Anda di halaman 1dari 26

Badan

Pendidikan dan
Pelatihan
Keuangan
Erdya Firdausi Nuzul
Kenny Rahayu R.
Moh. Ahsanul Inam Hidayatullah
Peniel Sutrisman Purba
DIII Pajak 5C

BPPK?
Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan
merupakan unit eselon I yang berada di bawah
Kementerian Keuangan. BPPK memiliki:

8 unit eselon II

11 unit BDK eselon III

8 Unit Eselon II
Sekretariat Badan
Pusdiklat Pengembangan Sumber Daya Manusia (PSDM)
Pusdiklat Anggaran dan Perbendaharaan (AP)
Pusdiklat Pajak
Pusdiklat Bea dan Cukai (BC)
Pusdiklat Keuangan Umum (KU)
Pusdiklat Kekayaan Negara dan Perimbangan Keuangan
(KNPK)
Sekolah Tinggi Akuntansi Negara (STAN).

11 Balai Diklat Keuangan


Eselon III

STRUKTUR ORGANISASI

Tugas dan Fungsi

Tugas
184/PMK.01/2010 tentang Organisasi dan
Tata Kerja Kementerian Keuangan Bab XV
Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan
(BPPK) mempunyai tugas melaksanakan
pendidikan
dan
pelatihan
di
bidang
keuangan negara sesuai dengan kebijakan
yang ditetapkan oleh Menteri Keuangan, dan
berdasarkan peraturan perundang-undangan
yang berlaku.

Fungsi
penyusunan kebijakan teknis, rencana dan
program pendidikan dan pelatihan di bidang
keuangan negara
pelaksanaan pendidikan dan pelatihan di
bidang keuangan negara
pemantauan, evaluasi, dan pelaporan
pelaksanaan pendidikan dan pelatihan di
bidang keuangan negara; dan
pelaksanaan administrasi Badan Pendidikan
dan Pelatihan Keuangan.

Unit Pelaksana Teknis

Balai Diklat
PMK 177/PMK.01/2012

Balai Diklat
Kepemimpinan

PMK 178/PMK.01/2012

Balai Diklat

Balai Pendidikan dan


Pelatihan Keuangan yang
selanjutnya dalam
Peraturan ini disebut Balai
Diklat adalah unit
pelaksana teknis Badan
Pendidikan dan Pelatihan
Keuangan yang berada di
bawah dan bertanggung
jawab langsung kepada
Kepala Badan Pendidikan
dan Pelatihan Keuangan.

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana


dimaksud dalam Pasal 2, Balai Diklat
menyelenggarakan fungsi:
penyusunan program penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan keuangan negara;

pelaksanaan pendidikan dan pelatihan keuangan negara;

evaluasi dan penyusunan laporan pelaksanaan pendidikan dan pelatihan keuangan negara;
pemantauan pengendalian intern, pengelolaan risiko, pengelolaan kinerja, dan kepatuhan terhadap kode etik
dan disiplin di lingkungan Balai Diklat;
pemantauan tindak lanjut hasil pengawasan, dan pemberian rekomendasi perbaikan proses bisnis di
lingkungan Balai Diklat;
pengembangan SDM Balai Diklat;

pengelolaan implementasi Teknologi Informasi dan Komunikasi; dan

pelaksanaan administrasi Balai Diklat.

Balai Diklat terdiri atas:


Subbagian Tata Usaha dan Kepatuhan
Internal;
Seksi Penyelenggaraan;
Seksi Evaluasi dan Informasi; dan
Kelompok Jabatan Fungsional.

(1) Subbagian Umum mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan


penyusunan rencana kerja, urusan tata persuratan, kepegawaian, keuangan,
perlengkapan, rumah tangga, pemeliharaan sarana dan prasarana,
pengelolaan perpustakaan serta penyusunan laporan keuangan.
(2) Seksi Penyelenggaraan mempunyai tugas melakukan penyusunan rencana,
penyiapan, penyelenggaraan dan pelaporan pendidikan, pelatihan, dan
penataran keuangan negara serta pengembangan kompetensi tenaga pengajar.
(3) Seksi Evaluasi dan Informasi mempunyai tugas melakukan dukungan
penyiapan data dan informasi, mengkomunikasikan program kerja Balai Diklat
kepada para pemangku kepentingan di wilayah kerjanya, melakukan evabiasi
dan penyusunan pelaporan kinerja, serta kajian umpan balik atas pelaksanaan
pendidikan, pelatihan dan penataran keuangan negara.

