LA EMPRESA

Prof. Freddie R. Grados Arrasco

Definicin de Empresa
Unidad
Humanos
Integrada por
elementos
Econmico Social
Objetivo
Obtener
Utilidades

Materiales
Tcnicos

Participaci
n en el
Mercado

Bienes
Servicios

Sistema.

Materializa

Idea.

Forma Planificada.
Entorno

Dando satisfaccin
Demanda

Deseos
Clientes

Travs

Actividad Comercial

Comisin de la Unin Europea

Independientemente de su forma
jurdica
Ejerce.
Entidad
Actividad Econmica
Ejerzan actividad:
Artesanal

Otras
Sociedade Asociacione
actividades
s
s
Individual
Familiar
Actividad Econmica

Derecho Internacional
Conjunto
Capital

Administracin

Trabajo

Satisfacer Necesidades
Mercado

Funciones de la Empresa
Funcin de Compra
Materias Primas
Adquisicin

Servicios

Funcin de Operaciones

Transformacin
Producto Final

Opera con los Servicios

Funcin Comercial
Actividades Dirigidas

Servicios del cliente

Funcin de Investigacin
Mejorar

Servicio que presta

Instalaciones

Proceso Productivo

Calidad

Funcin de Contabilidad y Registro

Obtencin Informaci
n
Permita conocer
situacin de la
empresa

Diseo
Sistema de Informacin
Importante
Toma de decisiones

Funcin de Personal
Reclutamiento
Formacin
Integracin
Se integre a la
Cultura
Organizacional
Proceso de
Socializacin

Seleccin
Personal

Genera

En el tiempo

Empleado se integre
(Perodo de Prueba)

Importancia de la Empresa
Capacidad
Condiciones o
Intelectual
Materializan
Factores
Responsabilidad y
Indispensables para
Organizacin,
la produccin:
Permitir
dentro
de
ella
Progreso
Humano
autorrealizacin
de
sus
Favorec
integrantes.
e
Directamente. Avance Econmico de un pas.
Accionistas
Numerosos
Directivos
Armoni
za
Empleados
Divergentes
Intereses
de
Trabajadores y
sus miembros
Consumidores.

Promue
ve

Ejm.

Crecimient
Inversin
o
Desarrrollo
Crear Empresa implica
Es Oferta
Comprar
Terreno
Maquinaria
Equipo
Patentes
Materias Primas,
etc.

Oferta
Demanda

Genera
Produccin
Promuev
e
Empleo
Progreso
General

Objetivos de la Empresa
Permite
n
Sirven

Permite
n

Permiten enfocar
Hacia una misma
esfuerzos
direccin.
Gua Formulacin de estrategias.
Asignacin de recursos.
Base Realizacin de tareas o actividades.
Medir Eficacia
Evaluar
o
resultados
al
productividad
comparar
de:
resultados
Empresa
obtenidos con
Cada rea
objetivos
Cada Grupo o
propuestos

Generan

Coordinacin
Organizacin
Participacin
Compromiso
Motivacin

Revelan prioridades

Alcanzarlos
Generan un grado de
satisfaccin.

Objetivo
s

Medibles
Claros
Alcanzables
Desafiantes
Realistas y
Coherentes.
Generales Visin de Empresa
EspecficoMetas a alcanzar
s

Clases de Empresa
Segn el Sector de Actividad

Empresas del Sector Primario

Extractivo Naturaleza:
Agricultura

Ganadera

Caza Extraccin de ridos Minerales

Pesca

Energa Elica

Agua

Petrleo

Etc.

Empresas del Sector Secundario o

Industrial
ptica
Construccin

Maderera

Transformacin
Materia Prima:
Textil

Empresas del Sector Terciario o de Servicio

Elemento
Comercio
Bancos
Transporte
Educacin
Asesoras

Etc.
Capacidad
Humana
Hotelera

Seguros
Restaurantes

Etc.

Segn Tamao
Grandes Empresas
Industrias

Metalrgicas
Automovilsticas

Generadoras de
Energa
Compaas de Aviacin

Distribuidoras

Ventajas Grandes Empresas

:
Favorece
n
Balanza
Exportaciones
Comercial
Facilidad de
Financiamiento
Garanta Conglomerados Financieros
Constan de
mayora

Pago de la Deuda
Profesionale
s

Sociedad

Barreras de
Entrada
Relativamente escasas
Gran
Cantidad
Basada
Esquemas
Automatizados
Mecanismos de Control Formalizados

Mano de Obra

Desventajas Grandes Empresas

Vctimas
Descenso de
la Economa

Genera
Disminucin

No
satisfacen
Necesidades especiales
de la sociedad
Acechada Burocratizacin

Sueldos
Salarios
Sociedad
Consideradas
Actividad No Rentable

Circuitos

Informacin

Redes Comunicacin
Desajustes
Entre las decisiones

Lentos
Complejos

Mandos Medios
Empresario

Medianas
Empresas
Administracin
Capital

Independiente
Suministrado por Propietarios.

