Trabajo
Qu es la Entrevista?
Reunin de 2 o ms personas para
evaluar la adecuacin de una de ellas a
un empleo. Simultneamente, para que
sta evale si el empleo le interesa.
Tipos de entrevista
Entrevistas individuales
Directivas o dirigidas
Libres o semi dirigidas
Mixtas
Entrevistas en grupo
Entrevistas panel
Entrevistas por telfono o
videoconferencia
Para qu se hace la
entrevista?
Conocer a la persona
Ahondar en CV, evaluar competencias
profesionales.
Compatibilizar expectativas y oferta.
Pronosticar el ajuste al puesto.
Describir el puesto y la compaa,
condiciones de trabajo, renta, beneficios.
Tipos de
Comunicacin
Comunicacin verbal
Preguntas habituales en una entrevista
Cuntame algo sobre ti
Cul es tu mayor debilidad?
Cunto esperas ganar?
Por qu quieres trabajar en esta
empresa?
Por qu abandonaste tu ltimo trabajo?
Cules son tus planes de futuro?
Recomendaciones
No digas
Di Estoy
Creo que...
Seguro de que...
Me parece...
Estoy convencido de
que...
Lo que hice no
tiene importancia.
No s si sirvo
Lo positivo supera lo
negativo
Tengo fallos
Salvar el obstculo
No digas
Di Estoy
Esto me asusta
Estar a la altura
Se adapta a mis
capacidades
A veces pierdo
Control
Si algo me inquieta, s
dominarme
No s si me
conviene
Se adapta a mis
intereses y capacidad
Comunicacin No verbal
En una entrevista laboral, los
entrevistadores intentan obtener informacin
que no consta en un currculo, como por
ejemplo: la seguridad y la confianza del
candidato, cmo se desenvuelve con las
personas, su educacin, etc.
Ante ello, la frase Un gesto vale ms que
mil palabras puede ser determinante.
Tipos de Comunicacin No
verbal
Se compone esencialmente de:
Kinsica:
Proxmica:
Recomendaciones
Regla de Oro
Se exige una preparacin minuciosa y
cuidadosa antes y durante la entrevista.
Ante ello olvdese de confiar en la
improvisacin o en caprichos del destino.
De acuerdo a diversos autores se considera:
una buena impresin inicial en una
entrevista de trabajo puede ser incluso
ms importante que el currculum o las
buenas referencias.
Autoentrevista
Anlisis del propio perfil laboral y personal:
Dinmica Grupal
Durante la entrevista
Recomendaciones
Vestimenta
Mantn el contacto ocular con tu interlocutor
No interrumpas al entrevistador mientras habla
Evita ir extrayendo conclusiones a medida que
escuchas.
Enfoca la conversacin en un tema
Cambia de tono y enfatiza en aspectos que
consideres importante.
Demuestra estar seguro de tus contestaciones
Al finalizar la entrevista
Conocer datos sobre el proceso de
seleccin.
Memorizar el nombre de quien nos ha
entrevistado.
Evaluar el xito de la entrevista.
Pasado un tiempo, si no se reciben
noticias, llamar e informarse del proceso
de seleccin.
Aspectos positivos
Aspectos negativos
trabajo y la presin
Capacidad de organizacin
y planificacin
soluciones
Tener iniciativa y
autoconfianza
No ser una persona agresiva
Capacidad para trabajar en
equipo
Consejos finales