Mantenimiento Industrial
Alejandro Cabello Y.
Objetivos :
Conocer las actuales tendencias en el Mantenimiento de la Industria
Basado en la Confiabilidad.
Definir
Funciones
Identificar
Definir
Identificar
Efectos
de las
Modos de
Fallas
Fallas y sus
Funcionales Fallas y sus
consecuencias
Causas
Seleccin
Estrategia
utilizando
metodologa
RCM2
Implementar y
redefinir el
Plan de
Mantenimiento
Supervisor de
Mantenimiento
Mantenedor
Operador
Especialista
PROCESOS
TOMA DE
DECISIONES
FACILITADOR
Asegura aplicacin de
metodologas requeridas.
Ayuda al equipo a obtener mejores
resultados.
Centrado en el proceso.
Ayuda a construir sentido de
equipo y de ganar/ganar.
EQUIPO DE
TRABAJO Y
RESULTADOS
LIDER
Toma decisiones para
implantacin de
resultados.
Es dueo del problema.
Centrado en el contenido.
Roles de integrantes
DIFERENTES PERO
COMPLEMENTARIOS
CONTENIDO
MIEMBROS
Aportan ideas y
experiencias.
Ayudan al lder a llegar
donde quiere ir.
Son los custodios del
proceso.
6.- Usar herramientas avanzadas para la optimizacin por costo riesgo de las
frecuencias de mantenimiento e inspeccin, as como la evaluacin ptima de partes
de repuesto y la evaluacin econmica de los rediseos.
7.- Usar herramientas de mejoramiento continuo para resolver los problemas
operacionales diarios.
8.- Tratar de obtener resultados a corto plazo sin sacrificar los objetivos a largo
plazo.
9.- Poseer siempre a la mano los resultados econmicos de la implementacin, para
esto se deben desarrollar algunos indicadores de desempeo.
10.-Generar planes de comunicaciones y recompensas que permitan mantener el
compromiso de los equipos de trabajo, esto permitir el compartimiento de la visin
de la empresa.
11.- Crear planes de mejoramiento que involucren todos los sectores de la empresa.
12.- Recordar que el mantenimiento no es el nico ingrediente que interviene en el
desempeo de las empresas.
13.- Mantener un ambiente triunfalista.
14.- Crear planes de implementacin flexibles, que no dependan de individualidades.
15.- Usar el apoyo de consultores que evitarn cometer errores que son ms
costosos que la misma consultora.
16.- No creer que implementacin es slo cuestin de adiestramiento. Ningn
experto en algo sale slo de las aulas.
17.- Implementacin es cuestin de prctica y experiencia, el soporte externo le
permitir usar la experiencia de ellos y evitar los errores en su empresa.
18.- El enfoque est en hacer las cosas : Bien la Primera Vez .
19.- Tener planes de desarrollo en bsqueda de la excelencia empresarial, con
indicadores de desempeo, metas a corto, mediano y largo plazo.
20.- Involucrar la mayor cantidad de gente posible.
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2.- Anlisis Causa Raiz (ACR) : Tcnica poderosa que permite la solucin de
problemas, con enfoque a corto y mediano plazo. Usa tcnicas de investigacin
bastante exhaustivas, con la intencin de eliminar las causas de las fallas. Su
valor no solo reside en la eliminacin de grandes intervenciones, sino en la
eliminacin de fallas catastrficas, que representan a veces cuantiosos gastos
de mantenimiento.
Al eliminar paulatinamente los problemas crnicos y pequeos, este genera
tiempo para anlisis ms profundos (RCM, por ejemplo).
La siguiente figura muestra las relaciones que unen los diferentes factores que
son generadores de falla.
CONDICIONES
OPERACIONALES
PERSONAL
RIESGO
EQUIPOS
Item
Descripcin Falla
Valor
Termocuplas daadas