente.
Servir comida de
calidad
proporcionando
siempre una
experiencia
extraordinaria.
Duplicar el valor de
la compaa
ampliando el
liderazgo en cada
uno de los
mercados.
Su participacin en el mercado y
sus beneficios crecieron debido a
las estrategias de conveniencia,
valor y ejecucin.
MODELO DE GESTIN
Estrategias
competitivas
Liderazgo total en
Diferenciacin:
La empresa trata de
diferenciar
sus
productos
y
servicios
creando
caractersticas
percibidas
como
nicas
e
importantes por los
consumidores.
Su participacin en
el mercado y sus
beneficios crecieron
debido
a
las
estrategias
de
conveniencia,
valor y ejecucin.
McDonalds
igualmente realiza
actividades
de
valor de la manera
ms
eficiente
posible de manera
de reducir costos
operativos,
incrementndose
as
sus
beneficios.
Estrategias alternativas
Estrategias de
integracin
Estrategias
intensivas
Estrategias
para el
crecimiento