FACULTAD DE PSICOLOGA
La entrevista
psicolgica
En
com
Nivel latente
Los mensajes y todo
aquello que est
implcito, que no
puede observarse
directamente y slo
se hace evidente
mediante
determinados
procedimientos.
Nivel transferencial
- contratransferncial
Repercusin
afectiva de la
entrevista y el
compromiso de
relacin entre
entrevistador y
entrevistado.
El encuadre:
Categoras de la entrevista:
LA ENTREVISTA LIBRE
En esta modalidad el entrevistador
juega el rol de escucha en su
mxima expresin, ya que no
interviene ms que dar las pautas
mnimas de encuadre y as permitir
que
sea
el
paciente
quien
estructure completamente el campo
de la entrevista.
No
existen
otro
tipo
de
intervenciones, ms que sealar el
cierre de la entrevista.
En esta categora de entrevista es
de gran significacin analizar tanto la
pre-entrevista
como
la
postentrevista.
LA ENTREVISTA ABIERTA
En esta categora el entrevistador
trata de desempear lo ms posible
el rol de escucha, pero con la
posibilidad
de
intervenir
sin
modificar la estructura creada por
el paciente.
La consigna a dar al entrevistado podra ser:
Vamos a disponer de 50 minutos para que usted hable de todo lo que
quiera. Necesariamente no lo voy a interrogar, pero lo har cuando lo
crea conveniente para aclarar algn aspecto de su relato. Al finalizar le
explicar cmo vamos a continuar nuestro trabajo y le contestar
cualquier pregunta que usted quiera hacerme.
Reflejo
ECO
Orientar las
asociaciones del
paciente
Metaintervenciones
Interrogaciones
s
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Cliente: siempre cre que quera ser
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maestra. Ahora no lo se, crea o
que era la
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profesin ideal para la mujer,
c ahora no se si
a
es una buena razn, existen
otras
g
o mas
profesiones que mer
gustas
r si ser maestra es
Terapeuta: te cuestionas
e
t quieres o lo que piensas
realmente lo que
n
I
LA ENTREVISTA DIRIGIDA
Semidirigido: donde el entrevistador
va interrogando en la bsqueda de
datos, al tiempo que, cuando lo cree
conveniente, permite que el paciente
asocie libremente y posteriormente
retoma la direccin de la entrevista.
Dirigido: donde el entrevistador
propone al paciente que hable de una
serie
de
temas
y
se
cia
estrictamente al plan previsto.
LA ENTREVISTA CERRADA
Esta modalidad de entrevista es tambin
dirigida, pero al extremo de que las
preguntas o proposiciones a manejar estn
planificadas en una encuesta, inventario o
cuestionario a llenar de acuerdo a un cdigo
previamente establecido.
Sera el polo opuesto a la entrevista libre
donde
la
estructura
estaba
dada
totalmente por el paciente. La estructura
la da totalmente el entrevistador.
Existen
algunos
inventarios
o
cuestionarios que estn tan organizados
que no necesitan del entrevistador, por lo
CURSO DE LA ENTREVISTA
El objetivo de la
preparacin de la entrevista
es definir claramente que
se va a evaluar
Facilita la fijacin de
objetivos, fijacin de
pautas de entrevista y el
registro, y elaboracin de
la informacin
TAREAS
PREPARACIN
1
COMIENZO DE LA
ENTREVISTA
1
3
En este punto se busca
reducir la ansiedad del
entrevistado
estableciendo una
atmosfera confortable.
TAREAS
4
Elaboracin de una especie
de contrato con el cliente
acerca de la manera en que
se llevara a cabo la
entrevista, adems de
asegurar la confidencialidad
de la informacin.
5
Se determina, de
comn acuerdo, por
dnde empezar la
exploracin (cuerpo
de la entrevista).
CUERPO DE LA
ENTREVISTA
Segn Maloney y Ward
la entrevista debe
llevarse de una postura
menos directiva hasta
una mas directiva.
Fernndez Ballesteros
agrega que desde
cuestiones abiertas
hasta preguntas
directas y cerradas
Recomendaciones
ESTILO
Donde se juega
fundamentalmente con variables
emocionales y psicosociales
Hipottico deductivo experimental
REGISTRO DE LA
INFORMACIN
Garca Mrquez plantea una estrategia mixta:
Recoger datos importantes o ciertas
expresiones verbales de manera textual
durante la entrevista, completando la
recopilacin de informacin inmediatamente
despus de finalizada esta.
Pedir autorizacin al
cliente para tomar
notas, explicando las
razones que lo
justifican
TERMINACIN DE LA
ENTREVISTA
1. Hacer un resumen de la informacin
obtenida junto con el entrevistado.
2.Orientar la conversacin hacia el futuro,
en lo que se refiere a la propia visin que el
cliente tiene de ese futuro, as como
cuestiones acerca de las tareas que el
cliente debe realizar hasta el prximo
contacto.
3.Finalizar la entrevista en un momento
positivo y redondeado.
LA ENTREVISTA PSIQUITRICA
Los lugares naturales para cumplir
con la finalidad de esta entrevista
son el consultorio psiquitrico, la
visita
a
domicilio
y
fundamentalmente, el hospital
psiquitrico.
En el marco de un vnculo
entrevistador paciente lo ms
distendido posible, se trata de
obtener
el
mximo
de
informacin
posible
para
establecer un diagnstico clnico
y
trazar
una
estrategia
El encuadre:
Tcnica:
al
gestualidad
entrevistador:
general
colaboracin,
DOMINIO COGNITIVO.
Atencin, concentracin, memoria (de fijacin, de evocacin, de corto y
mediano plazo), percepcin (alucinaciones, pseudolaucinaciones, ilusiones,
alucinosis), operaciones del pensamiento, abstraccin de los mensajes,
juicio prctico y sentido comn. Estimacin clnica del nivel intelectual.
PENSAMIENTO.
Forma (alteraciones sintcticas o semnticas), curso, estructura, caudal
ideativo.
Contenido (sndrome delirante con un tema, una estructura y un mecanismo,
sndrome disociativo discordante). Sndrome de automatismo mental,
sndrome de despersonalizacin, sndrome de autoreferencia, sndrome
alucinatorio.
DOMINIO ACTIVO.
DOMINIO AFECTIVO.
Ansiedad y angustia (descripcin
y naturaleza).
Humor:
afectos
expansivos
(hipertimia), afectos depresivos
(hipotimia), indiferencia afectiva.
Sndrome depresivo (descripcin y
naturaleza).
Sndrome de exaltacin del humor.
PERSONALIDAD
Estructura del Yo. Sistema caracterial
defensivos clnicamente apreciables.
del
Yo.
Mecanismos
AGRUPACIN
SINDROMTICA
DIAGNSTICO
NOSOLGICO
PRIMARIO,
DIAGNSTICO
DIFERENCIAL