Anda di halaman 1dari 16

L/O/G/O

SOSIALISA
SI
Pedoman JUJUR &
Pengelolaan
GROUP
pengendalian GRATIFIKASI
KRAKATAU STEEL & GROUP

CILEGON, 17 APRIL 2015


SIAPA KITA
IBNU
AGUS
HERY ROSYID

SARAH SLAMET
IWAN

JUJUR
KELOMPOK

www.themegallery.com
ADA APA dengan
GRATIFIKASI ???
KOMITMEN DEWAN KOMISARIS, DIREKSI dan SELURUH KARYAWAN
PT KRAKATAU STEEL & GROUP

1 LATAR BELAKANG,TUJUAN,

2
RUANG LINGKUP, PENGERTIAN

3 DASAR HUKUM

4 KEBIJAKAN GRATIFIKASI

5 PENERIMAAN GRATIFIKASI
www.themegallery.com
TUJUAN

APA ? SEPERTI APA


CONTOH2 DARI
PENGELOMPOKAN KELOMPOK
GRATIFIKASI GRATIFIKASI
SOSIALISASI &
SHARING
GRATIFIKASI
DIMANA BAGAIMANA
KEMANA KITA BAGAIMANA SIKAP
MENYAMPAIKAN KITA & APA YANG
LAPORAN GRATIFIKASI HARUS DILAKUKAN

www.themegallery.com
KENAPA MUNCUL KEBIJAKAN ?

PT KS & GROUP INGIN MENJALANKAN


KEGIATAN USAHA DENGAN MENERAPKAN
GCG ( TARIF)

PT KS & GROUP PUNYA SIKAP


MENGUTAMAKAN KEPATUHAN PADA HUKUM
DAN PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN
YANG BERLAKU

www.themegallery.com
KEBIJAKAN
APA BEDA KEBIJAKAN dan Kebijaksanaan ?

KEBIJAKAN

KEBIJAKSANAAN
KEBIJAKAN adalah rangkaian konsep dan azas
yang menjadi pedoman dan dasar rencana
dalam pelaksanaan suatu pekerjaan,
kepemimpinan dan cara bertindak
Kebijaksanaan adalah kecakapan bertindak
apabila menghadapi kesulitan dan atau
permasalahan

www.themegallery.com
KEBIJAKAN GRATIFIKASI

KEBIJAKAN UMUM

INSAN KRAKATAU STEEL& GROUP


ATAU TIDAK
LANGSUNG

1.
LANGSUNG
DILARANG

2.
SECARA

Menerima atau Apabila ditawarkan/diberikan


gratifikasi yang tidak sesuai
meminta dengan ketentuan yang diatur
gratifikasi yang dalam pedoman ini WAJIB
karena jabatannya dan MELAKUKAN PENOLAKAN
berlawanan dengan terhadap tawaran/pemberian
tugas dan kewajibannya
dari stakeholders PT
KS & Group

www.themegallery.com
PENERIMAAN GRATIFIKASI
segala bentuk pemberian yang
diterima oleh insan Krakatau Steel
DIANGGAP yang berhubungan dengan
SUAP jabatan dan yang berlawanan
dengan kewajiban atau tugasnya

GRATIFIKASI
TIDAK TIDAK
DIANGGAP
karakteristik gratifikasi DIANGGAP diperolah dari kegiatan
SUAP TIDAK SUAP
ini adalah bersifat TERKAIT TERKAIT yang berhubungan dengan
sosial/keagamaan, KEDINASAN mewakili perusahaan
KEDINASAN
bersifat adat, merupakan secara resmi yang ditandai
prestasi pribadi, berlaku dengan adanya undangan,
umum, dan barang surat Tugas/Memo
promosi Dinas/Disposisi, dan
laporan pelaksanaan
Tugas
www.themegallery.com
CONTOH-CONTOH GRATIFIKASI

DIANGGAP SUAP
1. Penerimaan hadiah dalam arti luas seperti barang, uang, fasilitas
entertainment, fasilitas wisata, voucher, akomodasi, dari
stakeholders yang diketahui atau patut diduga diberikan karena
kewenangan yang berhubungan dengan jabatan penerima
2. Segala bentuk pemberian bingkisan dalam rangka perayaan
idul fitri /natal atau hari besar keagamaan lain dari vendor,
customer, mitra bisnis
3. Uang
Text intanda
here terimakasih dari vendor setelah proses lelang
4. Penerimaan fasilitas transportasi, akomodasi, uang saku
dalam kegiatan perjalanan dinas dari calon penyedia barang
dan jasa rekanan perusahaan, dll
5. Diperoleh dari event yang diselenggarakan oleh mitra
perusahaan
www.themegallery.com
CONTOH-CONTOH GRATIFIKASI

