TICA Y TALENTO

HUMANO

Cristina Valle O
 ACTIVIDAD 10
Evidencia No. 5: Plan de mejoramiento en Gantt

Actividad: Grupal

-Esta actividad parte del los resultados de la evaluacin de desempeo que

realiz en la actividad No. 4
-Leer documentos: Entrenamiento de personal y Coordinacin y evaluacin
del talento humano usando un diagrama de Gantt.
-Elaborar un plan de mejoramiento a partir de las necesidades identificadas.
-Usar el diagrama de Gantt, sealando responsables para cada actividad,
indicando tiempos establecidos.
-Enviar la actividad con los nombres de los integrantes del equipo.
-Todos deben subir la evidencia a la plataforma.
EJEMPLO

GLADYS JEANNETH LAVACUDE GOMEZ

Evidencia 7: Ensayo, Diagnsticos del talento humano
en una empresa.

Actividad: grupal

Revise el material denominado Diagnsticos: aporte al mejoramiento

de las relaciones interpersonales del talento humano en la empresa.
Elabore un ensayo que no supere las dos pginas, en arial 12
interlineado 1 y medio.
Tenga en cuenta los componentes fundamentales (introduccin,
desarrollo, conclusin).
Incluya en el ensayo los siguientes aspectos:
1. Defina los aspectos organizacionales que influyen a la ahora de
realizar un diagnstico.
2. Sustente cules de los diagnsticos seleccionados resulta ser el ms
confiable para usted.
3. Argumente cules pueden ser las limitantes de esta tcnica de
diagnsticos.
4. Enve la actividad. No olvide que cada uno de los integrantes debe
enviar la actividad.
Actividad 13: Plan de entrenamiento
(Actividad: grupal)
Revise los conceptos bsicos del documento Entrenamiento de personal.
Rrealice la consulta en la web sobre entrenamiento capacitacin y
formacin de personal en organizaciones de negociaciones
internacionales. Use fuentes confiables y referncielas adecuadamente.
Haga uso del formato de evaluacin de desempeo que usted
previamente dise, as como los resultados de las evidencias anteriores
de la actividad de aprendizaje.
1. Elija tres resultados problemticos o negativos del formato de evaluacin
de desempeo que usted previamente dise y aplique las cuatro etapas del
proceso de entrenamiento y elija un sistema para llevar a cabo la
capacitacin. (tabla )
2. Elabore un plan de entrenamiento de personal para una organizacin de
negociacin internacional y detalle los siete aspectos que se recomiendan en
el material de formacin:
Obtener apoyo activo de la alta direccin.
Identificar las necesidades de formacin.
Establecer los objetivos de formacin.
Determinar los medios a utilizar.
Elegir los mtodos de formacin adecuados.
Motivacin de personal.
Evaluacin de los resultados de formacin.
El caso puede ser de una situacin real o hipottica, sea claro en los temas a
 Medios de
Comunicacin
Foro de dudas e inquietudes
Correo electrnico :
cpvalle@misena.edu.co
Mensajera interna de la plataforma.
Skype cristina.valle.Osorio
Telfono celular 3002636627
Sala de atencin Martes y Viernes
de 10 am a 11 am.