Anda di halaman 1dari 35

Konsep K3 Rumah Sakit

Introduksi
H: Health = Kesehatan Kerja

Ke S:S
se af e t a l=
lam t y m en p
ata = v i r on H i d u
nK E n g an
e rj a E: gkun
Lin
Definisi K-3
Kesehatan(health):pencegahan penyakit,sakit
atau ketidak-nyamanan yang parah sehubungan
dengan pekerjaan yang dapat mengganggu kondisi
fisik dan mental pekerja ataupun anggota
masyarakat

Keselamatan(safety):pencegahan terjadinya
kecelakaan untuk menghindari cedera bagi orang
(manusia) atau kerusakan terhadap fasilitas
kerja(mesin peralatan,dll)atau tempat lingkungan
kerja.

Kecelakaan(accident):terjadi bila suatu kejadian


yang tidak direncanakan muncul,baik yang
berakibat cedera(ringan maupun berat)atau
kerusakan maupun tidak.
BESARAN MASALAH

Estimasi WHO (1995):

40 50 % Pddk Dunia punya risiko thd PAK & PAHK.

PAK/PAHK GLOBAL: 37% Backpain,16% Hearing


loss,13% peny.paru obstruksi kronis,
11% asthma, 10% kecelakaan, 9% kanker paru, 2%
leukemia

KECELAKAAN akibat KERJA : +/- 120 juta/tahun,


200.000 kasus berakibat fatal,
68 157 juta kasus baru akibat pemajanan.
ANGKA KESAKITAN & KEMATIAN
AKIBAT KERJA/AKIBAT HUB. KERJA
(ILO-2002)

2 JUTA ORANG MENINGGAL SETIAP TAHUN


160 JUTA KASUS PAK/PAHK SETIAP
TAHUN

KERUGIAN DUNIA SEBESAR 1.25 TRILIUN


DOLLAR ATAU 4% GDP DUNIA
ILMU KESEHATAN KERJA

Bagian dari Ilmu


Kesehatan Masyarakat
yang khusus mempelajari
secara luas dan
mendalam permasalahan
kesehatan yang berkaitan
dengan pekerjaan
DEFINISI
Penyakit akibat kerja Occupational
Disease:
Penyakit yg mempunyai penyebab yg spesifik atau
asosiasi kuat dgn pekerjaan, yg pada umumnya
terdiri dari satu agen penyebab yg sudah diakui

Penyakit yang berhubungan dengan


pekerjaan Work Related Disease:
Penyakit yg mempunyai beberapa agen penyebab,
dimana faktor pada pekerjaan memegang peranan
bersama dengan faktor risiko lainnya dalam
berkembangnya penyakit yang mempunyai etiologi
yang kompleks
EFINISI
ILO (1983):
Pengertian Occupational Disease & Work
Related Disease masih dipisah
Gagasan WHO & ILO (1987)- adopsi
(1989):
Work related disease dapat digunakan untuk
peny. Akibat kerja yg sudah diakui & gangg.
Kesehatan dimana lingkungan kerja dan proses
kerja merupakan salah satu faktor penyebab
yang bermakna
KECELAKAAN KERJA
Kecelakaan adalah kejadian yg tiba-tiba, tidak
terduga dan tidak diharapkan.

Dapat menyebabkan proses pekerjaan yang telah


direncanakan menjadi kacau/terhambat

Biasanya kecelakaan menimbulkan kerugian


material dan penderitaan dari yg paling ringan
sampai kepada yang paling berat

Kerugian-kerugian :
People : Luka, cacat, meninggal
Properti : Kerusakan bangunan & peralatan
Profit : Rupiah, $, dll
T Y P E OF ACCIDENT
A
IMMEDIATE CAUSES
C
C
UNSAFE ACTS RESULT I
D
UNSAFE CONDITIONS E
N
CONTRIBUTING CAUSES
T

SAFETY MENTAL PHYSICAL


MANAGEMENT CONDITION CONDITION
PROGRAM OF WORKERS OF WORKERS
K3 Konstruksi K3 transportasi Kesja.Perkantoran
K3 Maritim
K3 RS/Sarkes
K3 pariwisata

K3 pertambangan K3 Pertanian
K3 Perkebunan

Kes.Industri Formal & Kes. Matra D/L/U


informal
KESEHATAN KERJA
PRINSIP KESEHATAN KERJA

PENYERASIAN

Kapasitas Kerja Beban Kerja Ling.Kerja


- Status Kesehatan * Beban fisik: - Bising,
- Sex, Umum , gizi, -mengangkat, - Debu
- Pendidikan, -mendorong,dll - Panas,
--- Keterampilan * Beban mental: - dll
RS Menurut Pasien
Sebagai Sistem
Pelayanan
Pasien
Petugas
Petugas
Tukang
Tukang parkir
parkir Satpam
Satpam Pendaftaran
Pendaftaran