TIDAK DIANGGAP SUAP TERKAIT KEDINASAN


1. Diperoleh dari kegiatan resmi kedinasan seperti seminar, workshop, konferensi,
pelatihan studi banding, atau kegiatan lain sejenis yang berlaku secara umum
yang berupa cinderamata, seminar kits, sertifikat, plakat/vandel, bukan dalam
bentuk uang dengan batasan nilai maksimum Rp.1.000.000- (Satu juta rupiah)
atau $ US 100 per orang per pemberian, atau mana yang lebih tinggi.
2. Kompensasi berupa honorarium, uang transport, akomodasi, dan pembiayaan
lainnya, sehubungan tugas sebagai pembicara dan/narasumber yang diundang
secara resmi oleh pihak ketiga sebagai apresiasi atau kontribusi pemikiran,
masukan, dan keahlian/prestasi, sebagai diatur pada standar biaya yang
berlaku di instasi pemberi (terdapat standar), sepanjang tidak terdapat
Text in here
pembiayaan ganda, nilai yang wajar, tidak terdapat konflik kepentingan atau
tidak melanggar ketentuan yang berlaku PT Krakatau Steel (Persero) Tbk, serta
dilengkapi tanda terima.
3. Diperoleh dari acara resmi kedinasan dalam bentuk hidangan/sajian/jamuan
berupa makanan dan minuman yang berlaku umum
4.Menerima hadiah dari kegiatan kompetisi yang secara resmi diikuti perusahaan

www.themegallery.com
CONTOH-CONTOH GRATIFIKASI
TIDAK DIANGGAP SUAP TIDAK TERKAIT KEDINASAN
1. Hadiah langsung/undian diskon/rabat,tanda hutang, pengumpulan poin, atau
cinderamata yang berlaku terkait dengan kedinasan.
2. Prestasi akademis atau non akademis (kejuaraan/perlombaan/kompetisi) dengan biaya
sendiri dan tidak terkait dengan kedinasan ;
3. Keuntungan/bunga dari penempatan dana, investasi atau kepemilikan saham pribadi
yang berlaku secara umum dan tidak terkait dengan kedinasan.
4. Kompensasi atas profesi di luar kedinasan, yang tidak terkait dengan Tupoksi di
perusahaan, tidak melanggar konflik kepentingan dan peraturan yang berlaku.
5. Diperoleh dari hubungan keluarga sedarah dari garis keturunan lurus dua derajat atau
dalam garis keturunan ke samping satu derajat sepanjang tidak mempunyai konflik
kepentingan dengan penerima.
6. Text in here
Diperoleh dari hubungan keluarga semenda dalam garis keturunan lurus satu derajat
atau dalam garis keturunan ke samping satu derajat sepanjang tidak mempunyai konflik
kepentingan dalam penerima.
7. Diperoleh dari pihak yang mempunyai hubungan keluarga sebagaimana pada huruf (e)
dan (f) terkait dengan hadiah perkawinan, khitanan anak, ulang tahun, kegiatan
keagamaan/adat tradisi yang bukan pihak-pihak yang mempunyai konflik kepentingan
dengan penerima.
8. Diperoleh dari pihak lain terkait dengan musibah atau bencana, dan bukan dari pihak-
pihak yang mempunyai konflik kepentingan dengan penerima.
www.themegallery.com
TATA LAKSANA/ SIKAP

GRATIFIKASI
DITOLAK
Jika terjadi Gratifikasi suap yang sudah
terlanjur diterima dan tidak diketahui
prosesnya WAJIB DILAPORKAN KE
UPG (5 HARI) sejak penerimaan dan
DIANGGAP SUAP diteruskan ke KPK

DAPAT DITERIMA
TIDAK DIANGGAP WAJIB DILAPORKAN KE UPG (5
SUAP TERKAIT
HARI) sejak penerimaan
KEDINASAN

DAPAT DITERIMA
TIDAK DIANGGAP
SUAP TIDAK TIDAK PERLU DILAPORKAN KE UPG
TERKAIT KEDINASAN

www.themegallery.com
KEMANA MELAPORKANNYA?

www.themegallery.com
AJUKAN beberapa pertanyaan
yang disingkat
menjadi PROVE IT

www.themegallery.com
KESIMPULAN

TERHADAP GRATIFIKASI :
JAGALAH DIRI KITA DITOLAK, DITERIMA
DAN KELUARGA DARI 1. DILAPORKAN DAN DITERIMA
GRATIFIKASI & SUAP TDK DILAPORKAN

2.
Company
LOGO
4.

KEMANA SEBELUM MENERIMA ,


MELAPORKAN . 3 MINIMAL CHECK DG
PERTANYAAN .
PROVE IT ?????

www.themegallery.com
L/O/G/O

MARI NIKMATI MASA TUA


DENGAN TIDAK TIDUR DI
RUTAN KPK

Thank You!
GROUP JUJUR