UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA

FAKULTAS EKONOMI
MAGISTER MANAJEMEN

Pendelegasian
Wewenang

Oleh :
Fitriana Windi Kinanti
Marissa

Pendelegasian Wewenang
Proses terorganisir dalam kerangka hidup
organisasi / keorganisasian untuk secara
langsung melibatkan sebanyak mungkin orang
dan pribadi dalam pembuatan keputusan,
pengarahan
dan
pengerjaan
kerja
yang
berkaitan dengan pemastian tugas

Fungsi Pemimpin Dalam

Pendelegasian
Fungsi
Instruktif
Fungsi
Konsultif
Fungsi
Pastisipasi
Fungsi
Delegasi
Fungsi
Pengendali

Sebagai komunikator yang menentukan isi perintah

Sebagai komunikasi dua arah
Pemimpin berusaha mengaktifkan orang orang
yang dipimpinnya.
Memberikan pelimpahan wewenang, membuat atau
menetapkan keputusan.
Harus mampu mengatur aktifitas anggotanya secara
terarah dan dalam kondisi yang efektif

Peran Pemimpin Dalam

Pendelegasian
Bersikap adil
(arbitrating)

pemimpin harus bertindak adil dan tidak

memihak.

Memberikan sugesti
(suggesting)

Pemimpin harus memiliki kewibawaan atau

pengaruh yang seharusnya mampu
menggerakan anggotanya.

Mendukung
tercapainya tujuan
(supplying objectives)

mencapai tujuan yang telah ditetapkan,

serta pendayagunaan sumberdaya secara
optimal.

Katalisastor
(catalysing)

pemimpin tersebut berperan selalu

meningkatkan penggunaan segala
sumberdaya.

Peran Pemimpin Dalam

Pendelegasian
Menciptakan rasa
aman (providing
security)
Sebagai wakil
organisasi
(representing)
Sumber inspirasi
(inspiring)
Bersikap
menghargai
(praising)

pemimpin berkewajiban menciptakan rasa aman

bagi para bawahannya.
pemimpin tidak lain juga diakui sebagai tokoh
yang mewakili dalam segala hal dari organisasi
yang dipimpinnya
pemimpin harus selalu dapat membangkitkan
semangat para bawahan
pemimpin harus mau memberikan penghargaan
atau pengakuan dalam bentuk apapun kepada
bawahannya.

Terima Kasih....