Anda di halaman 1dari 11

MEMBANGUN SDM

PERTANIAN
YANG AMANAH

Oleh:
Dr. Ir. Achmad, MS
Tenaga Ahli Mentan
Bidang SDM - PERTANIAN
RENCANA STRATEGIS DEPARTEMEN PERTANIAN
TAHUN 2005 2009
(Peraturan Menteri Pertanian No.
394/Kpts/RC.120/11/2005)

VISI :
Menjadikan Departemen yang peduli terhadap
kesejahteraan masyarakat pertanian melalui
penyelenggaraan birokrasi yang bersih dalam
pembangunan pertanian berkelanjutan.
MISI :
1. Mewujudkan birokrasi pertanian yang profesional dan
memiliki integritas moral yang tinggi;
2. Mendorong pembangunan pertanian yang tangguh dan
berkelanjutan;
3. Memfasilitasi terwujudnya ketahanan pangan melalui
peningkatan produksi dan penganekaragaman konsumsi;
4. Mendorong peningkatan peran sektor pertanian terhadap
perekonomian nasional;
5. Memfasilitasi peningkatan akses pelaku usaha pertanian
sumberdaya dan pelayanan;
6. Memperjuangkan kepentingan dan perlindungan terhadap
petani dan pertanian dalam sistem perdagangan domestik
dan global.
PROGRAM

1. PENINGKATAN KETAHANAN PANGAN


2. PENGEMBANGAN AGRIBISNIS
3. PENINGKATAN KESEJAHTERAAN
PETANI
PENDEKATAN :

Keberhasilan implementasi program di


lapangan antara lain dapat dilakukan
dengan mengikut sertakan LM3 dalam
meningkatkan gerakan moral melalui
kegiatan pendidikan dan keterampilan
di bidang pertanian;
Untuk dapat menjalankan fungsi
tersebut di atas, maka pemerintah
memberi fasilitasi pemberdayaan dan
penguatan modal usaha kepada LM3
terpilih.
Indikator Keberhasilan :
1. Meningkatnya kemampuan dan kapasitas
sumberdaya manusia dan kelembagaan usaha
agribisnis;
2. Terjadinya peningkatan produktivitas, diversifikasi
usaha, nilai tambah, mutu, daya saing usaha
agribisnis LM3 dan masyarakat sekitarnya;
3. Meningkatnya kemandirian dan jaringan kerjasama
LM3 dengan stakeholder;
4. Meningkatnya pengetahuan dan ketrampilan
santri/anggota di bidang agribisnis;
5. Meningkatnya akses pasar produk-produk hasil
pertanian yang dihasilkan LM3 dan masyarakat
sekitarnya.
Visualisasi Konsep: Makna keberadaan manusia

JA an
AB
Allah

G id
W
UN dir

PENCIPTA
GG tkan

Tu AD
IBADAH
ah
AH ll

nd
IF a A
AN ka

IB
Mi
RT nde

uk AH
AL uas

lik
BE Me

pat
KH an k

All

uh
il d

ah
S PE
Manusia NG
ak

U
ER E
W

EN LO
P L A

RAHMAT
SDM SDA
Pemakmur Alam Semesta
Kesejahteraan Umat
Manusia
MUTU SDM
KEKUATAN/
KEMATANGAN
Spiritualitas
Intelektualitas
Emosionalitas
Fisik/Jasad
Karakteristik SDM yang
Amanah :
Ikhlas;
Memiliki iman dan ketakwaan yang dalam/kokoh;
Benar dan kuat dalam beribadah;
Memiliki akhlak yang mulia;
Memiliki ilmu dan wawasan yang luas;
Tawadhu/tidak takabur dan rela dikritik/dinasihati;
Senantiasa optimal dalam memanfaatkan waktu;
Bersemangat tinggi dan profesional dalam bekerja;
Memiliki jasad yang sehat dan kuat;
Bersikap tawazun/seimbang/tidak berlebihan
dalam beraktivitas;
Berbuat adil walaupun terhadap diri dan
keluarganya
Jujur/sidq, baik dalam niat, lisan maupun amal;
Bersabar dalam menghadapi berbagai musibah
Karakteristik SDM yang
Amanah :
Bersyukur pada Allah atas segala karunia yang
diterima dan berterima kasih pada sesama;
Bersegera dan berlomba dalam setiap kebaikan;
Senantiasa bertobat walaupun tidak sengaja
berbuat maksiat;
Berperan optimal untuk kemaslahatan ummat dan
kelestarian alam;
Senantiasa berdzikir dan berdoa kepada Allah SWT
dalam setiap kesempatan;
Menyambung silaturahim dan memaafkan
walaupun terhadap orang yang memusuhi;
Mau memberi walaupun terhadap orang
bakhil/kikir;
Rela berkorban dalam kebaikan, suka memaafkan
dan meminta maaf;
Senantiasa istiqomah/konsisten dalam kebaikan;
Dapat berinteraksi dan bekerjasama dalam
kebaikan dengan semua pihak.
TERIMA KASIH