PRESTACIONES
SOCIALES?
Las prestaciones sociales son los pagos adicionales al
salario, que constituyen beneficios para el empleado,
dichas prestaciones son una remuneracin obligatoria
por parte del empleador hacia los trabajadores que se
encuentren vinculados a la empresa por medio de
contrato de trabajo; dichas prestaciones son originadas
con la finalidad de cubrir necesidades o riesgos
IMPORTANCIA.
DESCANSOS.
PRIMA DE SERVICIOS.
CAPACITACIONES.
AUXILIO DE CESANTAS.
INTERESES DE
CESANTA.
VACACIONES.
SUBSIDIO DE TRANSPORTE.
SUBSIDIO FAMILIAR.
embarazo.
El Plan Obligatorio de Salud, segn establecido
en el artculo 166 de la ley 100/93, para
mujeres en estado de embarazo cubre todos los
de servicios de salud en control prenatal,
atencin del parto y posparto y la atencin en
afecciones relacionadas con la lactancia.
Entre los beneficios legales esta la licencia de
maternidad, que es una licencia remunerada, la
cual busca que la madre tenga un descanso
adecuado durante los das previos al parto y
posteriores a l, de tal forma que pueda
dedicarse a su recuperacin a su hijo.
LA PROTECCIN JURDICA A LA
MATERNIDAD!
DOTACIN.
OBLIGACIONES DEL
EMPLEADOR.
SEGURIDAD SOCIAL.
PENSIONES.
SALUD.
RIESGOS
PROFESIONALES.
SALARIOS
VALOR
DEFINICION
Salario mnimo
ao 2016. Art 145
CST.
$689.455
Jornada Ordinaria
48 horas
semanales, 8 horas
diarias.
Ley 50 de 1990,
Art.20
SALARIO MINIMO
DIA
$22.981,83
Jornada Ordinaria
Da 8 horas
$2.872,73
Jornada ordinaria 6
a.m. a 10 p.m.
Ley 789 de 2002,
Art. 25
SALARIO MINIMO
HORA ORDINARIA
SALARIO MINIMO
HORA NOCTURNA
Ley 50 de 1990
Art. 24
SALARIOS.
$3.878,18
Jornada Nocturna
10p.m a 6 a.m.
Valor Hora
Ordinaria+35% de
AUXILIO
VALOR
DEFINICION
MES
$77.700
Se paga a
quienes
devenguen
hasta
$1.378.908 (2
salarios
mnimos mes)
DIA
$2.590
AUXILIO DE
TRANSPORTE.
HORAS EXTRAS
ORDINARIA Ley
50 de 1990
Art.24
NOCTURNA Ley
50 de 1990 Art.
24
DOMINICAL Y
FESTIVO
ORDINARIA
DOMINICAL Y
FESTIVO
NOCTURNA
VALOR
DEFINICION
$3.590,91
Valor Hora
Ordinaria+25% de
recargo
$5.027,28
Valor hora
ordinaria+75% de
recargo
$5.745,46
Valor hora
ordinaria+75% por
festivo+25%
recargo diurno
$7.181,82
Valor hora
ordinaria+75% por
festivo+75%
recargo nocturno
HORAS EXTRAS.
DOMINICAL
Y FESTIVO
ORDINARIA
NOCTURNA
VALOR
DEFINICION
$5.027,28
Si se trabaja
Hora
bsica+75%
de recargo
$6.032,73
Hora
bsica+75%
recargo
festivo 35%
recargo
nocturno
DOMINICALES.
DESCANSO
Vacaciones
Art.186
C.S.T.
VALOR
Provisin
mensual
$28.727
VACACIONES.
DEFINICION
15 das
hbiles
consecutivos
de vacaciones
remuneradas
por cada ao
de servicios
PRESTACIONES
VALOR
DEFINICION
Prima de servicios
Art. 306 C.S.T
Un mes de salario
pagaderos por semestre
calendario as:15 das el
ltimo da de junio y 15
das en los primeros 20
das de diciembre de cada
ao
Se entrega a quienes
devenguen hasta
$1.378.910 (2 salarios
PRESTACION
VALOR
DEFINICION
Con laLey 1607 de 2012, art.
25, quedan exonerados
excepcionalmente de aportes a
salud:
mes ($86.100)
Empleador:$ 58.500
Trabajador:$27.600
Cotizacin: 16%.
Empleador:12%Trabajador:4%
mes $ 110.200
PRESTACIONES
ACARGO
DE
TERCEROS
Y
Ley 797 de 2003 Art.7
Empleador:$82.600
PENSIONES
Trabajador:$27.600
VALOR INICIAL
Segn Actividad
Econmica
Riesgo I
RIESGOS
PROFESIONALES
Decreto 1772 de
1994 Art 13
VALOR INICIAL
:0.522%
Salario Mnimo
Riesgo II:
1.044%
Riesgo III:
2.436%
Riesgo IV:
4.350%
Riesgo V:
6.960%
A cargo del
Empleador
APORTE
3% ICBF
ICBF
2% SENA
Ley 89 de 1988
4% Cajas
SENA
A cargo de la empresa.
Ley 21 de 1982
Cajas de Compensacin
Familiar
$ 62.000
SUBSIDIO FAMILIAR
Ley 21 de 1982 y
GRACIAS.