KELOMPOK JABATAN
FUNGSIONAL
Pasal 6
Kelompok Jabatan Fungsional mempunyai tugas dalam jabatan
fungsional sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang
berlaku.
Pasal 7
(1) Kelompok Jabatan Fungsional terdiri dari sejumlah tenaga
dalam jabatan fungsional, yang terbagi dalam berbagai kelompok
sesuai dengan bidang keahliannya.
(2) Setiap kelompok tersebut pada ayat (1) pasal ini
dikoordinasikan oleh pejabat fungsional senior yang ditunjuk oleh
Kepala Balai Diklat bersangkutan.
(3) Jumlah Jabatan Fungsional tersebut pada ayat (1) pasal ini
ditentukan berdasarkan kebutuhan dan beban kerja.
(4) Jenis dan jenjang jabatan fungsional diatur sesuai dengan
peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Balai Diklat
Kepemimpinan

Balai Diklat
Kepemimpinan
mempunyai tugas
melaksanakan
penyelenggaraan
pendidikan dan
pelatihan
kepemimpinan.

Fungsi
penyusunan program penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan kepemimpinan;

pelaksanaan pendidikan dan pelatihan kepemimpinan;

evaluasi dan penyusunan laporan pelaksanaan pendidikan dan pelatihan kepemimpinan;


pemantauan pengendalian intern, pengelolaan risiko, pengelolaan kinerja, dan kepatuhan
terhadap kode etik dan disiplin di lingkungan Balai Diklat Kepemimpinan;
pemantauan tindak lanjut hasil pengawasan, dan pemberian rekomendasi perbaikan proses
bisnis di lingkungan Balai Diklat Kepemimpinan;
pengembangan SDM Balai Diklat Kepemimpinan;

pengelolaan implementasi Teknologi Informasi dan Komunikasi; dan

pelaksanaan administrasi Balai Diklat Kepemimpinan.

Balai Diklat terdiri dari:


Subbagian Tata Usaha dan Kepatuhan
Internal;
Seksi Penyelenggaraan;
Seksi Evaluasi dan Informasi; dan
Kelompok Jabatan Fungsional.

(1) Subbagian Tata Usaha mempunyai tugas melakukan


penyusunan rencana, program, dan anggaran, urusan
tata
persuratan,
kepegawaian,
keuangan,
perlengkapan, rumah tangga, pemeliharaan sarana
dan prasarana, pengelolaan perpustakaan serta
penyusunan laporan keuangan.
(2)
Seksi
Penyelenggaraan
mempunyai
tugas
melakukan penyusunan rencana, penyiapan dan
penyelenggaraan
pendidikan
dan
pelatihan
kepemimpinan serta pengembangan kompetensi
tenaga pengajar.
(3) Seksi Evaluasi dan Informasi mempunyai tugas
melakukan evaluasi dan penyusunan laporan, serta
pengolahan dan penyajian data dan informasi
pelaksanaan pendidikan dan pelatihan kepemimpinan.

Kelompok Jabatan Fungsional mempunyai tugas dalam


jabatan fungsional sesuai dengan peraturan
perundang-undangan yang berlaku.
(1) Kelompok Jabatan Fungsional terdiri dari sejumlah
pegawai pada jabatan fungsional yang terbagi dalam
berbagai kelompok sesuai dengan bidang keahliannya.
(2) Setiap kelompok tersebut pada ayat (1) pasal ini
dikoordinasikan oleh pejabat fungsional senior yang
ditunjuk oleh Kepala Balai Diklat Kepemimpinan.
(3) Jumlah Jabatan Fungsional tersebut pada ayat (1)
pasal ini ditentukan berdasarkan kebutuhan dan beban
kerja.
(4) Jenis dan jenjang jabatan fungsional diatur sesuai
dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

TERIMA KASIH :-)