MANAJEMEN KESELAMATAN &

KESEHATAN KERJA (K3) DI

PUSKESMAS

Seksi Promosi Kesehatan dan Pembiayaan

Kesehatan Dinas Kesehatan Kabupaten
Semarang
Ungaran, 19 Maret 2012

LATAR BELAKANG
Puskesmas mrpkn tempat kerja berrisiko
tinggi thd keselamatan & kesehatan.
Jumlah Pusk 26 (2012)
Jumlah petugas Pusk 721
Rendah kewaspadaan universal para
petugas

TUJUAN
Umum
Diterapkannya Keselamatan &
Kesehatan (K3) di Pusk dlm rangka
memberikan perlindungan bagi
petugas pusk.

Khusus :
1

Diperoleh komitmen & kebijakan Ka

Pusk

Teridentifikasi bahaya/risiko &

pengendaliannya

Terbentuknya Pokja & Penanggung

jawab K3 di
Pusk

Tersusunnya rencana Kerja di Pusk

Contents
5

Terlaksananya K3 di Pusk

Terlaksananya monev K3 di Pusk

Terlaksananya tinjauan ulang K3 Pusk

Pengembangan Manajemen K3 di pusk

RUANG LINGKUP
Petugas Pusk
Proses kerja,
Alat & bahan kerja
Lingkungan Kerja
Pembinaan & pengawasan

LANDASAN HUKUM
UU No.36/2009 ttg Kesehatan

UU No.1 /1970 ttg Keslamatan Kerja

UU No.13/2003 ttg Ketenagakerjaan.
PP 32/1996 ttg Tenaga Kesehatan
Keppres No.22/1993 ttg PAK/PAHK
Kepmenkes No.128/2004 ttg Kebijakan
Dasar Puskesmas
Kepmenkes No. 1758/2003 ttg Standar
Yankesja dasar.
Dst

PENGERTIAN
Kesehatan Kerja (ILO/WHO 1995)
Suatu layanan utk peningkatan & pemeliharaan
derajat kes (fisik, mental, & sosial) yg se tinggi2
nya bagi pekerja di semua jabatan, pencegahan
penyimpangan kes yg disebabkan oleh kondisi
pekerjaan,perlindungan pekerja dari risiko akibat
faktor yg merugikan kes,penempatan &
pemeliharaan pekerja dlm suatu lingk kerja yg
adaptasi antara pekerjaan dg manusia &
manusia dg jabatannya.

Keselamatan & Kesehatan Kerja (UU

No.13 tahun 2003).
Upaya utk memberikan jaminan
keselamatan dan meningkatkan
derajat kes pd pekerja/buruh dg cara
pencegahan kecelakaan dan penyakit
akibat kerja, pengendalian bahaya di
tempat kerja, promkes, pengobatan &
rehabilitasi.

KONSEP DASAR K3
A.

KONSEP K3 MAKRO
TK Internasional
Hak Azazi Manusia ((UNDHR 1948)
Perlunya kondisi kerja yg sehat & selamat ((UNICOE 1976).
K3 merupakan masalah nasional & Internasional
(WHO/ILO)
TK Nasional
UUD 1945 Ps 24 : Setiap warga negara mempunyai hak
mendapatkan pekerjaan & penghidupan yg layak.
UU No. 1/1970 : Keselamatan kerja di segala tempat kerja
(darat, laut, udara)
UU No. 36/2009 : Setiap tempat kerja wajib
menyelenggarakan kes kerja.

KONSEP DASAR K3
B. KONSEP K3 MIKRO
Komponen dlm Sistem Kes Kerja :
Pekerja
Lingkungan Kerja
Pengorganisasian Pekerjaan
Budaya Kerja.

ELEMEN2
1. Komitment &
Kebijakan

2. perencanaan

3. Penerpan
6.Peningkatan
berkelanjutan

SIMTEM MK3
e

ex

5.Tinjauan
ulang
www.themegallery.com
Company Logo

4. Pengukuran
& Evaluasi

Komitment & Kebijakan K3

Pimpinan menetapkan Komitment & Kebijakan
pelaksanaan K3.
Perencanaan K3.
Identifikasi bahaya, penilaian risiko &
pengendalian risiko.
Peraturan per Undangan & Persyaratan
Tujuan & sasaran
Indikator Kinerja.
Perencanaan awal & Perencanaan kegiatan
yg sdg berjalan.

Penerapan K3 :
1). Jaminan kemampuan:

sumber daya manusia,sarana, dana.

Integrasi

Tanggung Jawab

Pelatihan & Kompetensi kerja

2).Kegiatan pendukung
Komunikasi
Pelaporan
Pendokumentasian
Pengendalian Dokumen
Pencatatan dan Manajemen Informasi

Identifikasi, Penilaian & Pengendalian Risiko:

1) Pengendalian sumber bahaya
2) Penilaian risiko
3) Tindakan pengendalian
4) Perancangan (design & rekayasa)
5) Pengendalian Administrasi
6) Tinjauan ulang Kontrak
7) Pembelian
8) Prosedur menghadapi keadaan darurat &
bencana
9) Prosedur menghadapi insiden
10) Prosedur rencana pemulihan keadaan
darurat.

