ETICA

PALABRA DEL GRIEGO ETHOS (CARCTER,

TEMPERAMENTO, HBITO, MODO DE SER).

ES EL CONOCIMIENTO DE LO QUE EST BIEN Y

DE LO QUE EST MAL EN LA CONDUCTA HUMANA.
SI UN ACTO EST A FAVOR O EN CONTRA DE LA
NATURALEZA Y DIGNIDAD DEL SER HUMANO.

FACTORES QUE INFLUYEN EN LAS PERSONAS AL

TOMAR DECISIONES TICAS O ANTITICAS
1. VALORES INDIVIDUALES - La actitud, experiencias y
conocimientos del individuo y de la cultura en que se encuentra le
ayudar a determinar qu es lo correcto o incorrecto de una
accin.

2.COMPORTAMIENTO Y VALORES DE OTROS - Las

influencias buenas o malas de personas importantes en la vida
del individuo, tales como los padres, amigos, compaeros,
maestros, supervisores, lderes polticos y religiosos le dirigirn
su comportamiento al tomar una decisin.

3. CDIGO PROFESIONAL DE TICA - Este cdigo

dirige el comportamiento tico del empleado, mientras que sin l
podra tomar decisiones antiticas.

PROBLEMASTICOS
ABUSO DE PODER, utiliza el puesto para pisotear a unos y
favorecer a otros.
CONFLICTO DE INTERESES, Emitir normas en su mbito de trabajo
que redundarn en su propio beneficio.
NEPOTISMO, ingresar miembros de una misma familia en una
institucin.
SOBORNO, aceptar ddivas como retribucin a favores.
ABUSO DE CONFIANZA - Hacer uso indebido de los recursos
disponibles de la institucin
ENCUBRIMIENTO - Callar para no denunciar a un traidor, movido
por su amistad o por temor.
EGOSMO - Buscar el bienestar propio en detrimento del beneficio
de los dems.

FRENTE A LOS PROBLEMAS TICOS:

PONER EN PRCTICA PRINCIPIOS TICOS
HONESTIDAD - Aprender a conocer sus debilidades y limitaciones y dedicarse a tratar de
superarlas.
INTEGRIDAD - Defender sus creencias y valores, rechazando la hipocresa y la
inescrupulosidad: el fin no justifica los medios.
COMPROMISO - Mantener sus promesas y cumplir con sus obligaciones y no justificar un
incumplimiento o rehuir una responsabilidad.
LEALTAD - Actuar honesta y sinceramente rechazar las influencias indebidas y conflictos de
inters.
ECUANIMIDAD - Ser imparcial, justo y ofrecer trato igual a los dems. aceptar cambios y
admitir errores
RESPETO - Demostrar respeto a la dignidad humana, la intimidad y el derecho a la libre
determinacin.
RESPONSABILIDAD CIUDADANA - Respetar, obedecer las leyes y tener conciencia social.
EXCELENCIA - Ser diligentes, emprendedores y estar bien preparado para ejercer su labor
con responsabilidad y eficacia.
EJEMPLO - Ser modelo de honestidad y moral tica al asumir responsabilidades y al
defender la verdad ante todo.

ESPOSIBLE
CONSTRUIR
VALORESEN
UNASOCIEDAD
CONESTAS
CONDICIONESDE
VIOLENCIA,
CONFLICTO,
CORRUPCINE
INTOLERANCIA?

LOSVALORESCOMOFORMA
DEVIDA
REAFIRMARNOSENLACENTRALIDAD
HUMANA.
REAFIRMARNOSENLAVIDA.
REAFIRMARNOSENLACONVIVENCIASOCIAL
CONRESPETOYTOLERANCIA.
LOSVALORESSONPERSONALES,PERONOS
PERMITENCONSTRUIRSOCIEDAD.
LOSVALORESSEFORMANENLOPROFUNDO
DELSERHUMANO,DESDELAVINCULACINCON
LAESCUELAYSUSOCIEDAD.

LOSVALORESREALES
SONLOSQUEQUEDAN
CONTIGO,TEDAN
FELICIDADY
ENRIQUECENTU
PERSONA.ESOSSONLOS
VALORESHUMANOS

SEELIGENLIBREMENTE
SEDEMUESTRANCON
ACCIONESYFORMADEVIDA.
LOAFIRMASLIBREMENTE
SONNECESARIOSPARALA
VIDAENFAMILIAYSOCIEDAD
TELLEVAASENTIRTEBIEN
SINATROPELLARAOTROS.

CMOTRABAJARLOSVALORESENLAESCUELA

VIVENCINDOLOS

PANELES
DEBATE
JUEGOS
DINMICAS
DIBUJOS
MURALES
REFLEXIN
DEBATE

HISTORIA
PERSONAL
CASOSY
ANECDOTAS
CONVIVENCIAE
INTERRELACIN

JUEGODE
ROLES

TOLERANCIA
RECONOCERME,
RECONOCERALOS
DEMS,VALORARSUS
DIFERENCIAS,RESPETAR
SUSIDEASESPARTE
DELATOLERANCIA