Kepemimpinan

Transformasional

 Kepemimpinan transformasional
meminta pemimpin untuk
memahami bahwa perilaku mereka
terkait dengan kebutuhan
pengikutnya serta dinamika yang
sedang berubah dalam organisasi
mereka

Kepemimpinan Transformasional bisa

mengajari orang di semua tingkatan dalam
suatu organisasi.Hal ini dapat digunakan
dalam :

Rekrutmen
Seleksi
Promosi
Pelatihan & pengembangan
Meningkatkan pengembangan tim
Kelompok pengambil keputusan
Pemikiran yang berkualitas
reorganisasi

Program yang di desain untuk mengembangkan

kepemimpinan Transformasional :

Mengisi MLQ/ Kuesioner

Mengetahui kelemahan
& kekuatan pemimpin

Aspek khusus Kepemimpinan

Transformasional yang telah
memberikan penekanan khusus dalam
program pelatihan :
Proses pembentukan visi
Mengajarkan pemimpin untuk
menampilkan perhatian individual
yang lebih besar & mendukung
rangsangan intelektual untuk
pengikut mereka.

 Pemimpin transformasional bisa bersifat

directive & partisipatif dan juga demokratis,
serta otoriter.
Kepemimpinan transformasional peduli dengan
mengubah nilai orang-orang & menggerakan
mereka ke visi baru.
Sifat karismatik dari kepemimpinan
transformasional menampilkan risiko penting
untuk organisasi.