Pengukuran & Evaluasi

1) Inspeksi & pengujian
2) Audit Sistem Manajemen K3
3) Tindakan perbaikan & pencegahan
Tinjauan ulang Sistem Manajemen K3 meliputi:
1) Evaluasi thd penerapan K3
2) Tujuan,sasaran & kinerja K3
3) Hasil temuan audit sistem manajemen K3.
4) Evaluasi efektif penerapan sistem manajemen K3.

MANAJEMEN K3 DI PUSKESMAS
Komitment & Kebijakab K3 di Puskesmas
Ka. Puskesmas sbg penanggung jawab
dlmYankes perlu kebijakan & komitmen
utk memberikan perlindungan K3 pada
seluruh staf puskesmas.

Tindak Lanjut Komitment & Kebijakan Ka.

Puskesmas
1) Mengidentifikasi Sumber Daya
2) Menetapkan tujuan yg jelas
3) Sosialisasi program K3 ke seluruh staf.
4) Membentuk Organisasi K3 (membentuk Tim K3)
5) Memberi wewenang & Tj pada Tim K3
6) Meningkatkan SDM K3 di Puskesmas
7) Melakukan Advokasi ke Kadinkes Kab/Kota
8) Membuat pedoman/prosedur kerja pelaksanaan
K3
9) Monitoring & Evaluasi.

Perencanaan K3 di Pusk :
1)
2)
3)

Tujuan
Sasaran
Indikator kinerja meliputi:
1) Identifikasi Potensi bahaya,
2) Penilaian,
3) pengendalian risiko

Identifikasi potensi bahaya :

1) Mengenali,menemukan dan menentukan
ada/tidak bahaya risiko kesehatan &
keselamatan pada petugas pusk di setiap
unit kerja (Loket, poli, ruang rawat inap,
laboratorium, dsb)
2) Mengenali,menemukan & menentukan
ada/tidaknya risiko pada waktu proses
kerja.
3) Mengenali, menemukan, & menentukan
ada/tidaknya risiko dari alat kerjanya.

Penilaian Risiko di Pusk

1) Sumber bahaya
2) Lamanya kontak dengan sumber bahaya.
Pengendalian :
1) Mengurangi sumber yg dpt menimbulkan bahaya.
2) Mengganti alat yg mempunyai potensi bahaya.
3) Mengurangi kontak dgn sumber bahaya.
4) Pengolahan lingkungan kerja yg sehat & aman
5) Adanya aturan atau SOP.
6) Adanya pengaturan waktu kerja/shift.
7) Pelatihan cara kerja yg sehat & aman.
8) Penggunaan APD.

Pengendalian bahaya khusus kebakaran:

Pemasangan APAR di setiap ruangan.
Latihan penggunaan APAR oleh petugas.
Pemelihraan APAR.
Dapat menggunakan sistim spinkler
automatic.
Setiap ruangan dilengkapi petujuk / tandatanda penyelamatan pada waktu darurat.
Lihat tabel

PENERAPAN/PELAKSANAAN
K3 DI PUSKESMAS
A. Penerapan K3 di dlm Pusk
Sosialisasi
Pelatihan petugas K3 Pusk.
Pelaksanaan Yankesja petugas / karyawan
Puskesmas
Surveilans
Pembuatan Prosedur Tetap (Protap/SOP)
Penyediaan Sarana K3.

Sosialisasi :
Tujuannya agar diketahui oleh seluruh petugas
puskesmas tetang peran, wewenang & tanggung
jawab seluruh petugas antara lain:
Tj & wewenang utk mengambil tindakan.
Menunjuk penanggung jawab K3
Pimpinan pusk & klinik/Poli Bj atas upaya K3.
Menerima saran2 dari ahli K3.
Petugas harus mendapat pelatihan K3.
Kinerja upaya K3 dpt masuk dlm laporan
tahunan
Memberikan informasi terbaru kebijakan K3 ke
seluruh staf Pusk.

Pelatihan petugas K3 Pusk.

Pelatihan K3 perlu diberikan kepada
petugas pusk utk meningkatkan
pengetahuan & ketrampilan dlm K3.

Pelaksanaan Yankesja petugas/karyawan

Pusk
Pemeriksaan (awal,kerkala, khusus)
Penerapan Ergonomi (posisi duduk, berdiri,
proses bekerja, mengangkat beban, sikap
tubuh dlm bekerja)

Promosi K3
Meningkatkan kesadaran
Meningkatkan kemampuan
Meningkatkan lingkungan kerja yg
bersih, sehat.
Surveilans :
Surveilans medik.
Surveilans lingkungan.

