AUTORA:
Br. MILLUZKA ROSARIO BRIONES ROMERO
ASESOR:
DRA. CARMEN GRACIELA ARBUL PREZ VARGAS
PER - 2016
Justificacin
Limitaciones
Escasos
cursos de
capacitacin
Desconfianz
a por parte
de
justiciable.
Falta de
sistema de
seleccin de
personal
idneo para
cargos de
atencin al
usuario
La falta de un
Cdigo de
buenas
practicas de
atencin al
usuario
Desinters de un
sector del
personal
Imagen
Institucion
al
seriament
e
comprome
tida
MARCO TERICO
Buenas practicas de atencin al
Usuario
Vocacion de Servicio
Principios y valores
Dimensiones
Etica Profesional
Seleccin y
capacitacin del
personal.
Comunicacin efectiva
FUNDAMENTOS TEORICOS
Hilda Helena Suarez de
Thompson (Porota
2014).VOCACION DE
SERVICIO: Calidad
humana mancillada
flagrantemente por la
corrupcin, no lo
consintamos, es
cuestin de
tranquilidad y de
conciencia.
Buena practica
Innovadora desarrolla soluciones nuevas o
creativas
Efectiva demuestra un impacto positivo y
tangible sobre la mejora
Sostenible, Por sus exigencias sociales,
econmicas y medioambientales pueden
mantenerse en el tiempo y producir efectos
duraderos.
FORMULACIN DEL
PROBLEMA
OBJETIVO GENERAL
Determinar la relacin entre la vocacin de servicio
y las buenas prcticas de atencin al usuario en la
corte superior de justicia de Cajamarca
OBJETIVOS ESPECFICOS
HIPTESIS DE INVESTIGACIN
MARCO METODOLGICO
OPERACIONALIZACIN DE LAS VARIABLES
VARIABLES
Vocacin
DIMENCIONES
De
Relaciones
humanas
Servicio
INDICADORES
personales.
Principios y valores
tica profesional
INSTRU
Instruccin
MENTO
y Encues
educacin.
ta
Escala de Valores
ticos.
Criterio y sentido
comn.
Buenas
Prcticas
De
Atencin
al
Usuario
Seleccin
capacitacin
personal.
y
de
Cdigo
de
tica
servidor pblico.
Principios
Comunicacin
servicio
efectiva.
ciudadano
Generacin
confianza
Encues
ta
de
al
de
Fin