Ventajas:
Asegura
n
Mercado de Trabajo

Mediante
ladescentralizacin de la
mano de la mano de obra.

Efecto

Socio econmico
Permite la concentracin

Renta

Capacidad
productiva

Desde un nmero reducido de empresas hacia uno mayor

Relaciones
sociales
Trminos personales ms estrechos entre

Reducen

Empleador

Empleado

Favoreciendo las conexiones laborales

Orgenes son Unidades familiares.

Presentan
Mayor adaptabilidad tecnolgica
Menor costo de infraestructura
Obtienen

Economa de escala

A travs de Economa Interempresaria

Sin tener que reunir

Inversin en una sola firma

Desventajas:Medianas
Empresas
Falta de
Financiamiento
Consecuencia
Dificultad Acceder
Tamao poco
atrayente

Capital - Trabajo
Mercado Financiero

Sectores Financieros
Capacidad de generar
Excedentes importantes con relacin a su
capital
No consigue atrapar el Inters
Grandes Conglomerados Financieros.

Falta

Nivel de Calificacin

Mano de
Obra Ocupada

Dificultades
Planes de Investigacin
Desarrollar
Dificultad
Hacer Frente
Complicadas Cambiantes
Formalidades
Trabas Aduaneras
Administrativas
Fiscales
Insume costo de adecuacin ms alto que las grandes
empresas
Dificulta Poder mantenerse en el Mercado

Pequeas
Empresas
Entidades Independientes
Propietario
Ventajas:

No necesariamente
Trabaja en la empresa

MotivanEmpleados de Corporaciones
Formar empresas propias.
Debido a los bajos

Sueldos
Salarios
Agravacin que sufre la economa.

Generacin de
Empleos
Mayor %
Atribuye

Generacin de Empleos

Fomento de Innovacin
Navaja de Afeitar de seguridad
Reloj de Cuerda Automtica
Helicptero
Acero Inoxidable
Fotocopiadora

Satisfaccin de las necesidades de las grandes

compaas
Empresas de Mayor
Distribuidoras
Tamao
Servicios.
Agentes
Proveedores
Ofrecimiento de bienes y servicios
especializados
Resuelven
las necesidades especiales de los
consumidores
Arreglar un Reloj
Comprar un
Disfraz

Constituye
importante
Herramienta de la economa de Servicios
A travs de los aos

Desplazando
Empresas de Mayor
Tamao
Consta de una tcnica de manufactura asistida por
computadora
Ser tan eficientes
Como las grandes
empresas

Micro Empresas
Empresa
Propiedad Individual
Propiedad
Sistemas
Artesanales
Fabricacin
Maquinaria
Elementales
Equipo
Reducidos
Administraci
n
Elementales Reducidos
Produccin
Director, o
Puede atenderlos
Ventas
Propietario
personalmente
Finanazas

Ventajas Micro Empresas

:
Generador
Fuente
a
Transforma Gran Facilidad
n

Empleos
No poseer
Estructura rgida

Flexibilida Adaptan Productos

d
Cambios del Mercado.

Desventajas Micro
:
Empresas
Usan Tecnologa
Integrantes
Faltan
Dificultad Acceder
Produccin

Ya Superada

Conocimientos
Tcnicas

Para una
Productividad
eficiente

Crdito
Generalmente
Encaminada

Mercado interno

Segn la Propiedad del Capital

Poder

Particulares
Organismos Pblicos

Ambos

Empresa Privada
Aportes de Capital

Personas Particulares

Libre Gestin Productiva

Administrativa

Orientada
Maximizacin
de Beneficios

Empresa Pblica
Se encarga
Gestin Empresarial

Propiedad
Estado
Objetivo

No necesariamente Obtencin de lucro

Busca satisfaccin Necesidades de Poblacin

Empresa Mixta
Capital

Compartido

Estado
Particulares

Segn mbito de Actividad

Empresas
Locales
Operan

Pueblo
Ciudad

Municipio
Empresa
Provinciales
Provincia
Operan mbito Geogrfico
Estado de un Pas
Empresa
Provincias
Regionales
Varias
Ventas
involucran
Regiones

Empresas
Nacionales
Ventas se realizan

Todo el Pas

Empresa
Multinacionales
Actividades se
extienden

Varios Pases
Cualquier
Pas

Segn el Destino de los Beneficios

Empresas con nimo de
Lucro
Explotar
Propsito
Ms
Dinero
Ganar
Empresa Sin nimo de
Lucro
Favorecer a
Propsito
Terceros
No recibir
Beneficios
Beneficios que se
Desarrollo
de las actividades
Ni seguir
gozar de
sus
obtengan
Pueda
desarrollando
sus
servicios
Se destinarn a la propia
actividades
entidad

Reviertan de la mejor manera

posible en la colectividad.

