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Professor:

Geraldo Xexo
DCC/IM/UFRJ
PESC/COPPE/UFRJ

Contedo:

Organogramas

Organograma
Um organograma um diagrama que
representa a estrutura formal de uma
organizao.
Hierarquia
Assessoramento
Cargos e pessoas

Exemplo de organograma

Organogramas
Cargos
retngulos

Linhas hierrquicas
de linhas.

Notaes mais complicadas


descrevem outras caractersticas

Onde est o organograma?


Em geral o analista no precisa
levantar o organograma, pois a empresa
j o possui, mas comum que haja
algumas mudanas.
importante tambm levantar no s a
hierarquia de cargos, mas tambm
quem ocupa cada cargo, principalmente
para apoio s tarefas de anlise.

Importncia do Organograma
A importncia de conhecer o organograma
da empresa se reflete
na modelagem propriamente dita, pois ele
fornece a descrio da empresa que ser
convertida objetos do modelo
no processo de modelagem, pois a partir do
organograma temos o conhecimento de cargos e
responsabilidades, definindo pessoas a serem
entrevistadas.

Organograma
Um organograma pode ser utilizado para
representar diferentes formas de subordinao
A subordinao direta: onde o subordinado deve cumprir as
ordens de seu chefe,(linha cheia vertical)
A assessoria: onde o assessor fornece conselhos e
pareceres (linha cheia horizontal) e
A subordinao funcional: onde o superior pode determinar
funes e mtodos a outras reas (linha pontilhada)

Ao levantar o organograma, pode ser interessante


tambm levantar as descries dos cargos, se elas
existirem (o que no comum, principalmente em
pequenas e mdias empresas).

Exemplo Histria de Fadas

Smbolos Possveis

Linhas Possveis

Assessoria
Hierarquia

1
0

11

Concluso
Ferramenta muito simples
Descreve poucas informaes
Informaes muito importantes
Quem manda em quem

Muito fcil de usar


Geralmente j est pronto
Mas errado!

Professor:
Geraldo Xexo
DCC/IM/UFRJ
PESC/COPPE/UFRJ

Contedo:

Organogramas