B. Penerapan K3 di luar gedung Pusk

Prinsip-prinsip K3

EVALUASI PROGRAM K3 DI PUSK

Membuat laporan KAK & PAK
Membuat laporan rutin (bulanan, tribulanan,
tahunan)
Melakukan inspeksi & pengujian personil,
peralatan, prosedur & pelaksanaan K3.
Melakukan Audit K3
Melakukan evaluasi bertahap.
Melakukan tinjauan ulang

TINJAUAN PROGRAM K3 DI PUSK

POKOK Masalah yg dilakukan tinjauan ulang:
Kesesuaian kebijakan K3
Pencapaian kebijakan K3
Pencapaian sasaran K3
Proses Identifikasi bahaya, penilaian &
Pengendalian risiko.
Kecukupan proses identifikasi, penilaian &
pengendalian risiko.
Kacukupan sumber daya.
Keefektifan proses inspeksi.
Keefektifan proses pelaporan bahaya.
Data kecelakaan & insiden yg terjadi.

Rekaman prosedur yg tidak efektif

Hasil audit internal & ekternal.
Ketepatan kesiapan keadaan darurat.
Perbaikan utk sistem manajemen K3
Keluaran berbagai investigasi dari
kecelakaan & insiden.

PENGEMBANGAN PROGRAM
BERKELANJUTAN
1. Penyusunan perencanaan jangka pendek,
menengah & panjang.
2. Melakukan perbaikan-perbaikan dari masalah
& kendala yg dihadapi.
Unsur-unsur dalam menyusun rencana kerja:
Mereview pelaksanaan rencana kerja
sebelumnya.
Perkiraan keadaan masa yg akan dilalui
rencana kerja.
Penetapan tujuan rencana & pemilihan cara2
pencapaian tujuan.
Identifikasi kebijakan & upaya2 yg diperlukan.

PEMBINAAN & PENGAWASAN K3

PUSK
A. PEMBINAAN

PERAN KEMENKES
PERAN DINKES PROPINSI
PERAN DINKES KAB/KOTA
PERAN PUSK.

PEMBINAAN & PENGAWASAN K3

PUSK
B. PENGAWASAN

PENGAWASAN INTERNAL
PENGAWASAN EKSTERNAL

PENUTUP
Prog. K3 wajib diselenggarakan di setiap tempat
kerja termasuk Pusk, karena pusk mrpkan tempat
kerja banyak trisiko keselamatan & kesehatan
berasal dari pasien,pengnjung, proses kerja, alat
kerja.
Penyelenggaraan K3 dapat menciptakan lingk.
kerja yg sehat, aman dan nyaman.
Pusk sbg ujung tombak terdepan dlm memberikan
Yankesmas, berfungsi sbg penggerak pemb.
berwawasan kes, pemberdayaan masy. & sbg
percontohan dlm peny. K3 diwilayah kerjanya.
Diharapkan K3 Pusk dapat dilaksanakan di seluruh
Pusk di Indonesia.

POS UKK DI KABUPATEN

SEMARANG
NO

PUSKESMAS

POS UKK

UNGARAN

UNGARAN SARI
GARMENT

LEREP

LEYANGAN

PEMECAH BATU

KALONGAN

TPA

BERGAS

PERUSAHAAN,P
SK,PEMBUAT
KESET,SAPU
IJUK

PRINGAPUS

PERUSAHAAN,P
EMBUAT
KASUR,KESET

BAWEN

KRUPUK,PERUS
AHAAN,TPA,

KETERANGAN

NO

PUSKESMAS

POS UKK

AMBARAWA

DUREN

HOTEL,SAYUR

10

JIMBARAN

SAYUR,BORDIR

11

SUMOWONO

SAYUR

12

JAMBU

KUNINGAN,JAM
UR

13

BANYUBIRU

MACRONI,ENCE
NG
GONDOK,MINUM
AN JAMU

14

GEDANGAN

IKAN,ENCENG
GONDOK

KETERANGAN

NO

PUSKESMAS

POS UKK

15

BRINGIN

16

BANCAK

BATU,PIRING LIDI

17

PABELAN

18

SEMOWO

19

TENGARAN

PERUSAHAAN GERGAJI
KAYU,KOTAK TELUR
ASIN

KETERANGAN

NO

PUSKESMAS

POS UKK

20

GETASAN

PETANI
TEMBAKAU,JAMUR

21

JETAK

SUSU SAPI,KOTORAN
SAPI,

22

SURUH

23

DADAPAYAM

PENJAHIT

24

SUSUKAN

KRUPUK

25

KALIWUNGU

26

PABELAN

KETERANGAN

PUSKESMAS YANG BELUM

MENGUMPULKAN LBKP

JETAK
TENGARAN
SUSUKAN
SEMOWO
TUNTANG
BAWEN
LEREP

MATUR TAMPI ASIH