Segn su Forma Jurdica

Unipersonal
Realiza en nombre
propio
Por medio de una
empresa
Persona Jurdica
Persona
Fsica

Ficcin Legal
Puede adquirir
Existencia
comienza

Activida
d

Comerci
al
Industrial
Profesion
al

Derechos
Contraer
Obligaciones
Registros Pblicos
Inscripcin

LA EMPRESA
UNIPERSONAL
Prof. Freddie R. Grados Arrasco

Definicin.
Afecta.

Una sola persona.

Crea.

Interesa.
Ejercita por si y ante s.

Empresa Unipersonal.

Realizacin de Actividades de Comercio.

Un solo dueo.

Responsable de su manejo.

Puede tener Trabajadores:

Inscripcin en M.T.P.E.
No necesita:

Minuta.
Escritura.

Responsabilidad:
Ilimitada.

Dueo responde:
Compromiso.

Deudas.
Patrimonio.
Incluso.

Bienes Propios.

Caractersticas

No tiene una regulacin legal

especfica
Disposicione
s generales
Sometido en su
del Cdigo
Actividad Empresarial
Propietario
Personalidad
Jurdica

Control
total
Dirige
?
Misma que
titular

Comerc
io

Mercantil
Derechos y

Civil
Empresa
Obligaciones
Gestin
EMPRESARIO:
Responde
personalmente de
todas las
obligaciones que
contraiga la
empresa.

No existe diferenciacin entre

Patrimonio

No precisa proceso previo de

constitucin
Aportacin
de Capital

Calidad
Cantidad

Mercant
il
Civil
Trmites se inician
Comienzo
Actividad
Empresarial
Sujeta a
Voluntad del
Empresario

Ventajas
.
Forma
Empresarial
Menos

Ms
Econmico

Gestiones
Trmites

Idnea para
funcionamient
o

Empresas de
reducido
tamao.

No requieres
trmite
Persona Jurdica
No crea Persona Jurdica
Distinta del propio
empresario

Inconvenient
es
Deudas
de
Actividad
Empresar
Da lugar que actividades alcancen
Cnyuge
ial al otro
cnyuge
Empresar
Segn la clase de bienes:
io
Bienes Propios de
Bienes Gananciales
Cnyuges
Pueden quedar obligados
Quedan obligados
Consentimiento expreso o
Resultados de actividad
por presencia y
empresarial
consentimiento

Responde con Patrimonio

Personal

Bienes Privativos del

Cnyuge Empresario

Volumen del
Beneficio es
importante

Quedan obligados
Consentimiento
expreso
Escritura Pblica.
Sometido tipos impositivos muy
elevados

LA EMPRESA INDIVIDUAL DE
RESPONSABILIDAD LIMITADA
Prof. Freddie R. Grados Arrasco

Definicin.
E.I.R.L.

Persona Jurdica. Derecho Privado.

Constituido.

Voluntad Unipersonal.

Patrimonio Propio.

Titular.

Desarrollo de Actividades
Econmicas.
Personas Naturales.

Constituir.
Titulares.

E.I.R.L.

Responsabilidad:
Limitada.

Titular.
Obligaciones.

No responde.

Patrimonio de Empresa.
E.I.R.L.
Empresa Unipersonal.

Responsabilidad.

Capital.
ntegramente.
Suscrito.

Pagado.

Constituir la Empresa.

Aportes.
Patrimonio Inicial.
Transfiere propiedad de bienes.
Slo podr aportarse:
Dinero.

Bienes.
Muebles.

Inmuebles.

SOCIEDAD
NNIMA

Sociedad Annima
(S.A.)
Persona Jurdica de derecho
privado

By
S

Accion
es

Constitu
cin

Constituye en un solo acto por Socios Fundadores

(Sociedad, o bien sucesivamente mediante la oferta a
terceros)
Empresa de responsabilidad limitada
Capital
Ninguno de socios responde con su patrimonio ante
Social
deudas de empresa.
Representado por Acciones Nominativas
Monetarios
Constituyen con Aporte de Socios, que
No
pueden bienes
Abierta o
Monetarios
Nominacin Cerrada
Sociedad
Obligatorio que figure indicacin
Annima
Siglas S.A.

A. Sociedad Annima Abierta (S.A.A.)

S.A.A.

Parte del
Acciones estn abiertas a oferta
Grupo de
Alguien puede comprar
Accionistas
acciones
Formar parte
750 Accionistas
Puede ser declarada
35% de acciones
Si tiene ms
Pertenece a 175 accionistas

Se constituye

Todos los accionistas

Con derecho a voto Deciden
Por unanimidad tal denominacin.

Sociedad Annima Cerrada (S.A.C.)

Ms comunes en el Per
Nmero de accionistas No excede de 20
Acciones no inscritas
Registro Pblico
S.A.C.
Solo los socios puedenAdquirir Acciones
Acciones estn divididas
Participaciones Sociales