ORIENTACIONES
Estimado estudiante
Efecte una lectura comprensiva e interpretativa de
su gua didctica.
Interprete con sus propias palabras los conceptos
presentados por el autor
Resuelva la auto-evaluacin, y ejercicios propuestos.
Antes de comunicarse con la docente a travs de la
sala de conversacin formule sus preguntas de
manera concreta y precisa, as como pertinentes.
CONTENIDOS TEMTICOS
INTRODUCCIN A
ADMINISTRACIN:
LA
TEORA
GENERAL
DE
LA
INTRODUCCIN A LA ADMINISTRACIN
LA TEORIA
ENFOQUES
DE
LA
ADMINISTRACIN
SUS
INTRODUCCIN A LA ADMINISTRACIN
INTRODUCCIN A LA ADMINISTRACIN
LA TEORA GENERAL DE LA
ADMINISTRACIN
Estudia la
organizacin de las
administraciones
Se propone
Organizacin
lucrativa
sean
Desarrollar la habilidades en
el campo de la organizacin
Organizacin
no lucrativa
Situacin deseada
De lo IDEAL a lo REAL
Elementos fundamentales de las
organizaciones
METAS
Se pueden cuantificar
Toda organizacin para el logro de sus objetivos o metas es elemental
que tenga su plan de accin
MEDIBLES
CLAROS
ALCANZABLES
CARACTERSTICAS
DE LOS OBJETIVOS
DESAFIANTES
REALISTA
COHERENTES
Dota de
PERSONAL
PLANES Y
METAS
RECURSOS
TCNICOS
RECURSOS
ECONMICOS
ORGANIZACIN
PARA EL LOGRO DE METAS Y OBJETIVOS
RECURSOS
FINANCIEROS
PLANIFICACIN
ORGANIZACIN
CONTROL
DIRECCIN
ESCUELA DEL
COMPORTAMIENTO
Contribuye a comprender el
aspecto humano de la
organizacin.
Mejor atencin a las
Relaciones humanas.
Su principal contribucin
Comprensin de la motivacin
individual del comportamiento, as
como la importancia del trabajo para
la persona.
EFICIENCIA
EFICACIA
PETER DRUCKER
dice:
EFICIENCIA significa
HACER CORRECTAMENTE
LAS COSAS
EFICACIA significa
LA ADMINISTRACIN
Como ciencia:
Porque posee
conocimientos
fundamentados en principios.
Se considera como una ciencia social.
sistematizados
Como arte:
Se aplica la habilidad creativa
HABILIDADES
CONCEPTUAL
DESEO
ALTA DIRECCIN
MANDO MEDIO
SUPERVISORES
Habilidades de
conceptualizar y disear
Habilidades humanas
Habilidades
2.
3.
4.
5.
Frederick Taylor
Esposos Gilberth
Henry Gantt
Henry Ford
E. Clsica de la Administracin
Henry Fayol
Wilfredo Pareto
E. de la Relaciones Humanas
Elton Mayo
E. Burocrtica
Max Weber
Chester Barnard
E. Cuntica
Investigacin de operaciones
Programacin Lineal
Teora de Colas
Teora de Probabilidades
Econometra Administrativa
6. Neohumanorrealismo
Abraham Maslow
Frederick Hersberg
Douglas MacGregor
7. Enfoque Japons
Teora Z
William Ouchi
ACTIVIDAD
Haga un anlisis de la administracin hasta
la actualidad y proyecte usted una
perspectiva futura de la administracin.
GRACIAS