Kasier
Kasier

Dokter
Dokter

Perawat
Perawat
Petugas
Petugas
Apotik
Apotik

Lab.
Lab.
Petugas
Petugas Rontgent
Rontgent
Conceptual framework
Donabedian,A

Input

Human Process
Resources
Facility
In and out patient
Inform. System
Emergency
Management
Finance
Surgery Output
Supporting
etc
System
Good Governance Excellence medicine
Good Clin .Govern. Excellence service
Hospital System
as A systems Integration

INPATIENT BUILDING
SUPPORTING
SYSTEM
SERVICES NURSES

OTHER
PERSON O.K
OUTPATIENT

EMERGENCY
DOCTOR
Kebijakan K3 di Rumah Sakit

1. Meningkatkan system informasi K3 di Rumah Sakit


2. Menyediakan wadah fungsional terstruktur K3 RS
dalam organisasi Rumah Sakit
3. Meningkatkan sosialisasi K3 RS di seluruh kegiatan
Rumah Sakit
4. Meningkatkan pengendalian system kerja & perilaku
selamat di Rumah Sakit
5. Meningkatkan sumber daya manusia yang
professional di setiap unit kerja mengenai K3 Rumah
Sakit
Tujuan kebijakan K3
Tujuan Umum:
Untuk meningkatkan kemampuan
hidup sehat,keselamatan pekerja,
pasien, pengunjung dan pihak ketiga di
Rumah Sakit
Tujuan Khusus:
1. Terciptanya lingkungan kerja Rumah Sakit yang
aman dan nyaman

2. Terpenuhinya syarat2 kesehatan kerja di setiap unit

3. Meningkatnya kemmpuan hidup sehat pekerja

4. Meningkatnya profesionalisme dalam hal kesehatan


dan keselamatan kerja bagi para Pembina, pelaksana,
penggerak, dan pendukung program

5. Terwujudnya organisasi kerja yang menunjang


tercapainya kesehatan dan keselamatan kerja di
Rumah Sakit
Perlindungan dengan Barier
Protektif Terhadap HIV/AIDS

Alat pelindung
pribadi
Sarung tangan
Masker/pelindung
mata/muka
Apron/Celemek
Alas/penutup kaki
Jenis kecelakaan kerja

Kecelakaan medis, jika yang menjadi


korban adalah pasien
Kecelakaan kerja, jika yang menjadi
korban adalah pekerja di Rumah Sakit
itu sendiri
PEMBUDAYAAN K3 DI RS
The Person
Beliefs
Philosophies

Values

Thought
Feeling

Attitude

Behavior/Action
Model of Behav.Changes
Antecedent
Setting Goal

Behavior
Performance

Consequences
Reinforce/Punishment
Positive Reinf.
Negative Reinf
Punishment
Extraction
Proses internalisasi BP
Nilai nilai Hidup

Sikap

Proses Internalisasi
3 Asas Penerapan

Perilaku
Proses Internalisasi melalui

1 . Persuasi
- Panutan ,sosialisasi
2. Pembiasaan (Conditioning)
- Pengulangan
3. Sistem dan Prosedur
- Standar
- Performance appraisal
4. Kekuasaan
- Penghargaan
- Sanksi
METODE SOSIALISASI PENERAPAN
BUDAYA K3-RUMAH SAKIT

Pengenalan (awareness)
Sosialisasi Kebijakan K3 pada setiap pertemuan
(rapat, upacara, dll)
Spanduk dengan pesan K3 (bulan K3, Ultah
RS, Kegiatan Ilmiah)
Poster-poster pesan keselamatan
Buku saku yang berisi kebijakan K3 slip gaji
Safety talk sebelum melaksanakan tugas
(kegiatan overran, baca laporan, dll)
Contoh langsung dilapangan
METODE SOSIALISASI PENERAPAN
BUDAYA K3-RUMAH SAKIT
Pemahaman
Kursus/Pelatihan
Seminar
Study banding
Pelibatan dalam organisasi K3
Praktek lapangan K3

Pengembangan (Development)
Keterlibatan dalam tim K3
Sebagai Fasilitator K3
Identifikasi Potensi Bahaya
Identifikasi Potensi Bahaya
Identifikasi Potensi Bahaya
POSTUR DUDUK
POSTUR MEMBUNGKUK
MANUAL HANDLING
Dampak zat kimia
Hadis

Allah mengasihi kita semua


Untuk itu bila kita bekerja
Bekerjalah dengan kinerja
Dan prestasi yang baik

TERIMA KASIH