Edit :

Achmad Hardiman
Ketua IMRS PERSI

Biodata
Nama
: Achmad Hardiman
Pekerjaan : Direktur RS Medika Permata Hijau
Email addres : hardimanachmad@yahoo.co.id
hardimanali@gmail.com Tilp : 0811135913
Pendidikan : - Dokter ,FKUI Lulus tahun 1971
- Dokter Spesialis Kedokteran Jiwa ,FKUI,Lulus
tahun 1976
- Magister Administrasi Rumah Sakit,FKM UI,Lulus
th 1996
Organisasi : - Ketua Institut Manajemen Rumah Sakit,PERSI
- Surveior,Pembimbing dan Konselor KARS
Pengalaman Mengajar
1. Kajian Administrasi Rumah Sakit,FKM UI : 1997 2002.
2. Kebijakan Kesehatan , MMR UGM , 2003 2004.

Pengalaman Pekerjaan
1.Direktur RSJ Palembang : 1976 1985, RSJ Semarang : 1985 -1996
3.Direktur Kesehatan Jiwa : 1996 1999
4.Sekretaris Direktorat Jenderal Pelayanan Medik : 1999 2000 & 2004
5.Direktur Pelayanan Medik Spesialistik : 2000 2003
6.Kepala Pusat Kesehatan Kerja : 2005

Bayangkan anda berada ditengah

hutan
Membawa pisau dan kilo
rendang daging
Lalu anda berjumpa dengan seekor
harimau
Kelaparan,apa yang harus anda

Djoti Atmodjo

Regulasi supra sistem

Tingkat Nilai Hukum

(UU,PMK,KMK,PEDOMAN2 dll)

KeputusanSOTK,HBL,misi,visi dll
Pemilik
Regulasi RS
Yang disahkan
Pemilik

HBL,RENSTRA,RKA, DLL/

Kebijakan RS

Pedoman / Panduan / Program

Org.unit kerja
SK PANITIA
SPK,dll

FARMASI,
YAN,PMKP,K3RS
KEPEGAWAIAN DLL

SPO

REGULASI

Nina Sekartina

I
S
A
L
U

Program Pendidikan dan pelatihan

SISTEMATIKA PENULISAN
1.SURAT KEPUTUSAN:

SURAT KEPUTUSAN DIREKTUR RS-----No.----/---/----/--tentang ..............

-----------------------------------

Menimbang ;
Mengingat ;
Memperhatikan :

Justifikasi
Peraturan-peraturan yg terkait
Hasil-hasil rapat /rekomendasi
M E M UT U S K S A N

Menetapkan ;
Pertama :
Kedua :
Dst
:

Ditetapkan di :
Pada tanggal :

RS----------------Direktur

II .URAIAN TUGAS;
merupakan bagian tak terpisahkan dari struktur
organisasi,baik org. RS atau unit kerja di RS.
Sistematika penulisan,ikuti tata naskah sesuai ketentuan
organisasi induk,
Kalau tidak ada ikuti sistematika dari KARS sbb;
= Nama Jabatan ;
= Tugas Pokok ;
= Wewenang
:
= Uraian Tugas ; 1
2
3
4
5
Dst
= Persyaratan Jabatan:
= Tanggung jawab

III.PEDOMAN;
Adalah acuan untuk melaksanakan
kegiatan secara garis besar
Sistematika Penulisan,tidak ada format baku,bisa mengikuti
sistematika tata naskah daerah untuk RSUD atau mengikuti
pedoman yang diberikan pusat,disesuaikan dengan RS kita.
Pada umumnya sistematika sbb;
1.SK Dir.pemberlakuan pedoman.
2.Kata pengantar dari tim penyusun atau kepala unit kerja
3.Daftar isi.
4.BAB I.Pendahuluan;
latar belakang,tujuan,sasaran,ruang lingkup,dasar
hukum dll
5.BAB II;Ketentuan Umum.
6.BAB III; isi pedoman
7.BAB IV;Monitoring dan Evaluasi
8.BAB V;Penutup

IV.S P O
Cara kerja / langkah-langkah secara urutan dlm melakukan satu
kegiatan / pekerjaan sesuai kesepakatan

FORMAT SPO KARS

NAMA RS
DAN
LOGO RS

JUDUL SPO

No
Dokumen

SPO

No revisi

Ditetapkan

Direktur

Tanggal
terbit

Pengertian

Tujuan

Kebijakan

Halaman

Prosedu
r

Unit
terkait

V .PROGRAM
KERANGKA ACUAN
----------------------TAHUN---------

1.PENDAHULUAN
2.LATAR BELAKANG
3.TUJUAN UMUM
KHUSUS
4. KEGIATAN POKOK dan

RINCIAN KEGIATAN

--- 1.SESUAI TUGAS POKOK dan fungsi RS/UNIT KERJA.

2.PROGRAM UNTUK MENDUKUNG PELAKSANAAN TUGAS
POKOK :
a.pengembangan SDM -termasuk diklat
b.pengembangan fasilitas-sarana,prasarana,peralatan
3.PROGRAM MUTU dll.
5.CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN

6.SASARAN S M A R T
(Specific,Meassurable,Agresive but
oriented) sesuai

Attanable, Result
dengan kegiatan pokok dan
rencana kegiatan.

7. SKEDUL (JADWAL) PELAKSANAAN KEGIATAN

8.EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN & PELAPORANNYA

9.PENCATATAN, PELAPORAN & EVALUASI